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文档简介

总经理岗位职责说明书一.基本信息 任职者签名 所属部门 总经办 职位编号 直属上级 董事会 直管人数2人 晋升方向 董事长二.岗位概述 制定和实施公司总体战略与年度经营计划;建立和健全公司的管理体系与组织结构;负责把握公司发展方向，对公司经营管理中的重大决策事项进行决策。 三.职位位置四.工作关系 联系对象 联系主要内容 公司内部 董事会 高层人事任命，制定公司发展战略规划。 副总经理 制定年度工作计划，公司管理规章、制度的建设和完善。 公司外部 政府部门 协调公司与各政府部门关系，获得必要的支持。五.岗位职责 工作内容1. 根据董事会提出的战略目标，组织制定公司中长期发展战略与经营方案，并推动实施。2. 拟定公司内部管理机构设置方案和签发公司高层人事任命书。3. 审定公司工资奖金分配方案和经济责任挂钩办法并组织实施。4. 审核签发以公司名义(盖公章)发出的文件。5. 主持公司的全面经营管理工作，组织常务副总、销售副总分解实施董事会决议。6. 向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。7. 处理公司重大突发事件和重大对外关系问题。8. 推进公司企业文化的建设工作，树立良好的企业形象。9. 从事经营管理的全局开创性工作，为公司发展做出艰巨的探索和尝试。10.召集、主持总经理办公会议、专题会议等，总结工作、听取汇报，检查工作、督促进度和协调矛盾。 董事会 常务副总经理 销售副总经理 no.hr/gwsm-01 权力 1.对公司发展规划、投资计划及其他与公司发展密切相关的文件有审批权和否决权。2.对公司的经费支出有审批权和否决权。3.对公司重大经营管理项目有主持权，对预算范围内的资金有支配权。4.对直属下级有监督指导权。5.拥有人事任免权。6.对财务部门的资金流向有监督、检查权。7.公司章程赋予的其他权力。责任1.对公司经营管理的重大决策及公司是否盈利负主要责任。2.对公司重大经营管理项目负主持责任。3.对全体员工负连带法律责任。4.对常务副总、销售副总工作中的重大失误负领导责任。5.对公司是否合法经营负法律责任。6.对公司机密信息的外露负管理责任。7.公司章程规定的其他责任。六.任职要求 性别 不限 年龄 30岁以上 个性特征 沉稳坚毅、公正无私 学历与专业 企业管理、工商管理、行政管理等相关专业大学以上学历。 工作经验 XX年以上企业管理工作经验，至少5年以上企业全面管理工作经验。应掌握的知识 接受过领导力开发、战略管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面
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