公辅风机房煤气回收主控工安全操作规程.doc

行业资料：_公辅风机房煤气回收主控工安全操作规程单位：_部门：_日期：_年_月_日第 1 页 共 13 页公辅风机房煤气回收主控工安全操作规程一、岗位介绍：公辅风机房主控工隶属炼钢厂煤气作业区煤气回收主控岗位，负责本岗位煤气柜煤气阀门、管道、仪表、水封、电除尘系统、加压机等设备安全隐患点检排查工作、协调配合本作业区人员做好煤气柜设备的日常维护、隐患排查点检工作，确保生产安全。二、工艺流程：三、岗位职责范围：负责煤气正常回收与事故处理，确保安全回收转炉煤气。四、安全操作规程：1、煤气回收前的准备与检查（1）、检查仪表柜、做到仪表、灯光显示报警信号等正常。（2）、煤气成分分析仪系统正常。（3）、三通阀切换阀、旋转水封的执行气缸及气路外观检查无异常，供气压力0.4MPa。（4）、三通切换阀、旋转水封阀的调节必须在风机启动前和“U”型水封注水前提下进行。（5）、三通阀、旋转水封阀现场手动操作，动作正常，调试完毕，三通阀处于放散侧，旋转水封关闭。（6）、检查风机进出口及管路上清扫孔、人孔、阀门确保密封。（7）、开新炉回收前必须对三通阀，旋转水封与“U”型水封间进行氮气吹扫，然后放掉“U”型水封的水。（8）、确认风机房系统设备运行正常，无危险因素后，方可通知主控室进行回收操作。2、风机房的巡检与操作。（1）、每一小时巡回检查一次，巡检时必须前后两人同行，持煤气报警仪。设备发生故障或发现泄漏时，立即和主控室取得联系，采取措施并做好原始记录。（2）、检查现场仪表是否正确，三通阀、旋转水封、“U”型水封。（3）、检查各排水水封溢流状况，保证系统密封。（4）、检查管路的封闭情况，排水水封每周排污四次。（5）、严禁在设备不正常，有煤气泄漏或其它危险因素存在时，不能满足工艺需求的情况下，进行煤气回收。（6）、非操作人员严禁进入区域，区域内禁止吸烟和任意动火。3、异常情况的处理（1）、本系统任何部分有煤气泄漏，立即通知主控室停止煤气回收，必要时可停止吹炼，并采取措施处理。（2）、煤气分析系统出现故障，不能准确分析时，应通知主控室放散操作。(3)、各仪表信号出现故障时应通知停止煤气回收，易造成危险时应停止吹炼。（4）、三通阀、旋转水封不能切换或切换不到位时，立即通知停止吹炼，并“U”型水封注满水。（5）、风机出现下列情况之一，应紧急停机并通知主控室，煤气加压站及上级组织检查处理。、停电、停水应立即通知主控室提枪停吹。、风机、电机任一部位冒烟冒火。、机体振动或机体内有摩擦声。、风机轴承温度急剧上升。、风机、油压位突然下降到最低值。4、停炉操作（1）、接到停炉通知后，风机运行利用柜前紧急放散至少30分钟后，才能停机。（2）、将电动蝶阀关闭，逆止水封、三通阀关闭打到放散塔放散位，“U”型水封注满水达到并保持高位溢流。五、事故的应急及处理5.1煤气事故的处理规则5.1.1发生煤气中毒、着火、爆炸和大量泄漏煤气等事故，应立即报告调度室和煤气防护站。如发生煤气着火事故应立即报告、挂火警电话，发生煤气中毒事故应立即通知附近卫生所。发生事故后应迅速查明事故情况，采取相应措施，防止事故扩大。5.1.2抢救事故的所有人员都应服从统一领导和指挥，指挥人应是企业领导人(厂长、车间主任或值班负责人)。5.1.3事故现场应划出危险区域，布置岗哨，阻止非抢救人员进入。进人煤气危险区的抢救人员应佩带呼吸器，不应用纱布口罩或其他不适合防止煤气中毒的器具。5.1.4未查明事故原因和采取必要安全措施前，不应向煤气设施恢复送气。