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科级党员领导干部民主生活会整改措施汇报 去年民主生活会前，我局通过班子成员之间的交流谈心，真诚地开展批评与自我批评以及向局系统干部职工发放征求意见表等形式，广泛征求对班子及成员的意见和建议，并进行研究落实整改，现就前次民主生活会整改措施落实情况向大家汇报如下： 一、近年来，随着我区园林绿化工作的深入开展，局系统各公园景区养护管理经费支出不断增加，原有财政核定的经费难以满足实际需要，造成经费缺口，各公园景区要求增加养护经费，以确保绿化养护工作落到实处。 落实情况：针对局系统养护工作任务日益加大造成经费缺口的实际情况，局务会做了专题研究，并对各公园实际养护任务进行了全面测算，积极向区政府呼吁，请求区财政给予追加。今年区财政已基本同意按我局的测算标准，每年给予递增，争取明年全部追加到位。 二、近年我区园林建设任务重，工作量不断加大，人民群众对园林工作的要求不断提高，而我局系统特别是乌山所、园林所长期以来人员只出不进，养管队伍正呈老化趋势，特别是专业技术人员和技术工人紧缺，建议要注重做好人才引进，特别是绿化养护技术公认的培养，以适应我局现有的工作需要的问题。 落实情况：我局积极向区委、区政府反映我局职工队伍老化和专业技术人员短缺，与我区不断深化的园林工作不相适应的问题，得到区里的重视，今年区人事局通过福建省公务员录用考试为我局招收4名专业技术人员，局机关专业技术力量薄弱的问题得到初步解决。 三、建议做好我局班子成员及专业技术人员的城市园林绿化专业知识的培训工作，更新观念，开拓视 野，不断提高行政能力和业务工作综合水平。 落实情况：今年，局机关相继组织有关干部职工分批前往参观西安园艺博览会等专业展览会，开拓眼界，接受园林绿化建设新理念、新思维的熏陶，前往浙江杭州、上海、成都、重庆等与当地对口单位交流学习城市园林建设经验，同时鼓励干部职工参加在职研究生考试以及继续再教育学习，通过各种学习途径不断提高我局专业技术人员工作水平。 四、关于适当提高员工福利，兼顾公平，解决同工不同酬问题的意见和建议。 落实情况：随着我市事业单位工资改革的进行，目前区一级事业单位绩效工资改革全部落实到位。绩效工资改革后，我局事业编制员工待遇有了进一步提高。另外，根据局务会研究决定，其他合同制员工工资待遇也参考绩效考核评定办法，根据各自承担的工作性质和工作内容设定工资等级，并配套相应的奖惩办法。 20
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