员工经济奖惩制度.docx

员工经济奖惩制度为树立公司形象，提高员工素质，营造良好的内外部环境，严肃厂风厂纪，保证企业健康持续快速发展，经研究特制定以下奖罚标准：一、劳动纪律方面1、遵守岗位纪律，上班或开会迟到、早退10分钟以内罚款10元。超过20分钟，作旷工处理，特殊情况请假除外。考核人员弄虚作假一次罚30元。迟到、早退在5次/月以上，将视为严重违反公司规章制度，公司有权解除劳动关系。2、旷工（会）一次职工罚30元，行管人员罚100元，旷工在3次/月以上或旷工每次在3天（含3天）以上，将视为严重违反公司规章制度，公司有权解除劳动关系。3、班中窜岗、脱岗（协调工作除外）30分钟以内罚款30元，超过30分钟作旷工论处，因窜岗、脱岗给公司造成损失，除相应赔偿外，公司有权解除劳动关系。4、班中睡岗一次罚60元，躺着睡一次罚款120元以上，一个月连续二次，公司有权解除劳动关系。5、上班期间干私活、洗澡、听音乐、闲聊、吃零食、看书报、搞娱乐活动等一切与工作无关的事情（特殊安排陪客除外），一次罚款30500元；给公司造成损失，除相应赔偿外，公司有权解除劳动关系。6、不服从分工，两天之内不到岗或不接受安排罚款100元，超过三天不再安排工作；私自换工、替工每次罚款20元，被换替者以旷工论处，公司有权解除劳动关系。7、班前班中喝酒（工作需要的除外）立即停班，第一次罚款100元，第二次罚款250元。班前、班中酗酒影响形象和工作，第三次，将视为严重违反公司规章制度，公司有权解除劳动关系。8、所有请假必须以书面形式，两天以内请假必须经车间主任同意，三天以上假期需经公司副总批准，五天以上必须逐级审批交总经理批准，所有请假必须提前一天申请，紧急事件需当天电话与车间主任请假，次日补齐书面手续，凡口头带信、带假条、请假未批准，擅自离厂，一律作旷工论处，有病的凭镇以上医院病历卡（中医需附处方）、发票凭证等方可承认病假。9、人为弄虚作假或工作擅离职守造成开车时间不足或开空车的罚款50500元，直到赔偿全部经济损失，公司有权解除劳动关系。10、无驾驶证或特种车辆驾驶证驾驶公司机动车辆的一次罚款100300元。11、无出岗证等合格手续，私自放出岗的，一次罚门岗30200元。对来客车辆不登记，一次罚门岗30元/次，12、未完成当日要求应该完成的工作，一次罚款50300元，如连续3天未完成工作，将视为不能胜任工作，公司有权解除劳动关系。13、因人为造成停产1小时，罚本岗位工资的210倍，将视为严重违反公司规章制度，公司有权解除劳动关系。14、各工种不按安全规程操作的，每次罚款50300元。违章指挥的每次罚30500元，将视为严重违反公司规章制度，公司有权解除劳动关系。15、无阻火器机动车辆未经许可强行进入生产区罚当事者10100元。因门卫把关不严，无阻火器机动车辆进入生产区，一次罚当班门卫10元。16、未经许可将未成年人或外来人员带入生产区者罚款20300元/人，因门卫把关不严，导致未成年人或外来人员进入生产区的，罚当班门卫10元。17、员工在班期间吃饭要轮流吃，凡发现岗位缺人、无人，处罚车间主任20元/次。18、值班及安保人员未经批准，离岗的一次罚款50300元。二、质量管理方面：1、取样不规范，误导生产，视情节轻重，每次罚款10-300元。2、擅自调整计量仪器、计量标识，每次罚款50-500元。3、入库不负责，导致混料，每次罚款20-200元，严重者重罚，调离岗位，直至辞退离厂。4、原、辅材料堆放、入库造成混杂，每次罚款20-100元。