5.2煤气中毒者的处理5.2.1在佩戴呼吸器确保自身安全的前提下，将中毒者迅速及时地救出煤气危险区域，抬到空气新鲜的地方，解除一切阻碍呼吸的衣物，并注意保暖。抢救场所应保持清静、通风，并指派专人维持秩序。5.2.2中毒轻微者，如出现头痛、恶心、呕吐等症状，可直接送往附近卫生所急救。5.2.3中毒较重者，如出现失去知觉、口吐白沫等症状，应通知煤气防护站和附近卫生所赶到现场急救。5.2.4中毒者已停止呼吸，应在现场立即做人工呼吸并使用苏生器，同时通知煤气防护站和附近卫生所赶到现场抢救。5.2.5中毒者未恢复知觉前，不得用急救车送往较远医院急救，就近送往医院抢救时，途中应采取有效的急救措施，并应有医务人员护送。5.3煤气着火事故的处理5.3.1煤气设施着火时，应逐渐降低煤气压力，通人大量蒸汽或氮气，但设施内煤气压力最低不得小于100Pa(102mmH2O)。不应突然关闭煤气闸阀或封水封，以防回火爆炸。5.3.2煤气隔断装置、压力表或蒸汽、氮气接头，应有专人控制操作。5.4煤气爆炸事故的处理5.4.1发生煤气爆炸事故后，应立即切断煤气来源，迅速将剩余煤气处理干净。5.4.2对爆炸地点应加强警戒。5.4.3在爆炸地点40m以内不应有火源。5.5煤气回收结束三通阀不动作应急预案一、前提条件：平时保持煤气柜高柜位（柜容指示针在3.0万m34.5万m3之间）运行，防回火水封有效水位控制在700。二、煤气回收过程中遇到停电、机械、电脑等故障导致三通阀不动作，可采取以下措施：1、在电脑画面上打开旁通阀，放散煤气，然后关闭水封逆止阀；同时，通知煤气柜取柜内煤气分析。2、如在电脑画面上旁通阀无法打开，同时采取以下几项措施：（1）电话通知煤气柜（）打开煤气柜前紧急放散阀，然后关闭煤气柜进口蝶阀，（煤气柜接到通知后，同时取柜内煤气分析）。（2）电话报告公司总调度（）通知混合站关闭转炉煤气蝶阀、眼镜阀门，轧钢加热炉停用转炉煤气，并派煤气点检人员现场检查、督促落实情况，随时向总调度室汇报（3）到现场手动打开旁通阀，放散煤气，然后关闭水封逆止阀。3、煤气柜如发现柜内煤气中O2含量1.0%，同时采取以下几项措施：（1）电话通知公司总调度（）让混合站关闭转炉煤气蝶阀、眼镜阀门，轧钢加热炉停用转炉煤气，并派煤气点检人员现场检查、督促落实情况，随时向调度室汇报（2）将煤气柜内煤气放散至10000m3，再向煤气柜内回收煤气，每回收一炉后取样化验，到O2含量1.0%为置换合格。（3）通知调度让混合站打开转炉煤气相关阀门让轧钢加热炉使用，并派煤气点检员现场确认。第 7 页 共 13 页六个支撑实现矿井本质安全一是针对职工对安全工作的思想隐患，解决理念对安全的支撑问题。我矿是一中型国有重点煤矿，地质条件复杂，投产以来发生几起较大事故，而且轻重伤事故得不到有效控制，这在相当程度上挫伤了一批干部职工做好安全工作的自信心，认为矿安全生产的事故难以掌控，存在“闯大运”思想。这种消极的思想，使一些人安全思想意识淡薄，安全管理责任缺位，安全措施落实不力，隐患排查不到位，给事故埋下了极大隐患。一些事故，虽然在安全管理上暴露很大问题，但也与事故受害人本人自主保安意识差，及所在单位及机关职能科室管理干部安全管理责任心不强、现场隐患排查不力有很大关系，教训十分深刻。因此，做好安全工作，必须坚持抓安全首先解决思想问题，以正确的理念消除思想上的隐患，引导他们以高度的安全责任心、高度的自主保安意识、高效的安全执行力抓好安全。对安全理念的提升应该有企业自己的特点，我们将“只有不到位的管理，没有抓不好的安全”树为安全理念，将这一理念进行延伸拓展，指导基层区队的安全生产。