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文档简介

农村信用社第四期财务会计人员培训方案为适应现代金融改革发展形式，提高县农村信用社员工业务素质和工作效率，增强全辖农村信用社的竞争能力和服务水平，县联社将在年5月 7日至 8日进行第四期财务会计培训，将对委派会计、储蓄岗位、会计岗位及相关业务人员进行岗位培训，为保证此项工作顺利开展和圆满完成，特制定本实施方案。一、培训目的：县联社制定了“年财务人员培训计划”目的是根据年一季度按黑龙江省会计督导检查实施细则、黑龙江省会计督导员管理办法及会计督导年工作总结及年会计督导工作安排的要求检查发现我县联社会计核算质量在综合业务系统、储蓄挂失业务及协助查询冻结扣划业务、帐户开立销户、现代支付系统方面的问题。本次培训针对这些问题规定及各项操作行为不规范进行培训。为了加大培训力度县联社要把员工的培训工作作为重点，精心组织，严密措施，抓好落实。要采取在岗位培训与集中培训相结合、对不同人员分别培训。二、培训部门县联社财务会计部三、培训内容：1、帐户开立、撤销、变更相关手续及其他内容。2、综合业务系统操作流程及风险提示。3、税法知识讲座。4、现代支付清算系统操作及流程。5、综合柜员管理暂行办法（试行）及农信银支付系统管理办法。6、黑龙江省农村信用社自助设备管理办法7、黑龙江省农村信用社 特约商户发展及POS管理办法及县农村信用社优质文明服务规范标准。 8、联社计算机管理及使用注意事项四、培训组织组 长：王运权副组长：巩宝军 成 员：张秀英 魏莉娜 王玉红 张 雷下设办公室财务部五、培训相关要求1、此次培训的范围是基层社的委派会计、储蓄岗位及内勤岗位相关人员进行业务培训。2、此次培训结束后要求基层社主任回去后组织员工进行讨论培训后的学习心得，并把学到的知识理论联系实际用到实际业务操作上。3、通过这次培训学习，使参训会计人员熟悉了业务操作流程，掌握了财会基础工作的规范化管理要求，提高会计人员的岗位责任意识，扩展参训人员的工作思路，达到防范各种操作风险的目的和意义，对进一步提高全社财会工作的规范化管理具有很大的促进作用。4、要求基层各社参加培训人员学习后在年5月30日
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