5、出厂批号混编，罚款50元，无合格证处罚100元/次。6、交接班记录漏记、错记，每次罚款10元；记录本遗失或损坏，每本罚款100元。7、生产包装不认真导致产品包装定磅不准处罚100元以上，不进行返工。 8、收货、发货不执行规定手续，收进不符合质量要求、型号不符、材料压库、价格高或发人情货等，发现一次除责令其退（收）货外，罚款100-500元。9、因人为生产不合格产品，给予责任人处以经济赔偿，赔偿额视损失情况而定，将视为严重违反公司规章制度，公司有权解除劳动关系。10、杜绝不合格产品出厂，若发现出厂一切损失自负。三、安全文明生产方面：1、设备工艺系统、储罐等漏尘、漏油、漏水，每次罚款10元；泄漏未及时处理，造成环境影响每次扣当事人30-500元并处车间负责人30-500元，造成严重环境影响的追究刑事责任，解除劳动合同。对违章指挥或私自倾倒物料或废水，处罚指挥者30-500元，私自行为，处罚30-500元，造成严重环境影响的追究刑事责任，解除劳动合同。2、各区域所有消防、安全设施按属地责任管理，对擅自移动、拆除安全防护栏、传动护网（罩），对非异常情况下动用消防设施每次罚款30-200元；提升机使用中、使用后门不关者一次罚款20元。3、擅自接拉电灯、线路，每次罚款10元。4、设备、岗位、路道卫生不合要求，每次罚款30-200元。5、对堵塞消防通道和消防器材周围堆放物品，处罚50元/处，对将消防器材挪作它用处罚200元以上，管理人员负连带责任。6、对消防应急柜内物品非异常情况私自动用，处罚200元以上。7、对各分管车间损坏车间安全消防设施但找不到责任人，由所在车间班组承担处罚。8、操作记录、台账记录损坏、乱画罚款10元/次；操作记录、台账超前、滞后记录的罚款20元/次。9、生产区内行车或停放自行车、摩托车，每次罚款20元。10、检修设备无悬挂警示牌和无专人监护，每次罚款30元。11、不按规程启动（停）设备，每次罚款20-100元。12、机动车在厂内超速行驶，每次罚款20-100元。13、生产工人在作业时穿大衣、拖鞋、带铁板响底鞋，每次罚款20元。14、进入生产区不戴安全帽、不穿工作服，第一次罚款20元，第二次罚款40元，以次类推。带火种、手机进入生产区每次罚款200元，检修期间必要点火时经安环部同意、登记备案方可携带进入。15、危险作业，如动火、登高、入釜，临时用电等特殊环境作业，不办理安全作业票，每次罚款50-300元/次。16、上、下班不走规定大门，从便门或其它地方进出，每次罚款30元；门卫放行的由门卫付款。17、外来车辆不按指定地点停放或在厂区内乱开，每次罚款当班安保人员20元。18、工作失误，造成反应失控，对环境造成影响的或做有损公司形象和环境的事，视情节处罚责任人30-500元/次。19、易燃易爆物品不按规定地点存放，或动火作业不按规定，每次罚款50-200元。20、严禁私自带人进入生产区参观，发现一次罚款20-300元。21、因工作不力造成今天的事明天做，又不汇报；一次扣当事者30-500元，上级督查不力者一次扣30500元。22、各类物料不按定置摆放整齐扣30元/次。23、对运输过程撒落的物料不及时处理或处理不送到规定的地点处罚200-500元/次。24、对厂内车辆未经批准出厂，造成后果由私自作业人员承担，并处罚500元以上，将视为严重违反公司规章制度，公司有权解除劳动关系。25、对所属卫生责任区不打扫，或打扫不干净，处责任人20元/处。26、对安全检查下达的整改通知书，不接受不签字或接受不整改处罚责任人100-500元处罚，对因未及时整改导致事故由整改责任人负责。