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文档简介

三上企业统计考核工作意见各企业：为认真贯彻落实省文件精神，规范化推进以“企业一套表”为核心的统计“四大工程”建设，确保“企业一套表”制度的顺利实施，根据文件规定，经研究制订本考核意见如下：一、考核内容统计规范化建设达标到位，建好台帐，完成乡交指标任务做好网上直报，搞好年报，完成好乡交中心工作五部分，考核指标见附件。二、分值及考核标准1、统计工作规范化建设到位，20分。（1）统计人员有固定的办公设施，8分，缺一项扣1分，扣完为止。（2）统计人员做到持证上岗，3分，无证不得分。（3）办公室有牌子，各种统计制度上墙完好，5分，缺一种扣1分，扣完为止。（4）各种统计资料在规定的时间内装订成册入档，4分，缺一项扣1分。2、建好台帐10分在规定的时间内记好所需各类台帐，每季度末到乡参加互查。台帐记载不全见一处扣1分，直至扣完为止。3、网上直报工作50分（1）在规定的开网时间内准确地完成好各种月报表网上直报工作，35分；一种报表迟报一天扣2分，缺报一次扣5分，差错一处扣0.5分，直到扣完为止。（2）完成乡交各项指标任务，按财务核算办法抓好财务报表的计算并上报，15分。指标完成不了按比例扣分，财务报表逻辑关系计算有差错见一处扣2分。4、年报工作10分在规定的时间内，准确地完成好各种年报的上报工作，一种报表迟报一天扣2分，差错一处扣0.5分。缺报一种报表扣5分，直到扣完为止。5、中心工作10分积极参加乡组织的各种活动，准时参加会议，做好所交的中心工作得10分，会议缺席一次扣3分，迟到10分钟扣1分，中心活动任务见一次完成不到位扣2分，直到扣完为止。三、奖励标准考核积分90分起奖1000元，每多一分奖30分，低于89分的取消评奖资格。四、考核办法考核工作由乡工业三产科（统计办公室）牵头，规范化建设以市统计局要求为依据验收打分。其他项目以统计办公室平时活动记载为准积分。三上企业考核工作在年报工作结束后由工
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