0000集团员工满意度调查表.doc

*房地产集团有限公司员工满意度调查表 填表时间： 年 月 日为了解员工对企业和工作的真实评价，为企业发展提供有价值的参考数据，现对我公司员工进行此次问卷调查。本问卷希望公司员工凭真实感受和内心想法填写，可以不署名，调查的结果将作为公司改进的依据。这份问卷内容比较长，需要花费您几分钟时间，请认真、详实填写此调查问卷。填写说明：请在对应的选项上打“”，如无特别说明，只选一项。基本信息： 姓名： 所在部门或单位： 性别：先生/女士年龄： 20-30周岁/30-40周岁/40周岁以上 学历：硕士/本科/大专/中专/高中/初中及以下岗位职务：高层管理人员/中层管理人员/技术人员/一般工作人员第一部分：企业战略 1、您是否了解公司的使命和价值观? B A、非常了解 B、了解 C、不确定 D、不了解 E、很不了解2、您是否了解公司的经营方针、发展方向和重大措施？ B A、非常了解 B、了解 C、不确定 D、不了解 E、很不了解3、您认为如果公司要保持竞争优势最需要发展的是_A、B、G_A、公司战略 B、管理创新 C、产品质量 D、客户资源 E、技术创新F、人力资源 G、其他（请注明）： 优质的物业服务 4、您是否认为公司在未来的三年内，仍有销售额和利润增长方面有一个质的飞跃？B A、非常同意 B、同意 C、一般 D、不同意 E、很不同意第二部分：组织与运营管理5、目前公司的各项管理职能是否能得到很好发挥？B A、非常同意 B、同意 C、一般 D、不同意 E、很不同意目前哪些职能需要加强： 加强部门之间沟通（比如在建过程中营销与项目部之间的全面交流） 6、您认为目前我公司部门职责划分明确吗？B A、很明确 B、比较明确 C、一般 D、不明确 E、很模糊7、您是否明确本岗位的工作职责？B A、很明确 B、比较明确 C、一般 D、不明确 E、很模糊8、工作中，是否经常出现多个领导向你分配工作任务的情况？D A、没有 B、几乎没有 C、不确定 D、偶尔 E、经常9、您认为公司各岗位职责与现有人员素质、能力的匹配如何？B A、基本匹配 B、大部分匹配 C、一般 D、大部分不匹配 E、基本不匹配10、您认为各部门间存在推诿、扯皮、效率不高的现象吗？D A、没有 B、几乎没有 C、不确定 D、偶尔 E、经常11、您认为我公司各部门间的协作非常紧密吗？C A、非常同意 B、同意 C、一般 D、不同意 E、很不同意12、您认为我公司的工作效率很高吗？B A、非常同意 B、同意 C、一般 D、不同意 E、很不同意13、您认为公司目前的管理制度是否健全？B A、很健全 B、比较健全 C、一般 D、不健全 E、很不健全您认为目前有哪些制度不合理及不合理部分： 14、公司的管理制度是否得到严格执行？C A、非常严格 B、基本严格 C、不确定 D、不严格 E、非常不严格15、我能及时了解工作中需要的各项经营管理信息？C A、非常同意 B、同意 C、一般 D、不同意 E、很不同意您都是通过哪些渠道了解这些信息？： 本分正规渠道。部分同事交流得知 16、请对各个部门、下属子公司提出一项目前急待改进的工作：董事长室： 总经理室： 副总室： 工程管理中心： 计划处： 研发中心： 成本处： 营销处： 售后处： 财务处： 融资处： 办公室： 中源盛： 天一嘉木： 第三部分：人力资源与企业文化17、您认为您的日常工作与公司的目标相关吗？B A、紧密相关 B、相关 C、不确定 D、不太相关 E、基本不相关18、您是否了解公司的考核制度？A A、非常了解 B、了解 C、不确定 D、不甚了解 E、一点都不了解19、您认为公司的考核指标健全并能够客观反映个人的工作业绩？B A、非常同意 B、同意 C、一般 D、不同意 E、很不同意您认为公司的考核应关注哪些方面（打）： 工作职责、业绩目标、工作能力、工作态度、工作计划、其他20、您是否觉得公司的考核结果已与个人奖惩密切联系？C A、非常同意 B、同意 C、一般 D、不同意 E、很不同意21、您对现行薪酬管理体系的评价是：C A、非常合理 B、基本合理 C、不确定 D、不合理 E、很不合理22、您认为现行薪酬管理体系对员工的激励：C A、非常强 B、比较充分 C、不确定 D、不充分 E、没有作用您希望公司制定薪酬时考虑的因素主要是（按优先级多选排列）： A D A岗位 B级别 C、学历 D工作经验及个人能力 E、在公司服务年限 F、绩效考评结果 G、不希望有差别 H、其他（请注明）： 23、您对个人的收入与同行业比：C A、非常合理 B、基本合理 C、不确定 D、不合理 E、很不合理24、您对个人的收入与自己的付出比：C A、非常合理 B、基本合理 C、不确定 D、不合理 E、很不合理25、天一是我愿意为之工作的公司，是因为（按优先级多选排列）：A B E ：A、喜欢所在行业 B、公司文化与氛围 C、锻炼与发展自我机会 D、薪酬福利 E、管理者魅力 G、其他（请注明）： 26、我认为我的工作带给我很多成就感？