运搬队考评制度修改版1.doc

机电队考评制度队长是全队第一责任人，全面负责本队的工作。技术员主要负责学习文件和各种台账以及监督各班组长的作业情况。井下二线队干：85分，电工：76.7分，水泵工：69.5 第一条、 每班必须开班前会，无故未开班前会的考核20分，迟到一次考核本人5分，对于周二、周五的学习无故不参加的考核20分，迟到一次考核本人5分。第二条、 各工种必须严格服从队干安排管理、队干有直接考核权，但必须做到公平公正、队干考核不到位，队长加倍考核队干。第三条、 井下当班发生事故、问题以及隐患，必须当班及时处理、处理不到位考核本班责任人50分第四条、 要严格执行交接班制度，交接班时，各种台账、本班未能处理的问题要移交下一班处理，必须口对口在指定交接班地点进行交接班，未进行现场交接班的考核20分第五条、 请假必须提前一天，请假一天之内班长批准，超过一天由队长签字，未提前请假而照成空岗考核100分，并按旷工处理。第六条、 不准出现无故旷工，严禁在岗位上吵架。打架，上班时间不准外出，凡不遵守制度会议纪律，无故不参加会议的对其考核20分第七条、 任何人都不准酒后上岗，一经发现按旷工处理，并对其考核50分第八条、 因个人原因出现三违或不规范行为被矿领导查处，除矿罚款外另对其考核50分第九条、 年终评先选优，采取民主集中制的原则，在民主选取的基础上，实行扣票加票制，凡累计请假5次以上者（不扣分的情况下）扣除一票，凡累计扣钱达到50元以上者，也相应扣除一票，同时也应累加岗位标准考核一、 跟班队干1、 上班人员进入工作地点，发现问题队干未及时安排处理考核50分2、 当班工作量在规定时间内未完成的（特殊情况除外）考核责任人10分3、 跟班队干必须在下班前半小时汇报当班工作以及下一班所需材料，一次不汇报考核20分4、 未按规定时间内完成领导交代的临时任务考核10分5、 隐患排查不到位的考核10分6、 发生事故未向上级上报而导致事态扩大，考核责任人20分7、 下班负责安排整理清点工件器具丢失的按原价赔偿二、 值班队干1、 班前会组织不到位考核值班队干、班组长、跟班队干各20分2、 安排工作必须有工作量，完不成当班工作量的直接按制度考核20分3、 值班队干负责全天人员考勤、交接班，认真做好记录，严禁弄虚作假。队干有事要向值班队干请假，否则考核20分4、 值班期间脱岗睡岗考核100分5、 辅助运输设备出现问题未及时安排处理考核责任人100分三、 水泵工1、 值班队干、跟班队干、班组长做到合理调配，调配不合理影响生产，考核20分2、 听从值班队干、班组长安排当前任务，保证水泵运行正常3、 在规定时间内完成当班排水任务，未完成每人每次考核50分4、 上下班不按时签到、签退以及代签的每次考核10分5、 水泵房内卫生环境，未达到质量标准化要求的，考核责任人20分6、 水泵司机未进行巡回检查，班中出现脱岗、睡岗，各种记录未填写或填写不规范，考核当班司机50分四、 电钳工1、 电钳工记资办法试行76.7分，电器设备出现各类问题、任务未完成考核77分2、 维护井上下电器设备必须保证正常运转及运输3、 电器设备有问题必须当班处理，当班未能及时处理的上报跟班队干及值班队干协调解决，能处理而未处理的移交下一班处理，按工作量大小考核当班电钳工。4、 电器设备出现问题电工不在岗或处理不及时，照成当班任务未完成，考核100分5、 电器设备有失爆现象考核电钳工50分，并根据情况罚款。五、 井上下岗位工1、 严格按照煤矿安全规程作业，出现违章操作矿上罚款自负，并考核跟班队干30分2、 设备检查不到位的直接影响生产安全运行，考核当事人50分3、 睡岗、脱岗，考核责任人200分4、 巡检不到位，未交接班，考核责任人50分5、 记录填写不规范或未填写，考核岗位工5分6、 地面及井下设备出现问题未及时通知跟班队干而照成违章操作，考核责任人30分7、 各岗位责任区内卫生不达标，考核当班岗位工5分8、 损坏消防器材的，考核岗位工10分