2010年党支部工作总结定稿.doc

第三分公司党支部2 0 1 0 年 度 工 作 总 结2010年，在集团公司党委的正确领导下，在支部全体党员的共同努力下，三分公司党支部以集团公司党委2010年工作安排意见和集团公司“两会”精神为指导，以创先争优活动和分公司“苦练内功 提升素质 打造优秀团队”主题教育活动为载体，紧紧围绕分公司“以人为本，强力打造团队精神。树立三种意识，搞好三个优化，提高三种能力”的整体工作思路和生产经营目标，加强党的组织建设和党员队伍建设，加强企业文化建设和思想政治工作，解放思想，转变观念，在生产经营中较好地发挥了战斗堡垒作用和先锋模范作用，为分公司的和谐稳定和持续发展提供了坚强的政治、思想、组织保障。一、认真抓好政治理论学习，努力提高领导班子和党员队伍素质。分公司党支部始终将学习作为新形势下加强基层党组织建设的一项重要任务，把加强学习作为提高支部班子成员和全体党员自身政治理论水平、增强党性修养、坚定正确的政治方向、创造性地开展好工作的高度来认识，认真制定学习计划，明确学习目标，使得党员政治理论学习取得了很好的成效。1、学习中国特色社会主义理论体系，认真做好理论武装工作。用中国特色社会主义理论科学理论武装党员的头脑是党支部的重要任务。支部能坚持把理论武装工作摆上重要的位置，做到常抓不懈，通过召开党员大会、支委会、自学、领学报刊文章等多种形式共学习11次，每次学习都明确学习内容，要求全体党员干部认真写好学习笔记，讨论交流学习心得体会，使学习取得了较好的效果。2、学习社会主义核心价值体系，保证党员在政治上、思想上与党中央保持一致性。我支部把学习和贯彻落实十七届四中、五中全会作为政治学习的主要内容来抓，坚持用科学发展观统一党员的思想，使广大党员及时了解国家的方针、政策和集团公司的战略目标、工作任务等，极大地鼓舞了广大党员斗志，振奋了精神，全体党员立足本职，以自己的实际行动全面落实分公司的经营任务，为企业的发展壮大作出了突出的贡献。3、积极开展廉政教育，落实党风廉政责任制。支部充分利用中心组会议、生产管理例会、党员大会等时机，积极开展廉政教育，把廉洁经营、文明服务作为廉政建设教育的重点，把廉政建设教育始终贯穿于实际工作中，使机关各职能科室和项目部两级党员干部相互监督，用制度约束行为，确保了党风廉政教育的经常性，有效增强了党风廉政的法纪观念，筑牢了党员的思想道德防线，全年未发生一起违规违纪事件，确保了党员队伍的纯洁性和战斗力。二、积极开展创先争优活动，争创“五个好基层党组织”、争做“五个表率优秀共产党员”。支部以深入学习实践科学发展观为主题，以创建“五个好”先进基层党组织、争做“五个表率”优秀共产党员为主要形式，以保稳定，创效益为目标，着力打造特色鲜明、示范带动能力强的党组织工作典型，不断提升党支部工作水平。1、加强组织领导。6月份以来，集团公司党委召开了创先争优活动动员部署大会后，我支部认真组织学习并召开动员会，逢会必讲，把活动氛围营造起来。同时，结合支部实际设计载体，开展创“党员先锋岗”活动，要求每个党员写出创先争优承诺书，并引导广大党员干部立足岗位，以积极的态度、饱满的热情、务实的作风投入到活动中去。2、丰富活动载体。主要有以下几个方面：一是开展了党日主题活动。“七一”期间，分公司党支部组织全体党员干部举行了“重温入党誓词”和歌唱革命歌曲等活动，并接受党性观念和革命传统教育学习，极大地鼓舞了党员的斗志，使他们有信心也有决心把企业的事干好。二是开展了创先争优的承诺和评议活动。支部全体党员和8个党小组分别撰写了创先争优承诺书，并在支部扩大会议上宣读了个人和小组承诺事项，支部成员和发言的党员中肯到位的点评，使党员们在看到自己优点的同时，意识到了这样或那样的不足。党支部先后组织了三次民主测评。从测评结果来看，无论是支部还是党员，在群众中都有很好的形象和满意度。三是积极参加国资委组织的“创先争优暨庆祝建党89周年演讲”比赛活动，并获得了二等奖和三等奖的好成绩，博得了大家一致好评。