如何做好新形势下企业党员的发展工作.doc

如何做好新形势下企业党员的发展工作 导读：龙源期刊网 如何做好新形势下企业党员的发展工作作者：苏丽 来源：管理观察2013 年第 22 期【摘 要】新的时期、新的发展需求，要求企业单位必须深刻认识到企业党如何做好新形势下企业党员的发展工作龙源期刊网 如何做好新形势下企业党员的发展工作作者：苏丽 来源：管理观察2013 年第 22 期【摘 要】新的时期、新的发展需求，要求企业单位必须深刻认识到企业党员发展工作必 要的主动性、及时性，主动、及时地开展企业党员的发展工作，是新时期企业发展的必然要 求。企业党员的发展工作是中国共产党一贯以来的优秀传统，同时也是我们思想政治工作更加 高效的客观要求，而要使我们的思想政治工作更加主动、及时，以此更好的做好思想政治工 作，就必须树立超前意识，敢为人先，必须讲求思政工作教育内容的针对性，必须时刻做好思 想政治工作的准备。 【关键词】新形势 企业党员 分析研究 企业党员发展工作的主动性和及时性指的是：企业党员在提高自己个人素质的前提下，更 加积极主动地开展思想政治工作，认真仔细地研究调查每个人的思想政治情况，预算其发展的 方向，做到未雨绸缪，防范于未然，因势利导、顺理成章地把各项工作做在前面，把各方面的 问题，矛盾在源头上解决”。只有通过充分了解各人的思想政治倾向，科学地判断人们的思想 政治素质发展趋势，才能确定符合时代发展要求和客观实际的思想政治工作的目标、方法以及 内容1。才能使思想政治工作在源头上就为预期的成功打下坚实的基础。 新时期的发展作为企业应该更加注重效益，尤其在企业党员，其企业思想政治工作就必须 要达到一定的目的，完成企业发展的任务，就必须讲究效益。随着改革开发和新时期社会主义 市场经济个方面的深入发展，人们的思维方式，价值取向等都呈现多变性以及多样性的变化， 各种问题、矛盾都渐渐浮出水面，作为企业党员必须积极主动地做好思想政治工作，只有确实 能提高工作效率，才能理顺关系、化解矛盾、增加向心力，为我们社会主义现代化建设提供丰 富的思想保证和精神动力。 1.完善制度 企业党员的发展工作是增强思想政治教育无意识性的必然要求。无意识教育，相对有意识 教育，存在民主性、遮蔽性、渗透性等显著的优点、独特的优势，而且在实践中发挥着比有意 识教育更明显的作用，在我们生活中，有意识的教育往往只是单一地“灌输”、陈说，不仅有单 向交流效果不好的弊病，而且容易使被教育者形成逆反情绪，无意识教育把教育的意图和目标 隐蔽在相关的载体当中，并利用受教育者喜闻乐见的方法，使各种极具意义的哲理在潜移默化 之中深入受教育者心中，让受教育者在愉快、陶醉的情绪中无意识地接受熏陶，不知不觉地达 到教育的目的，因此，无意识教育，是使企业党员工作更加及时主动的良好方法。当然，在新 的形势下做好思想政治工作的主动性及时性，单靠无意识教育还远远不够2。 2.有针对性的做好企业党员的发展工作龙源期刊网 很多企业在发展的过程中没有超前意识，往往只是被动的应付，头痛医头，人浮于事，疲 于应付，因此，企业党员要用高瞻远瞩的眼光洞察各方面的思想变化，以及把握社会发展动向 的实质，同时制定各种超前性的对策方案。要做好主动性和及时性，就要开展广泛深入的调查 工作，以史为鉴，预测未来，找出规律性的东西，做好各种可能的打算。在工作决策时，有必 要制定多套方案，实现最优化的决策，防止工作出现盲目性。 思想政治工作者应该要有长久的打算，沉住气，有耐心，要能有针对性的进行疏导，并且 能长期保持。另外要学会和各方面的人交心，不断了解他们的思想动态，作为企业党员的发展 工作，也应该涉猎广泛，会一般的心理学知识，以及谈话的技巧3。在工作、学习生活中， 时刻和每个人都有很好的联系，使各人能保持健康的心态，在各自的岗位上有积极的工作热 情。因此要做好企业党员发展工作的主动性，及时性，不仅仅在于关起门来搞文章，而且要求 企业党员自身的素质高，人缘好，更重要的是深入群众，在群众中发现问题，解决问题。以及 防止类似的问题再次发生。 3.具体要求 企业党员的发展工作需要创新，企业的思想工作内容也需要得到改革创新。企业的党员发 展工作主要体现在两方面：一方面是企业生产经营的发展和管理体制的变革，另一方面是用企 业政治思想教育企业党员职工。针对这两方面内容，需要紧密结合党员职工对物质文化生活的 新要求，抓住理想信念，认真开展“三个代表”和”两个务必”的重要思想教育，坚持对基层干部 职工的理想信念和市场经济知识的技术培训，不断提高企业的整体素质。针对企业中出现的热 点、难点、疑点以及思想认识问题开展思想政治工作，帮助企业职工解除疑惑，反对形式主 义，引导企业干部职工学会反省。在实际工作中，按照“实”与“精”的原则，开展企业职工的生 产生活，创造企业的社会效益与经济效益，使企业职工得到真正的实惠。针对当前我国企业资 金短缺的问题，应强化企业干部职工的危机意识和责任意识。 首先，应该抓住四个基本“点”。第一是“抓重点”。集团思想政治工作应当经常对生产建设 进行分析和研究，通过各种具有针对性的思想工作，使企业职工更加明确地了解到自己在企业 生产经济建设中的地位，充分调动企业职工的自主性，发挥主人翁意识，强化企业队伍。第二 是跟踪“热点”。为保持企业职工旺盛的斗志，应当设身处地的为职工着想，解决企业职工普遍 关心的热点问题，为企业职工排忧解难，真正意义上在精神上激励和帮助广大职工。第三是介 入“难点”。在企业生产过程中，存在着各式各样的难点，制约着企业经济的发展，例如人事调 度，员工绩效考核等等。为能够积极地全面的客观的分析问题，应当积极参与并主动做好工 作，解决企业运行过程中的难题，推进企业的快速发展。第四是挖掘“亮点”。大力加强经常性 规范化的思想政治工作，强化教育，注重用身边的事进行教育，发挥先进典型的示范、引导作