全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
运动会总结:向失败者致敬运动会指体育运动的竞赛会,有奥运会等大型运动会,只是范围不同。最早的运动会就是古希腊的古代奥运会。以下是智睿小编精心为大家整理的运动会中关于运动会总结:向失败者致敬的相关内容,希望对大家有所帮助!本次运动会中长跑项目上,我们成了最大的赢家。但不能不说,我们的组织和准备工作还是暴露出了许多问题。我对自己很不满意,尤其对自己没有将组织工作交给同学们自己,很不满意。但是今天,我最想说的却不是这些。这次运动会,我的收获是丰厚的。“重在参与”之外,我还想到了很多。比如对规则的遵守、对对手的尊重。尊重和理解对手,其实就是在尊重我们自己。因为我们总得相信:对手和我们一样有着一个强烈的愿望,并为此尽了最大的的努力。无论在竞技水平上有着怎样的差别,我们都不能否认:在很多方面,我们是相同的,是彼此彼此的,是所见略同的,是该心心相惜的。不尊重和理解对手,就是在给自己的脸上抹黑。越抹越黑。也许,就是这样的思想,让我特别关注闭幕式上一个细节。每个年级的十个班中,有六个班将受到嘉奖和点名的表扬。那么,对剩下的四个班呢?没有一点解释,没有半句安慰。对其它班级的表扬,从某种程度上就成了对自己班的批评。各位同学,请相信,这是很让人难受的为什么?因为这就等于忽略了,他们为本次运动会所作的所有的努力,以及对学校所有的支持和配合。可是,在某些方面,他们甚至做得比我们更好。只要推己及人,想想我们自己就是那四个班中的一个,就会觉得那是多么残酷的事!我真有点后怕!整整两天的比赛,若干天的筹划、训练,辛辛苦苦的参与,还有那些痛苦的反思和总结一句“感谢支持”的话,就把这些全给取代了。我无法接受!而且很快想到了上次的文艺汇演,想到了一张小小的奖状可能带来的伤害。这种不体贴,至今让我的心隐隐作痛。要知道,往年每个班都是有奖状的。可今年就不!宁可冇一村,不可冇一户。这是尽人皆知的道理,老师们却没做到,愧对学生。工作再忙,不是借口。只要稍稍留意、稍稍用心,有些伤害是完全可以避免的。我又想起了,一些 家长和老师对待成绩的态度,想起了黄思艺的那篇作文就像我在给家长的那封信里所写的:如果用考试成绩来评价学生、激励学生,那我们就会在心里自动地忽略和屏蔽,这一个学期中他所有的感动的时刻、幸福的时刻、喜悦的时刻、疑惑的时刻、紧张的时刻、沮丧的时刻、悲伤的时刻、愤怒的时刻、懈怠的时刻、闪光的时刻所有的一切,都会被一个冰冷的分数所替代!我希望这样的故事永远不再上演,但事实上,这样的故事却一在上演。怎么办呢?我的同学们!我们不如让自己的心灵强大起来,去相信一些被人遗忘的东西:最大的奖赏,来自于做这件事的过程。比如课堂学习,比如课外阅读,比如自由写作,比如文艺演出,比如体育比赛如果我们能够享受这个过程,那么,不管我
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 《GBT 3690-2017 织物芯输送带 全厚度拉伸强度、拉断伸长率和参考力伸长率 试验方法》专题研究报告
- 焊接专机装配工岗位安全技术规程
- 公司船舶管系工设备安全技术规程
- 铆工创新思维水平考核试卷含答案
- 搪瓷花版饰花工冲突管理强化考核试卷含答案
- 车辆托管及转让协议书
- 《openEuler系统管理与服务部署》 教案-72课时 - 项目1-3 openEuler操作系统概述与VirtualBox虚拟机软件安装-用户账户锁定策略与系统组管理
- 函数的概念及其表示(跟踪训练)-2026年高考数学一轮复习
- 技术文档编写标准细则
- 沪粤版八年级物理上册 第一章《走进物理世界》单元测试卷及答案
- 2025年山东省青岛市平度市辅警招聘考试题库附答案解析
- 中国居民养老财富管理发展报告(2025年)
- 合伙种槟榔合同范本
- 眼科学基础(new)课件
- 药店店员考试试题1题库大全
- 小米集团2025年度组织结构和部门职能
- 非正常情况接发列车课件
- 杭州萧山交通投资集团有限公司Ⅱ类岗位招聘7人笔试考试参考试题及答案解析
- 化工和危险化学品生产经营单位重大生产安全事故隐患判定标准(试行)解读(化危为安)
- 2025山东发展投资控股集团有限公司权属企业招聘249人考试笔试备考试题及答案解析
- 军事理论结业论文
评论
0/150
提交评论