2015会计继续教育试题.docx_第1页
2015会计继续教育试题.docx_第2页
2015会计继续教育试题.docx_第3页
2015会计继续教育试题.docx_第4页
2015会计继续教育试题.docx_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1.(单选题)应付职工福利费,如何确定会计确认时点( )a、职工为企业提供服务时 b、发放、支付福利费用时 c、签订合约时 d、进入企业工作时正确答案:a我的答案:a 2.(多选题)下列各项中,应确认为应付职工薪酬的有( )(多选)a、非货币性福利 b、社会保险费和辞退福利 c、职工工资、福利费 d、工会经费和职工教育经费正确答案:abcd我的答案:abcd 3.(判断题)因自愿接受裁减建议的职工数量、补偿标准等不确定而产生的或有负债,应当按照企业会计准则第13 号或有事项披露a、正确 b、错误 正确答案:正确我的答案:正确 4.(多选题)企业职工包括( )(多选)a、全职职工 b、兼职职工 c、临时职工 d、董事会成员正确答案:abcd我的答案:abcd 5.(判断题)应当支付给职工的工资、奖金、津贴和补贴应当在附注中披露,但其期末应付未付金额不用披露a、正确 b、错误 正确答案:正确我的答案:正确 6.(判断题)辞退福利即解除劳动关系的补偿a、正确 b、错误 正确答案:正确我的答案:正确 7.(单选题)应由无形资产负担的职工薪酬,计入( )a、产品成本 b、劳务成本 c、固定资产成本 d、无形资产成本正确答案:d我的答案:d 8.(判断题)应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬,计入当期损益a、正确 b、错误 正确答案:错误我的答案:错误 9.(多选题)下列各项中,应作为应付职工薪酬核算的有( )(多选)a、支付的工会经费 b、支付的职工教育经费 c、为职工支付的住房公积金 d、为职工无偿提供的医疗保健服务正确答案:abcd我的答案:abcd 10.(单选题)非货币性福利,不包括a、为职工无偿提供医疗保健服务 b、将企业拥有的资产无偿提供给职工使用 c、以自产产品发放给职工作为福利 d、工会经费和职工教育经费正确答案:d我的答案:d 11.(单选题)正式的辞退计划或建议应当经过董事会或类似权力机构批准。辞退工作一般应当在( )内实施完毕a、三个月 b、半年 c、一年 d、两年正确答案:c我的答案:c 12.(单选题)下列关于应付职工薪酬的相关表述,不正确的是( )a、.职工薪酬包括企业在职工在职期间和离职后给予的所有货币性薪酬和非货币性福利 b、企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将应付的职工薪酬确认为负债 c、企业在研发阶段发生的职工薪酬,均应当计入自行开发无形资产的成本 d、以外购商品作为非货币性福利提供给职工的,应当按照该商品的公允价值和相关税费,计量应计入成本费用的职工薪酬金额正确答案:c我的答案:c 13.(判断题)住房公积金不属于职工薪酬a、正确 b、错误 正确答案:错误我的答案:错误 14.(单选题)非货币性福利,不包括( )a、以自产产品发放给职工作为福利 b、将企业拥有的资产无偿提供给职工使用 c、为职工无偿提供医疗保健服务 d、工会经费和职工教育经费正确答案:d我的答案:d 15.(多选题)下列职工薪酬中,应根据职工提供服务的受益对象计入成本费用的有( )(多选)a、因解除与职工的劳动关系给予的补偿 b、工会经费和职工教育经费 c、构成工资总额的各组成部分 d、医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费正确答案:bcd我的答案:bcd 16.(多选题)下列各项中,不应通过“应付职工薪酬”科目核算的有( )(多选)a、给职工发放劳保用品 b、车间管理人员困难补助 c、生产工人医药费 d、职工个人储蓄性保险正确答案:ad我的答案:ad 17.(单选题)应由提供劳务负担的职工薪酬,计入( )a、产品成本 b、劳务成本 c、固定资产成本 d、无形资产成本正确答案:b我的答案:b 18.(单选题)企业对于满足辞退福利确认条件、实质性辞退工作在一年内完成、但付款时间超过一年的辞退福利应当计入当期管理费用,并同时确认为( )a、预计负债 b、应付职工薪酬 c、其他应付款 d、应付账款正确答案:b我的答案:b 19.(判断题)工会经费和职工教育经费属于职工薪酬a、正确 b、

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论