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文档简介
计划总结计划总结 计划总结计划总结序号项目内容1信息名称清苑县人事劳动和社会保障xx年工作总结2公开方式主动公开不予公开理由:3发布时间xx年12月4文件编号5信息内容xx年以来,我局按照县委、县政府的总体工作部署,以社会保障、就业再就业、劳动监察工作为重点,全面深化人事劳动和社会保障制度改革。 经过全局上下共同努力,各项工作都取得了较好的成绩。 市核各项目标和县定十项民心工程均已完成或超额完成。 现将一年来的工作总结如下 一、强素质塑形象,机关管理抓规范从转变机关工作作风入手,改善办公环境,优化服务质量。 领导班子成员坚持从自身做起,勤政廉政,落实党建责任制。 坚决贯彻执行民主集中制,实行集体领导和个人分工负责相结合的领导体制。 坚持领导干部带班、值班制度和信访接待制度等各项规章制度,完善议事规则和决策程序。 紧紧围绕县委、县政府下达的指标,以创新工作为前提,科学谋划,理顺思路,明确措施,抓好落实。 按照省、市、县的统一安排部署,扎实开展“解放思想大讨论”活动,学习动员阶段突出一个“快”字,学习过程中讲求一个“实”字。 做到“三个一”每人有一个学习笔记本、单位有一个学习专栏、每个阶段写一篇学习心得,达到了学有所获、学有所得、学有所悟。 认真做好查摆整改阶段各个环节的动作,广泛征求意见、开展谈心交心活动,召开班子民主生活会,认真进行查摆,制定整改措施。 通过开展教育活动,增强了队伍的向心力、凝聚力和战斗力,全局上下形成了团结向上,协调联动,求实创业的良好局面。 全面落实市人事、劳动部门和县行风办的安排部署,制定了局xx年政风行风建设工作实施方案,利用新闻媒体进行公开承诺,通过领导述职、参加听证会质询等多种形式,接受社会各界的监督和指导。 全系统工作作风明显转变,塑造了人事劳动干部新形象。 在行风评议中,我局 xx、xx年连续两年被评为优秀单位,xx年进入免排行列。 在xx年行风评议中被评为先进单位,xx年继续免排。 二、保目标出亮点,重点工作求突破(一)社会保障工作稳步推进。 参保单位449个,参保职工13905人,扩大基本养老保险覆盖面新增参保职工1192人,冲减办理退休人数356人,净增836人,审核、征缴基本养老保险费4004.2万元。 超额完成了市下达的任务。 xx年,为参保单位的3227名离退休人员发放离退休费3362.1万元,发放率100%;为因改革计发办法xx年到龄的178名职工补发了退休待遇92.1万元,为2725名企业退休职工从7月1日起调整了退休待遇,人均月增119元。 严格执行收支两条线管理规定,将社保基金全部纳入财政专户管理,未出现挤占、挪用现象,积极接受纪检、财政、审计部门检查监督,确保了基金安全运营,全年稽核企业200余家,进一步规范了企业缴费基数。 按照上级有关文件,结合我县实际情况制定了清苑县全额事业单位基本养老保险社会统筹暂行办法,已经县政府常务会议通过,目前,正在做参保人员调查等基础工作。 广泛宣传失业保险政策,全年征收失业保险金260万元,支出失业保险金180万元,基本生活保障金30万元,职业培训、职业介绍补贴15万元。 失业保险扩面300人,占全年任务的107%;发放失业保险手册238本;审核缴费申报单位90个,接收失业签到人员4800多人次。 共接收238名失业人员享受失业保险待遇,失业保险金发放率为100%。 全县参加基本医疗保险单位278个,参保职工21853人,征缴医疗保险费1523万元,为1235名参保职工支付医疗保险费621万元,支付参保人员个人帐户医疗费507万元。 公费医疗为离休老同志和一至六级伤残军人支付医疗费发挥了积极作用,运转顺利。 医疗保险扩面4000人,超额完成市定任务。 全县参加工伤保险单位245个,参保职工9728人(其中农民工1790人),征缴工伤保险费37.3万元,为15名工伤职工支付工伤保险费13.6万元,工伤保险扩面620人,超额完成市下达的任务。 制定并下发了清苑县事业单位和民间非营利组织参加工伤保险实施细则,目前正在做调查工作。 全县参保单位259个,参保职工8526人,征缴生育保险费19万元,为16名生育女工支付生育保险费用6万元,圆满完成了市下达的女职工生育保险新增扩面400人的任务。 全年新增保费55万元,新增参保260人,超额完成全年任务。 根据上级文件精神,结合我县实际制定了清苑县关于建立被征地农民基本养老保险制度的实施意见,待县政府批准后实施。 (二)就业再就业工作卓有成效。 完成新增就业人数1530人,占市核目标的102%;“4050”人员再就业240人,占市核目标的240%;新增小额贷款36笔,占市核目标的120%;放贷金额66万元,安置80名下岗失业人员、农村劳动力就业,圆满完成市核任务。 落实各项再就业优惠政策,xx年办理再就业优惠证300本,年检审核2800本,为400名公益性岗位职工发放岗位补贴110万元,为企业吸纳的520名下岗职工缴纳社保基金170万元,申请培训补贴90万元,职介补贴18万元,自筹再就业资金50万元。 协调工商部门征收再就业资金工作运行正常。 加强职业介绍工作,职业介绍成功670人,占全年任务的112%;介绍下岗失业人员再就业720人,占全年任务的103%。 不断拓宽劳务输出渠道,积极组织人员专程赴北京、天津、青岛等地用工企业进行实地考察,发展订单劳务,有规模有组织的进行输出。 