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文档简介

单位团组织工作计划单位团组织工作计划为加强共青团组织建设，配合支行发展，增强青年员工凝聚力，强化青年员工在服务、业务上争先树立模范带头作用以推动支行整体工作，特制定2010年度共青团组织工作计划。现阶段共有团员13人，其中营业部团员11人，客户部2人。现团员已分为三组，由团委负责日常团工作。一、年度工作1. 服务：以分行服务规范、总行神秘人检查内容为标准，并继续贯彻实行分行服务工作相关文件精神，在团组织内部设立服务监督岗位(由团员进行轮换)，对阶段性服务工作进行监督并记录;并在季度团组织会议上进行通报并讨论分析。2. 业务: 在业务技能、业务岗位操作方面进行季度性阶段考核。考核内容具体包括：点钞(整把、散把)、票币计算、翻打百张、前台业务提问等。可与支行考核相结合，针对业务技能及岗位操作内容掌握不熟练员工通过指导、督促及一对一辅导等方式进行全面调查报告提高。3. 活动：结合支行、分行、团委等部门工作，配合各领导部门相关指示精神，组织共青团员及青年员工参加各项有益活动。4. 信息反馈：在团组织内部设立信息及问题反馈机制，对团员及青年员工在工作、生活等各个方面问题进行收集并及时反馈、及时解决。并由团委任小组负责人进行收集及反馈。二、季度工作1. 主题活动：每季度根据支行及分行相关部门主要工作内容针对业务发展或服务等方面开展主题活动，并制定活动推进方案及人员安排，积极倡导团员及广电工工作总结 大青年员工参加。2. 召开团组织会议：组织全体团员学习分行及支行相关文件，并进行讨论。会议中对上一阶段团组织工作进行总结及问题讨论，安排下一阶段团组织工作及活动方案。会议时间内进行服务、业务工作相关考核(可根据支行相关工作安排进行调整)。三、常规工作1. 思想动态：关注团员及青年员工在工作生活中思想动态，避免因情绪原因影响正常工作及生活。定期与新员工进行访谈，了解工作中遇到的困难并进行帮助;在日常工作中，由团委具体对小组团员进行观察了解，发现问题或困难尽快解决，如产生问题较大，应及时向团组织或相关领导部门汇报。2. 文体活动：配合支行及分行团委各项活动，积极号召团员及青年员工参加。定期组织团员参加锻炼，并组织体育活动(例如：登山、各类体育运动等)，通过活动加强身体锻炼并增强组织凝聚力。3. 组织宣传：由团委负责本小组稿件的报送。将由团组织制定上报数量，如分行或支行组织征集活动，将另行安排。由团组织及团委负责定期对板报内容进行更换，内容涉及业务学习、各类活动等，并针对支行实事及业务动态进行报道。4. 人员培养：关注团员在工作生活中的表现，通过组织正确引导并辅助员工在各个方面努力争当模范，并对优秀团员给予表扬，并向党组织进行推荐。团支部将在2015年继续发扬优良传统，在顺利完成本职工作的基础上，完善服务
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