是金子-请你发光!PPT课件_第1页
是金子-请你发光!PPT课件_第2页
是金子-请你发光!PPT课件_第3页
是金子-请你发光!PPT课件_第4页
是金子-请你发光!PPT课件_第5页
已阅读5页，还剩11页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1 是金子 请你发光 安徽轩之缘文化产业发展有限公司 2018 2 是金子 总会发光的 威廉 莎士比亚 英 3 小王刚刚进入一家公司 但是没多久他就开始抱怨 觉得公司太小 自己的才能得不到发挥 又觉得行业难做 不知道如何下手 还看不惯公司里的一些琐事 觉得公司制度有漏洞 有问题 于是开始消极怠工 有天 他跟一个同事老李说起了这件事情 老李听完小王的抱怨 就跟他讲了个典故 4 5 因为需要所以才有了你公司什么都有 那还要你干吗 6 7 老板为什么付给你薪水 没有企业的快速发展和高额利润 员工不可能获取丰厚的薪水 只有公司赚了钱 员工才可能获得较好的回报 从某种意义上讲 为公司赚钱就是为自己加薪 无论从事哪一行 你都必须用良好的业绩证明你是公司珍贵的资产 证明你可以帮助公司赚钱 谁为公司创造的业绩多 谁的薪水就高 比尔 盖茨 能为公司赚钱的人 才是公司最需要的人 一 你的薪水从哪里来 8 能为公司赚钱的人 才是公司最需要的人 比尔 盖茨 9 企业要的是结果 而不是过程 在企业中 员工不管多么辛苦忙碌 如果缺乏效率 没有做出业绩 那么一切辛苦皆是白费 一切付出均没有价值 二 没有功劳 苦劳就是 白劳 10 出正果就是我们的工作要富有成效 做任何事都要追求一个好的结果 追求正果 我们坚持以绩效的获取和提升作为管理的出发点 以绩效水平作为考核管理工作有效性的依据 绩效考评 企业对员工价值认可的程度 取决于员工为企业创造业绩的多少 认可员工 工作价值和市场价值决定着员工的分配基准 绩效水平决定着员工的实际获得 成果分配 企业的追求 11 贷款不断 公司开发新业务就有资金实力 办公室决定着员工上班的心情 这个月过节 员工的礼品 过节费 加班费 增值税 营业税 城市维护建设税 教育费附加 福利 贷款 房租 税务 社保 医疗 失业 工伤 生育 养老 水电 成本 底薪 工商 三 没有业绩就是剥削企业 12 拿老板工资却不思进取 就是在白白耗费公司资源 员工不能为公司创造价值 就是在剥削企业 13 四 老板想要什么样的员工 勤能补拙 积极阳光 忠于公司 目标明确 14 优秀员工的5大要素 勤奋 正能量 有目标 忠诚 如果你天赋稍浅 请你勤奋一些 因为勤能补拙 如果你很聪明 请你勤奋一些 因为这样能插上了腾飞的翅膀 遇事就抱怨埋怨 负能量只会让事情变得更糟 积极乐观才是你的出路 给自己制定一个挑战性目标你完全可以做得到 如果后期的目标有压力 也请不要放弃 这才是对你真正的考验 只有懂得负责任 才能成为负责人 有担当 这样你才会成长 负责任 频繁跳槽 而且永远说上一家的不好的员工 没有人愿意委托重任给他 15 企业需要的是能够解决问题 一起成长的
人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论