![社区卫生服务中心XX年政风行风评议述职报告[范本]_第1页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/6/a0d22fef-0714-4d26-8b0d-4ed98f3c94b2/a0d22fef-0714-4d26-8b0d-4ed98f3c94b21.gif)
![社区卫生服务中心XX年政风行风评议述职报告[范本]_第2页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/6/a0d22fef-0714-4d26-8b0d-4ed98f3c94b2/a0d22fef-0714-4d26-8b0d-4ed98f3c94b22.gif)
![社区卫生服务中心XX年政风行风评议述职报告[范本]_第3页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/6/a0d22fef-0714-4d26-8b0d-4ed98f3c94b2/a0d22fef-0714-4d26-8b0d-4ed98f3c94b23.gif)
全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
社区卫生服务中心XX年政风行风评议述职报告我中心整体南迁后,随新医改的不断深化,卫生服务模式转变,使我们工作更贴近百姓、贴近健康;焦点访谈栏目组以及多家媒体深度采访,并报道我中心实施医改以来在就医环境、诊疗设施、服务态度、医药费用、新农合、医务人员绩效考核等方面的变化,真可为无需扬鞭自奋蹄。一、医改开展有序,绩效奖惩分明我中心认真研读“医改”配套文件,把握“医改”方向,强化政策宣传,明确目标责任意识,坚持“公开、公正、公平”的原则,组织职工竞聘上岗。通过严格的绩效考核,并将结果与职工绩效工资挂钩。一是明确考核内容,做到考核指标量化、细化,可操作,做到人人有任务,个个有压力。 二是确定考核办法,依据技术含量、责任风险、劳动强度等确定不同的分配系数。 三是严格兑现奖惩。采取按月考核,按季统计公布,年度综合发放,以经济奖惩,促进职工行为规范。二、实行基药制度,患者负担减轻去年 6月15日实行基药制度后,我们对基本目录内药物进行认真疏理,确定用药结构,整理出处方集,以品种全、价格优为原则,统一网上采购,实行零差率销售,大力推行合理诊疗、合理用药、合理检查。严格“三基三严”训练,切实保障医疗质量安全。药品处方平均值下降50%。最低处方值为1-2元。日门诊量不断攀升,日门诊人次高达300人次。今年新型合作医疗参保达 38052人,到目前为止已兑付报销:住院1498人次,报销金额达498.5万余元;门诊121628人次,报销金额达117.8万余元。三、执行价格政策,收费公开透明严格执行国家、省、市制定的收费标准,不巧立名目收费、不超标准收费、不分解收费、不重复收费。中心对常用检查项目、药品价格全面公开公示,门诊病人提供超市式清单,住院病人费用实行一日清单制,增强收费透明度,接受群众监督。四、转变服务模式,拓展服务范围积极推进重大公共卫生服务项目实施,为农村妇女提供完善的孕产期保健服务,免费为社区居民建立健康档案、0-6岁儿童一类苗预防接种等10类41项基本公共卫生服务。目前,建立健康档案3万余份,电子档录入率达68.8%,残疾人康复服务档案630份,专门设置康复室,专人帮助康复训练。近期我们将按市局统一安排,对60岁以上老人免费健康体检,现已组建健康团队9个,并进行明确分工,制订相关工作制度,业务培训正在的序进行。所有门诊实行电子处方,医生可帮助患者就诊挂号,减少就诊挂号程序。电子病历也投入使用。五、践行仁心仁术,做到廉洁行医。自觉履行仁心仁术、专心专注、至诚至爱、创新创优院训,牢固树立“以人为本”、“以病人为中心”的服务理念,深入开展“三好一满意”和创建“群众满意医院”活动,认真落实江苏省医疗机构主要窗口服务规范和感动患者服务细节50条,全面推行规范诊疗服务,开展无假日门诊和检查,实行首问、首诊负责制和弹性工作制。自觉做到拒收红包、回扣,廉洁行医。在门诊大厅设立意见箱、公布投诉举报电话。定期召开监督员会议,听取监督员对医院在诊疗服务过程中满意度情况的反馈。发现问题及时整改,并记录到医德医风档案中。总之,全面提高服务质量,规范执业行为,改进行业作风,为辖区群众提供低廉、便捷
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 人工动静脉内瘘术后护理
- 护理专业重点简答题题库及答案解析
- 消防灭火方案编制范本
- 危化企业安全知识问答题库及答案解析
- 肾癌根治术后患者的护理
- 催产素引产的护理查房
- 生字口目耳手教学课件
- 水电站项目施工问题分析与应对方案
- 公路设计技术交底
- 临床医学导论课程解析
- 2025社会工作员考试(社会工作基础知识)综合能力测试题及答案
- 沥青混凝土面层和沥青碎砾石面层分项工程质量检验评定表新城
- 2025年肇庆市怀集县卫生事业单位招聘考试笔试试卷【附答案】
- 2025年烟草专卖行业招聘面试技巧与模拟题解答
- 灭火器年度检测维修标准
- 书桌劳动课件
- 2025年福建省综合性评标专家库评标专家考试历年参考题库含答案详解(5套)
- 供油船管理办法
- 2026届福建省泉州市泉州实验中学中考冲刺卷英语试题含答案
- 麻精药品管理课件
- 2025年秋期部编版四年级上册小学语文教学计划+教学进度表
评论
0/150
提交评论