四是在施工现场大力开展创先争优、“安康杯”竞赛和创建“工人先锋号”及“青年文明号”活动。通过竞赛这一形式，既是对所学理论的一次巩固，更是一堂关于创先争优的实践课，进一步引导和调动广大党员干部在实际工作中积极争创佳绩的热情。三、立足本职讲奉献，充分发挥党员先锋模范作用。2010年可以说是个不平凡的一年，是实现企业平稳发展的关键年份。一年来，支部党员干部发挥了坚强的战斗堡垒和先锋模范作用，带领员工采取积极应对措施，坚守岗位，努力做好本职工作，积极参与企业管理，他们无论在市场开发，或是现场管理，或是各类活动开展，都能做到认识到位，落实到位、管理到位，用自身的行动影响身边职工。副经理兼301项目部项目经理、党员常伯春、304项目经理、党员马锋勇、305项目经理、党员李永福、308项目经理、党员张锋等同志，是项目部生产经营的“领头人”，是党员干部的一面旗帜。他们带领项目部全体员工，不分节假日，无私奉献，常年奔波在工程施工的一线上，抓安全，保质量，树形象，抢收款，开辟市场，承载着企业的发展、为员工谋福利的双重责任，取得了优异业绩。尤其是副总经理兼分公司经理李正文同志，做为分公司的一把手，他时刻以身作则，率先垂范，坚决贯彻执行集团公司的各项方针决策，正确的把握着分公司生产经营前进发展的方向，为分公司生产经营工作的稳步和谐发展做出了突出贡献。还有一些老党员更是身先士卒，率先垂范，立足本职为广大职工热情解忧。副经理张金旺同志，身先士卒，情系项目，深入基层，严格把关，为分公司质量水平的不断提升做出了突出的贡献；生产副经理张云成同志，不顾年龄大、身体有病，带领生产系统人员，长年奔波在施工一线，抓安全，保质量，树形象，不分节假日，为分公司的生产经营工作立下了汗马功劳。在他们率先垂范行动的带领下，同志们象他们一样兢兢兢业业，每个员工的踏实苦干，为企业的辉煌写下了浓墨重彩的一笔。这种敬业爱岗的精神，极大地影响和支撑着分公司有力向前发展。截止12月底，累计完成施工产值 2.7408亿元，承揽任务5.0885亿元，实现利润624.18 万元，创下了历史最好成绩。一年来，分公司始终呈现出稳定、和谐、蒸蒸日上的祥和局面，为分公司的持续稳定发展做出了贡献。四、积极培养入党积极分子，为党组织输送新鲜血液。严格按照党章规定做好发展新党员的工作，讲标准，求质量，成熟一个，发展一个，严格把好关口。为壮大组织队伍，支部指定专人对入党积极分子进行正确引导，开展谈心活动，做到“一帮一，一带一”，帮助他们摆正思想、站稳立场、坚定信心，还安排部门领导与工作能力强、有入党愿望的员工密切接触，关心、了解他们的思想动态、工作情况、生活状况，倾听他们的心声，积极帮助他们进步。今年，发展刘付伟同志加入了党组织，成为一名预备党员，桑桂湘、龚建东两名同志转为正式党员，有8名同志向支部递交了入党申请书，有两名同志被支部确定为培养对象。五、树典型，鼓干劲，争一流，创形象。2010年，分公司党支部紧紧围绕生产经营工作，将工作重心向施工现场一线倾斜，在施工一线大力开展“安康杯”竞赛、创建“工人先锋号”和“青年文明号”活动，开办农民工夜校，取得了丰硕成果， 301唐河实验中学、305油田恒山小区项目部、310市农运会综合训练馆项目部先后荣获“安康杯”竞赛先进项目部称号，301唐河实验中学项目部、305市中医院项目部、310市农运会综合训练馆项目部分别被市总工会授予“工人先锋号”光荣称号，并先后在301唐河实验中学工地、305市第二人民医院门诊综合病房楼工地、310市农运会综合训练馆工地开办了“农民工夜校”，适时开展宣传教育培训活动。在安全文明工地的创建上，切实落实集团公司建筑施工安全标准化管理标准，先后树立了301市干休所住宅楼、唐河实验中学、305市中医院、油田恒山小区、市中医院、市二院门诊综合病房楼、308内乡铝制品车间、西峡电业局等几个具有示范带动作用的安全文明典型工地，有效推动了分公司整体安全文明、技术质量达标工作上台阶。