教学工作奖惩制度.doc

此文档收集于网络，如有侵权，请联系网站删除教学工作奖惩制度为了调动全体教师的工作积极性，进一步提高我校教育教学质量，现就学校统考、教育局抽考、九年级毕业会考和学科竞赛等有关奖惩办法制定如下：一、学校统考1、学校统考科目以各科级平均分为基础分，高于基础分，每高出1分奖元，低于基础分2分（不包括2分）起罚，在210分之间，每低1分罚款元，依次类推。、低于平均分9分（不包括9分）每低一分罚元。3、在每学期的期末学校统考中，各年级获得各科平均分之和第一名的班级的班主任奖励人民币100元。九年级实验班除外的第一名班级的班主任奖励人民币100元。注：以上奖惩成绩计算办法，期中前和期中后两次月考成绩各占10%，期中考试成绩占30%，期末考试成绩占50%。二、九年级毕业会考4、九年级实验班各科会考平均成绩必须高于该学科全县第一名学校的会考成绩，具体高出标准为：语文6分；数学12分；英语18分；理化各8分；政、史、地、生各3分。若完成任务，奖给语数外理化各任课教师每人100元，政、史、地、生各课任教师每人50元。语数外理化各科从低于全县第一名2分（不包括2分）起罚，每低一分罚30元，政、史、地、生各科从低于全县第一名0.5分（不包括0.5分）起罚，每低0.5分罚10元。5、九年级实验班以外其他班级的奖惩：（1）平均分进入全县前10名（含10名）起奖，奖励办法是：名 次12345678910奖金(元)800600500400300200100805030（2）在九年级会考中，平均分排名在全县14名以后的科目（含14名）起罚，罚款办法是：名 次141516171819罚金(元)3060100150200400（3）成绩和名次计算办法：成绩计算采取实验班人数平均分摊在其他班级的办法进行。名次计算个人名次和学校名次同时考虑。兑现奖惩，个人名次占60%，学校名次占40%。（实验班课任教师可享受级名次奖惩）其中政治、历史、地理、生物等科目奖惩采用单科总分在综合试卷中所占的百分比乘以相应名次的奖罚金额的办法进行,如政治，试卷总分60，占理化综合试卷总分的40%，学校名次第四，个人名次第三，单个任课教师的奖金总额=40040%40%+50040%60%。6、会考进入全县前200名的学生：该指标由实验班完成，完成任务奖励语、数、外、理化各任课教师、班主任30元，政、史、地、生各任课教师10元；每少一人次罚语、数、外、理化各任课教师、班主任15元，政、史、地、生各任课教师5元；每多完成一人次再加奖语、数、外、理化各任课教师、班主任20元，政、史、地、生各任课教师5元。其他班级不承担任务指标，每完成一人次各课任教师、班主任按实验班完成任务的奖励标准的倍二进行奖励。以上奖罚均不包括音、体、美、微机课课任教师。7、九年级实验班学生的会考成绩必须有95%全部达到一中录取分数线，实验班以外的其他班级，每班必须有15人的会考成绩达到四中录取分数线。完成任务，语数外理化任课教师以及政史地生综合课任课教师每人依次分别奖励40元、15元，班主任单独奖励60元。实验班以外的其他班级每多完成一人次，再加奖语、数、外、理、化各任课教师20元，政、史、地、生各任课教师5元，班主任20元；完不成任务，语、数、外、理、化任课教师以及政史地生综合课任课教师每人依次分别罚15元、5元；班主任罚30元。以上奖惩均不包括音、体、美和微机任课教师。8、九年级级音体美课任教师每人必须向普通高中输送特长生1名，完成任务奖20元，每增加1人加10元，完不成任务罚20元。三、教育局抽考9、在教育局抽考中, 平均分进入全县10名（含10名）起奖，奖励办法是：名 次12345678910奖金(元)320240200160120804030201010、在教育局抽考中，平均分排名在全县14名以后的科目（含14名）起罚，罚款办法是：名 次141516171819罚金(元)1020408012016011、个人名次计算方法：取掉学校成绩，纳入个人成绩在全县兑现名次。奖惩中个人名次和学校名次所占的比例以及综合课的单科奖惩按毕业会考的奖惩办法进行。12、教育局组织的实验（理论与技能）考核，奖惩按教育局抽考对待。(理论考核占60%和技能考核占40).四、学科竞赛13、各科教师辅导学生参加各级各类竞赛获奖，学校对指导教师予以奖励，奖励办法是：扣除各任课教师的任务指标后下剩的获奖人次，具体按下表进行。（任务指标分配：数学、化学各2人，物理、英语各1人，九年级不担任实验班教学任务的教师除外，任务指标的扣除为最低等级的获奖人次。）奖 金 (元)12010080604020国家级一二三省 级一二三市 级一二三优胜县 级一二三此项奖励，按获奖学生人数计算，同一次竞赛若同一学生获的一次以上奖励按最高等次奖励，若完不成相应的任务指标，每少一个罚任课教师30元。五、教学成果及论文：14、凡在县级以上统一发行的教育内部刊物发表论文（必须是在教育刊物发表的与本人所教学科相关的教育教学论文）及出版著作者学校予以奖励，其办法是：（单位：元）级别奖金项目国家级省 级市 级县 级论 作50040020010015、凡在县级或县级以上教育行政部门组织的论文征集、评选，自制教具、艺术作品等评选中获奖者学校予以奖励。具体办法是：（单位：元）奖金等级级别10090806040省 级一二三市 级一二三县 级一二三注：以上奖励，参赛费均由作者承担，发表或获奖后，按相应条例兑现资金。16、凡参加县级以上组织的公开课、评优课获奖者，除报销差旅费外，另予以奖励，若有重复，取其最高奖项予以奖励。（县级三等奖不予奖励）具体奖励办法是：（单位：元）奖金等级级别100805040省 级一二三市 级一二三县 级一二17、凡组织学生参加县级以上教育行政部门内部组织的学生艺术作品、手工制作、论文评选等活动中，学生作品获奖，辅导教师按每生20元予以奖励。18、组织学生参加团体比赛，片上比赛获第一名，奖指导教师50元，县级比赛中获第一名，奖指导教师100元,第二名奖指导教师80元,第三名奖指导教师0元。同一团体在同一年度参加同一类竞赛，按获得的最好成绩奖励。六、总务后勤人员：由学校组织考核决定奖罚。七、校长是是教育教学工作的全权负责人，每学年参与初中毕业会考奖惩，并依据学校平均分名次，按相关条例100%奖惩，行政会其他成员除按自己所任具体学科量化奖励外各有分工。常务副校长每学期负责并参与八年级抽考科目奖惩，教学副校长第学期参与七年级抽考科目奖惩，教导主任每学期参与九年级语文、英语、政治、历史、地