奖惩考核制度.doc

奖惩考核制度公司从2014年3月份实行奖罚制度，充分体现公司的各项规章，能真正落实到实处，促使各员工能自觉、主动、积极做好本职工作，并且当月执行考核，当月工资兑现。（注：公司每月夜间查岗不低于4次。）具体处罚标准如下：一、早上当班保安一定要衣冠端正、挂牌、准时立岗。如违反一次罚款5元，如一月内同一人有类同失职二次加倍处罚。二、当班保安，白天查岗一旦发现睡觉，一次罚款10元；夜间12点之前查岗，发现一次10元；12点钟以后，卧睡发现一次罚款5元，一月内同一人有类同失职二次以上加倍处罚。三、上班时间内查岗或收到投诉，发现喝酒者罚款10元，一月内有类同二次违章加倍处罚，三次以上予以辞退。（注：如路途远的保安在家中喝酒不允许来上班，不服从者，途中发生任何意外，后果自负，与公司毫无关联）。四、如贪图小利、作风不正、以权谋私、以公谋私、利用工作职务之便收受贿赂者，把公司和业主的财物占为私有者，一旦发现或收到投诉的情况属实，公司直接开除。五、如发现工作不负责任的，个人表现差的，对业主不文明、不礼貌的、态度恶劣的，通过批评教育不悔改者，公司给予辞退。六、巡逻车在夜间巡逻，各小区门卫必须签到，每晚保证四次。如发现少一次，两人各罚5元，一月内发现类同失职二次以加倍处罚。溧阳市诚信物业管理有限公司2014年3月15日奖励考核制度公司从2014年3月份实行奖罚分明考核制度，是促进和营造高效、务实、积极进取的工作氛围，逐步提升各员工的自律建设和综合素质，充分发挥先进典型的榜样作用，并且公司的信誉度和公信力也相应得到提高。具体奖励事项如下：一、对工作积极，热心负责，经常受到业主赞扬的，一月之内没受任何处罚的给予奖励。二、为保护业主的财产和安全，见义勇为者，如受到锦旗表扬者，给予重奖。三、提出合理建议者和增收节支有明显成绩者，有突出贡献者，给予奖励。四、收费员能按收费标准范围内收到的剩欠费，2013年之前年份的给予奖励。（注：开出装修证收费的除外）五、拾金不昧者，给予奖励。如受到业主锦旗表扬者，给予重奖。六、发现事故苗头及时采取解救措施，及时制止事故发生者，给予奖励。七、以上奖罚条例，考评者必须公正、合理、不徇私情。 溧阳市诚信物业管理有限公司2014年3月15日小区内综合管理考评细则小区内的综合管理考评，真正体现出各小区班长的工作能力、协调能力、智慧和勤劳，也能使我们的物业工作富有效率，富有成就，公司才能获得成果，考核测评为百分考核标准。具体考评细则如下：考核分为五大类：（一）小区内的环境卫生管理，得 分。（二）小区内的绿化地，得 分。（三）小区内的公共设施维护管理，得 分。（四）小区内的安全管理，得 分。（五）小区内的车辆秩序管理，得 分。一、小区内的环境卫生管理：1、无散养家禽，得 分，扣 分；2、道路边、绿地无乱堆杂物和焚烧垃圾现象，得 分，扣 分；3、建筑垃圾设置堆放点，及时集中堆放，无乱堆放现象，得 分，扣 分；4、区内无乱贴、无涂写、无悬挂广告，得 分，扣 分；5、楼道、路面整洁，得 分，扣 分。二、小区内绿化地：1、小区内无枯死花木，得 分，扣 分；2、及时修剪、整形、美观，得 分，扣 分；3、绿化地无垃圾，无杂物，无枯枝，得 分，扣 分；4、业主无占绿、无毁绿种菜，得 分，扣 分；三、小区内的公共设施管理：1、小区内的宣传栏、公告栏完好无缺，得 分，扣 分；2、健身器材完好，没有锈蚀、缺失，得 分，扣 分；3、公共设施，如坐凳、凉亭完好无缺，得 分，扣 分；四、小区内的安全设施管理：1、消防通道没有被占用，畅通无阻，得 分，扣 分；2、单元电控门完好，没有损坏的，得 分，扣 分；3、围墙扶栏完好，无缺，得 分，扣 分。五、小区内停车秩序管理：1、停车秩序良好，得 分，扣 分；2、绿化无乱车，得 分，扣 分；3、小区内无占道经营，得 分，扣 分；4、201