主要是强化一个“重”字，突出一个“严”字，抓好一个“移”字。“重”就是坚持安全是煤矿生产永恒的主题，安全工作“重”于一切，只有安全工作做好了，职工的生命才有保障，企业的效益才有保证；“严”就是安全管理要严、细、实，对干部职工严格要求，对现场细节严格把关，对制度措施严格落实；“移”就是做到安全关口前移到现场一线，安全重心下移到区队班组，安全教育转移到职工个人二是针对安全管理机制存在的缺陷，解决制度对安全的支撑问题。矿井投产以来，我们在安全管理上做了大量工作，安全技术管理、现场管理、安全培训、干部作风建设上出台了一系列管理制度，起到了一定的效果，但是为什么仍然避免不了死亡事故和重伤事故的发生，仍然走不出出了事故严一年，不出事故松一年，安全周期不出三年的“怪圈”。一个重要的原因还是管理上的漏洞没有堵实。不按制度落实，不按措施施工，不按程序办事，管理的落实力和执行力有差距。导致安全形势差就紧一阵子，安全形势好就松一阵子，使事故呈现出可怕的周期性。这说明制度仍有不完善的地方，仍有监管不到位的地方，仍有落实不力的地方。发生事故了，问题暴露了，领导知道了，才去追究，才去研究解决问题的办法，头痛医头，脚痛医脚，缺少发现问题的敏感性和解决问题的前瞻性。因此，要将各岗位工作职责进行梳理，真正做到对各个安全生产管理岗位的职责进行细分和明确，实现对各个岗位履行责任的监控监督，使每个人、每个岗位自觉主动履责，落实责任，保证对生产作业现场每一处、每一时、每一事、每一物、每一岗都有人管；每个系统，每个岗位，每项工作，每个环节，上至矿领导，下至一线职工都有具体、明确、清晰的安全管理职责；每个作业过程、作业环境、作业人员都有有效、全面、完整、有力的安全闭合管理，从而有效堵塞各种岗位漏洞，把住安全关。三是针对复杂的地质条件，解决技术对安全的支撑问题。我矿是灾害齐全的矿井，水大、瓦斯大、构造多，但是因水和瓦斯发生的较大的事故得到了有效控制，预防灰岩水害和治理瓦斯工作成效明显，主要原因得利益对瓦斯和水害的防治重视到位、投入到位、管理到位。实现矿井安全高效持续健康发展，必须继续坚持已有的好的经验和做法，重视技术，坚持科技兴矿、科技保安的战略。在强化现场管理的同时，依靠先进的技术手段，通过增大投入，以科学的生产设计、先进的技术装备优化生产环节，提高生产效率和生产水平；破解制约安全生产的管理难题，实现对安全和生产的技术支持。同时，要在技术管理体制上做些工作，加强技术管理和创新，把“科技兴安、科技保安”的战略落在实处。加快建立以总工程师为首的矿技术管理体系，加快建立技术工作责任制，建立上至总工程师和机关职能科室，下至采区和采区技术员的各级技术管理职责，建立科技攻关保障机制、技术进步表彰奖励机制，技术失误追究机制等，进一步完善我矿科技和人才管理办法，完善技术工作例会制度，建立重大技术问题定期分析制度等，通过严格的技术管理，科学的技术投入，不断增加矿井安全生产的科技含量，为安全生产提供可靠的技术保障。四是针对宣传教育存在的不足，解决文化对安全的支撑问题。安全文化核心在于对职工安全理念的引导，在心理上、思想上引导职工自觉抓好安全，其涵盖外在的形式宣传和内在的制度建设。无论采取什么样的形式，如标语、广播、电视及各种安全宣教活动，其注重的结果必然是引导职工增强对安全工作重要性的认识，引导职工自觉抓好安全生产。这种思想上、理念上的引导十分重要，因为它直接决定职工的工作习惯和安全行为。