XX水库管理局年度工作总结.docx

XX水库管理局年度工作总结2019年，在省水利厅党组的正确领导下，全局干部职工认真贯彻落实党的十九大精神，较好地完成了年度工作任务。现总结汇报如下：一、党建工作落实情况加强政治思想建设，采取集中学、上网学、跟进学等多种方式，认真学习党章、十九大报告、十九届四中全会精神和习近平总书记系列重要论述，加大投入改善学习环境，全年组织集中学习*次，自学*次，党员“四个意识”更加强烈，“四个自信”更加坚定，意识形态领域建设成果更加巩固。始终与厅党组的决策部署保持高度一致，按规定完成支部换届，召开专题民主生活会*次，组织生活会*次，支委会*次，党员大会*次，党小组会*次，班子成员讲党课*次，党日活动*次，班子凝聚力和向心力进一步增强。坚持贯彻民主集中制，班子科学民主决策能力进一步提高。严格按程序发展党员，接收正式党员*名，发展预备党员*名。始终将党风廉政建设纳入全局发展总体规划，组织学习党纪党规，传达上级廉政建设文件精神，修订完善党风廉政建设工作方案，成立监察室，签订廉政建设责任书。认真落实党内约谈制度，组织党员领导干部报告个人有关事项，组织全体党员观看警醒2，全局上下始终做到了严守底线、不触红线，全年未发生违规违纪事件。积极发挥工会等群团组织的功能作用，持续抓好核心价值观培育、新时代水利精神贯彻、诚信建设、道德建设等工作，年底前，对照水利部文明办明确的标准，完成了精神文明单位复审工作。二、上级重大决策部署落实情况（一）扎实开展主题教育。一是抓好理论学习。坚持计划牵引学、班子带头学、党员集中学，活化学习方法；利用信息化教育平台，丰富学习内容；在机关楼、宿舍安放、悬挂主题教育专题宣传板，浓厚学习氛围。二是深入调查研究。班子成员深入生产一线调查研究，围绕深化体制改革、加强安全生产和提高发电效益，形成*篇调研报告，达到了解决问题，推动工作的目的。三是办实事解难题。通过深入调研和召开会议听取建议，对干部职工普遍关注的企业职工工资偏低、退伍军人职工军龄与工龄未有效衔接、饮用水不达标、晚班上下班交通不便和夜班补助偏低等*个方面问题逐项予以妥善解决，使主题教育活动成果惠及广大职工。四是丰富实践活动。七一前夕，开展庆祝建党98周年主题系列活动，国庆期间，开展庆祝建国70周年主题系列活动，党员干部对新时代中国特色社会主义思想的理解更加透彻，“四个自信”更加坚定。（二）精细抓好扫黑除恶工作。把扫黑除恶工作列入重要议事日程，召开专题会议，成立专项工作领导小组，制定专项工作方案和工作台账，针对重点内容，开展线索排查，每周上报清查情况。制作宣传条幅和展板，营造活动氛围。动员全体职工关注“平安*”公众号，增强学习效果。与水库承包方签订承诺书，以电话和现场寻访方式，每日督促填写寻访表，收集线索摸排情况进行备案，扫黑除恶工作有效落实。（三）圆满完成年度脱贫攻坚工作任务。安排专人负责*和*两地的脱贫攻坚工作，帮助结对村种花栽树美化村容村貌、修复因风坍塌的办公室棚顶，帮助贫困户进行房屋改造和发展庭院经济，先后*次深入*个贫困户家中走访慰问，送去生活物资，累计投入资金共*万元，年度脱贫攻坚工作任务圆满完成。三、年度主要工作完成情况（一）防汛度汛工作顺利。汛前，修订完善了各种防汛应急方案预案，召开了专项工作会议，成立了工作领导小组，加强了重点区域巡回查险，加大了防汛物资储备量。投入*万元，增设了雷达水位计，提高了水位记录精确度。对溢洪道启闭设备和电气系统进行了全面检修，通过了各级防汛部门检查。汛期，与省、州、市相关部门建立了信息共享机制，严格落实由领导带班的24小时值班制度，全时观测水情，定时预报水文，及时会商汛情。今年受多个台风影响，汛期降雨天数占比*%，水库总来水量*亿m3，最大洪峰*m3/s，三日和七日入库洪水总量均突破十年一遇标准。期间，共接收省防办调令*份，溢洪道闸门启动*次，累计开启*天，泄洪*亿m3，库区及上下游未出现任何险情，水库运行满足了城市供水和河道生态基流需要。（二）水库运行管理正规。明确了大坝安全三责任人，制作了大坝安全管理信息卡，在醒目位置设立了告知牌，细化了责任分工。健全完善巡视检查、监测监控、应急预案、隐患排查等*个方面工作制度，安排专人开展日常巡视和检查，加强对大坝内部及外部变形的安全监测，确保发现隐患及时采取消险措施。（三）水资源管理工作扎实。加大水源地保护力度，进一步完善了水源地保护区巡查制度，按照规定要求，设立了警示告知牌、围栏和沟渠等隔离设施，加强了对承包方操作管理，认真对照中央环保督察要求，落实问题整改，目前，整改问题已经全部销号。截止11月末，累计向城市供水*万m3，原水费及发电损失费*万元。（四）水电厂运行规范。投入*万元，完成机组检修工作，消除设备缺陷26项。完成桥式起重机检修、空压机、真空滤油机定期维护保养工作。对10kv及以上电气设备进行了全面检测、试验，保证了设备正常运转。预计年底完成发电量*万kw.h，收入*万元。（五）水电费收缴和调价工作有序推进。自公司向城市供水以来，*市始终以财政紧张为由拖欠公司原水费。今年，单位领导班子攻坚克难，加大协调推进力度，经过多次沟通协商，达成了原水费还款协议，明确*年以前所欠的原水费由供水公司制定还款计划书，逐年偿付直至还清，对*年以后的原水费由供水公司按月支付给我单位，截止目前已收缴水费*万元。在上调水费、电费方面，我们也加大了推进工作力度，目前也有所突破，明年力争按文件标准完成调整和征收工作。（六）工程项目储备工作务实。委托省水利水电勘测设计研究院，完成了*个重点工程项目的方案设计，具体为：水库金属结构及启闭设备维修养护工程；水利枢纽安全监测系统维修养护工程；水利枢纽右岸上坝路侧边坡防护工程；水库库区监控系统工程。目前，*个重点工程项目已向省厅进行了申报。（七）安全生产实现目标。严格落实安全生产责任制，层层签订安全生产责任状，开展了“安全生产月”等*项安全生产专项行动。加大投入增设、更换安全警示牌、宣传板和信息卡，安全文化氛围进一步浓厚。开展安全教育*次，安全操作规程考核*次，组织安全检查、隐患排查和专项治理*次，反事故演练*次，全年无安全生产责任事故。（八）内部管理工作顺畅。增设了人事处和监察室，并完成了处室职能调整。组织处室负责人到友邻单位参观见学，积极参加省厅水库运行管理培训，为单位运行管理积累了经验。认真落实卫生管理、车辆管理、食堂管理、物资采购等管理制度，投入*万元，更新了办公设施，改造了调度中心设施，优化了职工宿舍环境，检修了供暖、围