四、节能降耗方面：1、私接电炉等，每次罚款30元。2、不按规定标准配备电机功率，每次罚款30元。3、机械设备空运转，每次罚款30-200元。4、叉车空运转时间超过10分钟，每次罚款20元。5、人为损坏机电器，视情节轻重，每次罚款30-500元。6、夜间无人居住，（值班除外）房内亮灯，每次罚款20元。7、车间、机、电、化、冷、锅炉等房内，白天亮灯及路灯不按规定开、关，每次罚款10-200元。8、生产岗位遗弃可使用的机（电）等物资，每次罚款10-200元。9、本厂职工在公司浴室洗澡，不关淋浴水龙头，每次罚款5元五、治安工作环境方面：1、任何人不得将包带入车间，发现一次罚款10元，偷拿夹带公物，按仓库价格有一罚十，拿公物送人或无出岗证将物资拿出厂视为偷窃，严重的交司法部门处理。2、开口骂人，每次罚款10元，还口的，每次罚款5元；打驾斗殴，先动手每次罚款50元，后打的每次罚款30元。3、互相打骂，肇事者需到安保科或综合治理办公室调解的，调解前各自缴纳调解费50元，先交费后调解，否则请到司法办或派出所处理。 4、在公司范围内吵闹，不听劝阻，一次罚款30-100元。5、在公司范围内酗酒闹事，影响正常工作的，每次罚款50-500元。6、在公司范围内大声喧哗、打情骂俏、追逐打闹，影响他人工作的，每次罚款30-100元。7、唆使他人在公司范围内上访、闹事、打架斗殴影响正常工作的一次罚款100-500元。8、经常参与赌博，经教育不改，发现一次，每次罚款50-1000元，情节特别严重的，交司法部门处理。9、凡涉及安全生产、违章违纪、失职渎职，有人举报，经公司查实后，为举报人保密并给予奖励。10、对于违章违纪、危及安全者，除对当事人、肇事者进行调查处理分解责任外，对相关部门负责人给予50-500元不等的经济处罚。11、严禁将火种带入生产区，违者罚款100元、在生产区吸烟者（不管生产与否）罚款500元，在生产现场发现烟蒂（头），罚该工段集体100-500元，负责人加罚10-50元。12、加强安全设施管理，对本厂内的安全装置，未经公司批准，任何人不得拆除、停用、挪作它用，并妥善保管好各类消防器材和防毒面具，违者罚责任人10500元。13、对外来施工单位不签到安全协议处罚安全部负责人100元/次，对不通知安全部，处洽谈人100元/次。六、奖励 对于下列表现之一的职工，给予奖励：（1）在完成生产任务或其它工作任务中，对千方百计提高产品质量或服务质量、节约能源和大幅度降低产品成本等方面，做出显著成绩者，给予重奖。（2）在生产、科研、工艺设计、改善劳动条件等方面有发明创造、技术改进或提出合理建议，取得重大成果或显著成绩者，给予重奖。（3）在生产经营过程中提高经济效益方面做出显著成绩者，给予重奖。（4）保护公共财产，对防止事故发生或挽救事故损失，使企业和职工利益免受重大损失者，给予重奖。（5）同坏人坏事作斗争，对维护正常生产生活秩序和工作秩序，维护社会治安，有显著成绩者，给予重奖。（6）维护财经纪律，抵制歪风邪气，事迹突出者，给予重奖。（7）一贯忠于职守，爱岗敬业，积极负责，廉洁奉公，舍己为人，事迹突出者，给予重奖。奖励办法的实施是根据贡献大小，经公司研究决定给予表扬、嘉奖、晋级、授予先进工作者或发给一次性奖金等奖励。奖金额在100元10000元。七、处罚权限1、班组长及安全员授以10-200元的罚款权，安保部科、考核办授以20500元的罚款权，生产部授以50-500元的罚款权，主管副总授