A A、非常同意 B、同意 C、一般 D、不同意 E、很不同意27、您目前的工作积极性是否被充分调动？B A、非常充分 B、比较充分 C、不确定 D、不充分 E、不能被调动哪些因素制约了您的工作积极性（按优先级多选排列）： ：A经济效益B企业的发展前景C干部勤政廉洁情况D领导风格E工作的稳定性F晋升机会G专业发展前途 H人际关系I工资、奖金及各种津贴的分配制度J养老、劳保等福利K其它28、我对目前的工作：A A、很有信心，一定能做好 B、是我喜欢的工作，但我的能力有所欠缺C、不是我理想工作，但我能做好 D、不太适合我，希望能换一个岗位29、您是否同意即使不增加报酬，对我个人发展有利，我仍愿意承担更多的压力？A A、非常同意 B、同意 C、一般 D、不同意 E、很不同意30、您如何评价个人在公司的发展空间？A A、非常大 B、有一定空间 C、不确定 D、较小 E、没有您认为目前影响个人发展的最大的问题是：_A、没有提高自己能力的机会 B、工作没有成就感 C、办公氛围差 D、领导不重视人才 E、其它（请说明）您认为衡量个人成功的标志主要是：_B_A、职务收入 B、技术水平 C、工作得到表扬 D、工作得到同事认可您觉得员工离职的原因主要是：_不适用于公司发展_31、在我们公司，沟通的渠道很畅通吗？C A、非常同意 B、同意 C、一般 D、不同意 E、很不同意32、您是否同意公司同事之间关系相当融洽？C A、非常同意 B、同意 C、一般 D、不同意 E、很不同意33、您是否同意我们直接领导在我们部门中非常提倡团队合作？B A、非常同意 B、同意 C、一般 D、不同意 E、很不同意34、您是否同意我的直接领导非常关心我的个人生活？B A、非常同意 B、同意 C、一般 D、不同意 E、很不同意35、工作中，直接上司会给我及时、需要的指导和在职培训_B_A.总是 B.经常 C.有时 D.很少 E.从不我的主管或领导在以下情况下会与我一起讨论工作。A、定期（如季度末、月末等） B、工作进展有困难时 C、工作出现错误时 D、平时有空闲时 E、其他（请说明）： D 36、您是否同意公司实施的培训针对性强？B A、非常同意 B、同意 C、一般 D、不同意 E、很不同意37、您是否同意公司实施的培训效果好？C A、非常同意 B、同意 C、一般 D、不同意 E、很不同意38、我希望得到很多的培训机会，总是很主动地参加培训，您是否同意此观点？B A、非常同意 B、同意 C、一般 D、不同意 E、很不同意39、您是否同意培训对提升我的实际工作能力确实有帮助？B A、非常同意 B、同意 C、一般 D、不同意 E、很不同意我希望公司为我提供的培训还有：_第四部分：后勤服务与保障40、您是否同意工作中需要的劳保用品和必备工具能够得到保障？B A、非常同意 B、同意 C、不确定 D、不同意 E、很不同意41、您是否同意公司很重视安全管理？A A、非常同意 B、同意 C、不确定 D、不同意 E、很不同意42、 您是否同意我的工作环境很舒适？A A、非常同意 B、同意 C、不确定 D、不同意 E、很不同意43、 我对食堂的饭菜质量感到满意。B A、非常同意 B、同意 C、不确定 D、不同意 E、很不同意不满意之处在于： _44、 您是否对食堂卫生感到满意？C A、非常满意 B、满意 C、不确定 D、不满意 E、很不满意45、 你是否对公司针对合理化建议的处理信息反馈感到满意？ B A、非常满意 B、满意 C、不确定 D、不满意 E、很不满意46、 您是否同意公司组织的各类文娱及体育活动丰富了员工的业余生活？C A、非常同意 B、同意 C、不确定 D、不同意 E、很不同意50、您对对公司的整体满意度？B A.非常满意 B.满意 C.一般 D.不满意 E.很不满意51、 我打算在天一长期工作_A_A、非常同意 B、同意 C、不确定 D、不同意 E、很不同意52、我如果有一天离开天一，最主要是因为：（没想过）_ _ _53、通过本次调查,我希望公司在如下方面进行改进：_增加文体活动_谢谢您参与本次调查！我们将根据您的评价对工作进行改进。关于开展2011年员工满意度调查的通知各部门、各下属子公司：为了解员工对企业的真实看法，分析员工的思想状况和满意度情况，及时发现我们工作中存在的问题，进而为企业管理的改进和加强提供帮