现在我们的安全教育宣传手段无论在覆盖面及方式上都不可谓不多，无以说是年年讲、月月讲、天天讲，苦口婆心，但先进的安全理念和“安全第一”的意识却并没有真正植根于职工心中，井下“三违”屡禁不止，相当一些干部职工仍然是干惯了、看惯了、习惯了，工作行为不规范、不安全，以致工作做了，钱花了，效果不理想。其原因就是没有真正让安全教育引起职工心灵上的震撼，多是你搞你的，我做我的。反思我们在安全教育工作，要不就是宣传教育形式没有针对性，吸引不了职工群众的兴趣；要不就是在宣传内容上脱离井下生产实际，引不起职工群众的共鸣。事实证明，人的思想是有“惰性”的，满于现状多，如果没有切身利益的触痛、触动，是达不到教育效果的。有一年春节期间一起违章爬车事故造成一名年轻职工大腿肌肉撕裂并导致截肢，事故发生后矿将责任者也是受害者受伤部位血淋淋的照片公布出来，在全矿引起震动，整个工人村都在议论，年轻人由于自己的严重违章，一瞬间由一个健康人变成残疾，亲人的悲痛，本人的悔恨，让全矿职工如同身受，父母教育孩子，妻子告诫丈夫，使违章爬车的现象一夜之间销声匿迹。这种教育方式虽然“残忍”、“血腥”，“不近人情”，但起到了其它宣传手段达不到的安全教育说服力。在安全这个关系职工生命的大问题上，其宣传手段、方式、内容必须从“生命至上”、“生命第一”的角度，以“非人性化”的手段去做，时刻提醒广大职工注重生命安全，注重家庭完整，“宁听骂声，不听哭声”，才能起到响鼓重锤敲的效果。因此，我们的安全文化在安全氛围塑造上要切实把面貌换换，口号变变，镜头换换，在手段和方式上换换思想，增强做好安全工作的针对性，把安全工作真正做到职工心上去。五是针对对安全工作的“惯性”、“惰性”，解决创新对安全的支撑问题。煤矿安全工作不是一劳永逸的工作，只有起点，没有终点。这是由于井下采场的变化，安全标准的提升，技术工作的需要，职工的新老更替，都要求安全工作要不断创新，以变应变。投产以来，我们在安全工作上做了大量工作，在吸取事故教训、总结工作经验中不断创新，在困难复杂的地质条件下杜绝瓦斯和水较大事故的发生，主要原因就是重视到位、投入到位、管理到位，工作追求不断创新，带来不一样的工作效果。因此，在安全工作上，要有一种永不懈怠、永远进取、永不满足、勇于创新的精神，在安全投入上要放开手脚，大胆引进适合矿采场条件新工艺、新设备、新技术；在安全管理上，要放开思想，不断改进坚持好的管理制度，大胆引入外单位先进的管理制度，大胆探索符合矿工作实际新的管理制度，以工作的创新赢得好的结果。六是针对职工素质的提升，解决本质安全人对安全的支撑问题。人是一切管理的核心。有事故统计，煤矿安全事故80%以上是由于人的不安全行为造成的。因此，提升职工安全素质，促进安全行为的养成是抓好安全工作，有效控制事故的关键。提升干部职工素质，打造本质安全人，是做好安全工作的根本。加大安全行为教育。按照12种安全行为的要求，进一步细化工作标准，全面推行手指口述安全确认工作，以刚性制度规范约束职工工作行为及操作标准，让安全生产成为习惯。加大职工培训工作。培训的重心在生产一线及生产辅助重要关键岗位和特殊工种人员，全面建立职工培训档案，积极推行针对不同层级、不同岗位的点菜式培训，如对安全意识不强的“三违”人员，加强安全教育；对操作技能不高的新工人加强技能培训；对技术人员加强业务知识培训等，缺什么补什么，使职工的道德素质、文化素质和技能素质全面提升，通过不同层级、点菜式培训，确保培训的效果。加大安全责任追究。事实证明，安全管理必须坚持铁手腕、铁心肠、铁面孔，不能失之偏软，否则就会使制度、措施成为一纸空文。坚持“安全责任重于泰山”的理念，强化对“三违”人员的查处、对隐患排查不到位及安全事故