xx年组织劳务输出3100人,占全年任务的103%;实现农村富余劳动力向非农产业转移1.3万人,占全年任务的108%.加大职业技能鉴定工作力度,推行职业资格证书制度,为195名符合培训鉴定条件的技术人员进行了技能鉴定。 加强就业训练工作,开展技能培训12期,培训下岗失业人员826人,占全年任务的103%;积极开展下岗失业人员创业培训,共培训80人。 认真组织实施农村劳动力转移培训阳光工程,针对我县农村劳动力外出打工以建筑业为主的特点,组织80余名农村劳动力到唐山京唐港建筑工地进行了实地技能培训。 同时,深入到所包乡镇通过设立咨询台、电视、广播、发放宣传材料等多种形式开展引导性培训,发放宣传材料8000余册,完成农村劳动力技能性培训502人,超额完成全年任务。 xx年,组织阳光工程培训5800人,占全年任务的110.5%。 建立零就业家庭就业再就业援助长效机制,自xx年开展工作以来,共为171户零就业家庭建立了台帐,并全部安置就业,xx年共安置32户零就业家庭实现了再就业。 9月初,新华社记者在河北省劳动厅领导和陪同下到我县采访零就业家庭安置就业工作,对我县的工作给予了充分肯定和高度评价。 完成了下属劳服企业青年门市部的改制工作,与60人解除了劳动关系(其中退休10人),给予一次性补偿金约228万元。 (三)劳动监察工作水平有新提升。 深入宣传贯彻两条例一规定,印发宣传材料5000份,通过电视、在县城主要街道悬挂条幅等多种形式宣传有关劳动保障法律法规知识,提高了劳动保障监察工作的社会认知度,营造了全社会共同关心、维护劳动者合法权益的良好氛围。 加大劳动保障监察执法工作力度,以专项监察为突破口,重点对不签劳动合同、违规使用童工、无故拖欠劳动者工资、随意加班加点、欠缴社会保险等情况进行查处。 一是开展了查处拖欠农民工工资的专项监察,主动联合法院、建设等部门,联合执法,及时摸清底数,分类实施追讨。 xx年累计清理拖欠农民工工资30.9万元。 二是开展查处非法使用童工专项检查。 重点对餐饮、制衣、制砖等密集型行业进行“拉网式”检查,采取花名册核对人数,查身份证核对年龄,查非法行为核对后果的方法,遏制了用人单位的违法行为,维护了社会稳定,优化了就业环境。 三是整治就业环境。 采取日常巡查、举报专查和年度审查等方式,共检查各类用人单位453家,补签劳动合同189份。 受理群众投诉举报6起,结案率100%。 办理企事业单位年审450户,参审率达95%。 三、转作风强服务,业务工作重协调(一)人才交流及人事代理工作。 共接收档案334份,其中下岗失业职工档案200份,大中专毕业生档案25份,代理人员档案109份;转出档案50份;为代理人员调整档案工资、完善档案材料40份;办理正式退休手续32人;大中专毕业生推荐就业成功120人。 (二)劳动争议处理及职工调配工作。 本着“以事实为依据,以法律为准绳”的办案宗旨,坚持“合法、公正、及时”的原则,廉洁办案,秉公执法,在送达文书、调查取证、开庭审理等办案过程中做到了持证上岗,文明办案。 对来访咨询人员耐心细致解释政策法律法规,让来访者高兴而来,满意而归。 全年受理劳动争议案件10起,结案9起,为受害人挽回经济损失24.89万元,接待劳动信访31起,鉴证劳动合同1800份。 按政策规定办理职工调动25人,安置技校毕业生1名,办理转工10人,审核城镇退役士兵档案95份。 (三)培训教育工作。 组织29名申报高级技工班的人员参加培训,更换继续教育证书1480本,组织6名专业技术人员参加省市师资培训,继续教育证书验证612本。 经申报,我县进修学校被市人事局确立为专业技术人员创新能力培训点,省人事厅为我县发放了“河北省专业技术人员创新能力培训”铜牌。 (四)职改工作。 组织各类职称资格考试报名2000多人,办理合格证1500多个,完成中、高职职称申报推荐工作,共推荐中、高职613人。 (五)人事工资福利工作。 根据市xx年10月27日会议精神及市公务员法实施办关于认真做好公务员登记工作的通知要求,顺利完成全县公务员登记审核工作,我县政府机关纳入公务员登记的单位共44个,登记公务员1378人(含提前离岗277人),暂缓登记人员342人。 办理干部调动24人,大中专毕业生就业46人。 对41名困难企业军转干部工资、养老保险、医疗保险、退休金补贴等情况进行了统计核实,累计解决资金30.2万元;按要求及时完成困难企业军转干部有关情况统计汇报工作,认真坚持日报告制度,做到24小时信息畅通,监控到位;积极开展慰问活动,在“八一”、“十一”期间对全县9个系统的41名企业军转干部进行了走访慰问,为他们送去慰问品,并征求他们对军转稳定工作的意见,稳定情绪,维护了全县的社会稳定。 完成xx年度机关事业单位工作人员年终考核及奖惩工作,共奖励表彰1412人,其中县政府嘉奖1264人,三等功148人。 接收安置军转干部5名,军转干部家属1名。 及时准确地完成了xx年度干部统计工作。 按照保人发 (xx)35号文件精神,经各单位申报,严格遵循“有法律、法规授权的公共事务管理职能”和“使用事业编制,并由国家财政负担工资福利”的原则进行审核,确定了5个单位为我县第一批申请参照公务员法管理的单位。 按照市人事局要求,对我县70个事业单位全部推行了人员聘用制,总人数为8703人。 根据保人发xx10号文件为322名警察调整了警衔津贴标准,为
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