全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2007安徽省首届职业院校技能大赛网页设计与制作(高职组)竞赛试题座位号得分根据服务器上“网页素材”文件夹中给定的素材,在规定的时间内(180分钟),制作基于互联网环境的新闻发布网站,要求:1每位选手参赛时,在本地盘上建立一文件夹,文件夹名为选手参赛编号,此文件夹中只能包含主页文件(index.asp)和四个下级文件夹files、images、data、other。文件夹files中存放除主页外的其他网页文件(扩展名为.htm或.asp),文件夹images中存放图片和动画,文件夹data中存放数据库文件,文件夹other中存放除以上三种文件外的其他所有文件。考试结束时将该文件夹上传到服务器中指定的文件夹内。2首页使用适当的结构显示最近的十条新闻标题,最近两天的新闻标题后面要有“”图片,效果类似图1。图13首页含有反映大赛信息的特效(效果自定)。4下方含有类似图2的版权信息。图25通过首页可以进入新闻编辑页面进行新闻的添加和删除。6单击首页中的新闻标题,要求弹出类似图3的页面,显示该新闻的具体内容。图37其他内容自定,要求美观大方,用户界面良好,浏览方便快捷,实用性、创新性、交互性和稳定性好。8要尽可能多的使用网页设计技术,呈现出美观的页面效果。应用软件:Dreamweaver 8.0、Flash 8.0、Fireworks 8.0、Access2003、ASP。评分标准I级项目II级项目分值好一般差一、页面(22)分1、布局(1)结构清晰,布局合理、规范2分1分0分(2)页面新颖,有创意2分1分0分(3)设计出了类似图3的新闻内容显示窗口2分1分0分(4)页面含有类似图2的版权信息2分1分0分2、美观性(1)文字清晰1分0.5分0分(2)背景恰当、美观1分0.5分0分(3)外观使用CSS样式4分2分0分(4)整体效果2分1分0分3、主题:各个页面主题突出2分1分0分4、标题栏和状态栏(1)每个页面都设置了标题栏2分1分0分(2)状态栏设置了效果2分1分0分二、层次(20)分1、页面(1)不同页面不少于三页 (页面没有完成或只有文字,该页不计在内)2分1分0分(2)页面层次清楚.合理,分页面较多2分1分0分2、链接、导航(1)链接的正确性4分2分0分(2)主页可以链接到任意的下一级分页面4分2分0分(3)页面可直接回主页2分1分0分(4)鼠标悬停时有链接提示4分2分0分(5)含有两种以上的链接样式2分1分0分三、图片(10分)1、能正确显示“”3分1.5分0分2、图片选择恰当,符合主题2分1分0分3、鼠标悬停时有图片说明1分0.5分0分4、对图片进行简单的处理(50%以上处理给全分)2分1分0分5、自制静态图片(注意制作的技术难度和复杂程度,含背景图片)2分1分0分6、自制动态图片 或Flash动画(注意制作的技术难度和复杂程度,不含没有合成单一图片的动态效果)2分1分0分四、技术(40分)1、实现显示最近的10条新闻功能5分2.5分0分2、实现新闻编辑功能(1)实现添加新闻6分3分0分(2)实现删除新闻2分1分0分3、自制动态效果(1)用两种或两种以上的技术手段相结合制作动态效果2分1分0分(2)动态效果使页面重点突出,且无杂乱感3分1.5分0分(3)首页含有反应大赛信息的特效2分1分0分4、表单:使用的表单元素种类丰富(有3类或3类以上给全分)2分1分0分5、数据库(1)数据表数符合要求5分2.5分0分(2)数据表的结构符合要求4分2分0分(3)数据库中记录数符合要求4分2分0分6、创意:内容健康,思路清晰,新颖独到5分2
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- GB/T 41771.12-2025现场设备集成第12部分:PROFINET
- 2025年10月广东深圳市光明区招聘社区专职工作者75人备考题库及一套完整答案详解
- 2025年12月广西玉林市北流市城镇公益性岗位招聘3人参考考点题库及答案解析
- 2025年华能核电开发有限公司所属基层企业社会化招聘备考考点题库及答案解析
- 2026福建省面向北京科技大学选调生选拔工作备考题库附答案详解(满分必刷)
- 2026年河北邯郸凌云中学招聘储备教师13名参考笔试试题及答案解析
- 2025河北唐山市开平区招聘社区工作者20人备考题库及完整答案详解
- 2025年度下半年台州市黄岩区公开选调8名公务员参考模拟试题及答案解析
- 2025年杭州市上城区望江街道办事处编外人员招聘5人备考题库含答案详解(完整版)
- 2025盐池县悯农供销集团有限公司招聘职业经理参考模拟试题及答案解析
- 2026年湖南外贸职业学院单招职业适应性测试题库附答案
- 2025GINA全球哮喘处理和预防策略(更新版)解读课件
- 中国血液病侵袭性真菌病指南2026
- 2025北京交响乐团第二次招聘3人考试笔试备考题库及答案解析
- 积极心理学在护理沟通中的应用
- 奔驰汽车自我介绍
- 保密法实施条例培训课件
- 2025年超星尔雅学习通《政治理论与实践案例分析》考试备考题库及答案解析
- 2026届上海市高考一模英语模拟试卷试题及答案
- 动力电池热管理系统设计指南-2025
- 《无人机组装与调试》试卷与参考答案(两套)
评论
0/150
提交评论