通过这些活动的开展，大大提高了项目员工和农民工的综合素质，为分公司一年来的稳健发展奠定了坚实的思想基础和组织基础，树立了良好形象，赢得了较好的社会信誉。六坚持以人为本，打造优秀团队，促进内部的稳定和谐。今年以来，分公司围绕党支部“创先争优”活动和分公司“以人为本，强力打造团队精神，树立三种意识，搞好三个优化，提高三种能力”整体工作思路，组织开展了“苦练内功 提升素质 打造优秀团队”主题教育活动，一是加强宣传动员。要求每个项目部召开动员大会，张挂宣传标语、设置宣传专栏，营造活动氛围。二是通过不间断地理论学习来提高人员的“三种能力”；通过培训学习来提高团队的综合素质。一方面我们坚持利用学习会议、板报、宣传专栏等形式，对全体员工进行思想、理念、法律法规方面的教育，解决项目管理上一些混乱思想，增强敬业爱岗、忠诚企业的意识，创造干事创业的良好环境；另一方面，我们把理论学习与现场管理相结合，根据工程施工进展情况，对各类专业人员，采取对口分专业、分步骤、有针对性的学习培训，从岗位职责、工作程序，到专业规范等等，重在强化提高专业素养，解决工作中的不规范行为，培养专业人员的责任意识和敬业精神等；其次，创新机制，推进对核心员工的考核管理，依据已建立的人力资源调配档案，对核心员工：项目经理、执行项目经理、技术总工、质量员、安全员等具备专业技能人员的管理上实行动态调配管理；其三，落实对核心员工的考核、奖励，关注其发展，激励员工奋发向上、积极进取。2.优化整合项目，遏制亏赔的蔓延。为了优化整合队伍，遏制亏赔的蔓延，分公司决定撤销原四分公司分流的三个项目部成立311项目部；306项目部保留番号，暂由302项目部代为管理。成立善后领导小组，对原项目部的财产，进行监督管理和移交，遏制了项目亏赔的蔓延，避免了项目部财产的流失。3.加强劳动合同和人员的管理一是对长期处于空挂、待岗人员进行了全面摸底清理，对长期空挂、脱岗、违纪人员依据企业有关规定和合同相关条款予以解除合同，依法维护了企业的利益；二是按照集团公司要求，对分公司员工进行了认真的摸底、排查，分类工作，完成了2011年分公司员工劳动合同的终止和续订工作。4为职工办实事，切实维护职工权益。加强工资发放管理，确保员工和民工工资及时足额发放。今年，资金困难一致困扰生产经营工作，分公司坚持“抢收款，保工资、保稳定”这一原则，把民工工资的发放作为重点工作来抓，加强落实，保证了员工和民工工作的发放、没有农民工为讨要工资上访事件发生，确保了分公司的和谐稳定。5.坚持开展“送清凉”“送温暖”活动。在高温季节，我们把藿香水、甘桔汤等防暑降温药品及时送到工地一线，在中秋节，我们为重点工地送去月饼、牛奶、水果等，凡员工结婚、住院、丧葬者必到，及时把组织的关怀送到职工中去。6.组织职工参加各项活动，增强凝聚力。党支部首先利用“五一”、“十一”等节假日，积极组织开展象棋、羽毛球比赛等文体活动，同时，还利用每季度大循环检查途中间隙，组织经营管理专题研讨和娱乐活动，放松心情，活跃工作气氛，营造了团结紧张严肃活泼的工作氛围；其次是积极集团公司组织的各项活动。在集团公司组织的体育活动中，我分公司取得了羽毛球女子个人第一的好成绩；我分公司派选手代表集团公司在市国资委系统“回眸12.9歌咏比赛”中荣获三等奖。7.积极参加公益事业，真诚奉献爱心。在南阳市组织的“送温暖 献爱心”活动中，我公司积极响应号召，立即行动起来，伸出温暖的双手，奉献无限的爱意，以实际行动帮助那些困难家庭，踊跃捐款 300余件。按照上级部门的要求，我们在各项目均开办了农民工业余学校，建立教室、增添设施、确定教师、编排计划、备课等等，为切实提高农民工素质做出了努力。七加强综合治理和计划生育管理工作。分公司党政班子历来重视综合治理工作，今年以来，分公司不断加强创“三区”建设，认真落实各项责任制度，全年未发生重大刑事民事案件和违法乱纪、集体越级上访现象；定期召开警卫人员会议；加大了治安防范措施的投入；坚持循环检查落实各项防范措施，每月定期对施工现场的不稳定因素进行排查和处置，对集体宿舍防火、防盗、防中