建章立制阶段小结.doc

玉山县政府办公室在民主评议建章立制阶段的小结按照玉府办200889号文的实施方案，我们认真做好了集中整改建章阶段的工作，这一阶段的主要任务是针对查找出来的突出问题，采取有力措施，集中力量进行整改。以建立健全“三项制度”为核心，建立健全岗位责任制、服务承诺制、办事公示制、行政问责制、绩效评估及考核制度、目标管理及奖惩制度等。最终形成权责明确、行为规范、监督有力、高效便民的效能建设工作体制。在这一阶段的工作中，我们结合自身的特点和机关实际，整改干部作风和行政效能方面的突出问题。对领导干部要求在政治意识、大局意识、群众观念、勤政廉政以及坚持民主集中制等方面进行整改；一般干部要对照岗位职责要求，重点从履行职责、执行纪律、改进服务态度、提高办事效率等方面进行整改，通过解决突出问题，使本机关和干部队伍的作风明显改进。1、强化领导，精心组织。为了加强对全县政府办公室系统民主评议政风工作的领导，我县及时成立了玉山县政府办公室系统民主评议政风工作领导小组，由县政府办公室主任舒宏光任组长，办公室副主任、纪检组长任副组长，办公室各科室负责人为成员的领导小组，领导小组下设“三组一办”，即内勤联络组、材料宣传组、检查评议组和办公室，办公室主任由纪检组长兼任，负责本次民评的日常工作，从而确保民主评议政风工作有组织、有领导、有措施、有创新地开展。二是根据我县实际，研究制定了2008年玉山县政府办公室系统民主评议政风工作实施方案，明确了开展民主评议政风的指导思想、基本原则、评议内容、方法步骤和工作要求。三是把民主评议政风工作与集中教育结合起来，合理安排，统筹兼顾，确保“两不误，两促进”。2、宣传发动，提高认识。一是组织办公室班子成员和全体干部职工认真学习传达了市政府办2008年全市政府办公室系统民主评议政风工作实施方案和市政府办公室主任的讲话，让大家深刻领会民评工作意义。二是召开了民评工作动员大会。方案下发后，我们召集各乡镇分管办公室的负责人、县直部分机关办公室负责人和县政府办公室各科室负责人开了动员大会，使全县政府办公室系统上下进一步认清形势，统一思想，以良好的精神状态和饱满的工作热情投入到民主评议政风工作中去。三是利用电视、报刊、网站大力宣传全县政府办公室系统民主评议活动，跟踪报道，让广大人民群众、社会各界了解和支持民评活动。 3、广开渠道，征求意见。一是办公室领导分四个组到全县16个乡镇调查问卷、召开座谈会，听取基层代表和群众对办公室工作的评价，真心实意面对面的征求意见。二是由办公室分管领导带队赴相关县直单位及个私企业，召开座谈会，征集对办公室工作的意见和建议。三是向各乡镇和县直有关单位及群众发放征求意见表和群众满意度调查表400余份，广泛征求意见。四是向社会公开县政府办公室征求意见电话号码电子信箱。五是及时归纳整理意见和建议，边查边改，并提出整改措施。抓制度建设，重视法制教育，以制度管事，以制度管人，才能建立起机关效能建设的长效机制。为了系统全面的建设作风和效能各项制度，首先对我办现有的制度进行了全面的审核，计有玉山县人民政府机关内部管理制度汇编、玉山县人民政府岗位责任制、玉山县人民政府服务承诺制、玉山县人民政府首问责任制玉山县人民政府岗位AB制、玉山县人民政府一次性告知制度、玉山县人民政府过错追究制、玉山县人民政府绩效考核制度、玉山县人民政府廉政建设制度等。对机关内部管理制度，我们发动群众广泛开展了讨论，对好的建议我们将予以采纳进行修订，尽快使制度加以完善。制度要发动群众共同参与制订，制度必须取得群众的认同，为了使制度公开、透明，并能长期坚持执行，我们已分类印刷装订成册，做到了人手一册。通过加强制度体系建设，促进机关作风和行政效能建设的科学化、规范化和制度化，形成用制度管人、靠制度管事的长效机制。与此同时，我们还建立了岗位责任制度、服务承诺制度、“首问负责制、限时办结制