关于在局系统开展党员岗位创星活动的工作安排.doc

关于在局机关开展党员岗位创星活动的工作安排为进一步规范、创新党员教育管理工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，建立健全我局机关党员受教育、永葆先进性的长效机制。现就局机关开展党员“岗位创星”活动作出如下安排。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以党章规定的党员权利、义务为依据，以保持党员队伍先进性为核心，以开展岗位创星活动为载体，紧紧围绕全州农牧经济发展大局，不断增强党员的责任意识、履职意识和服务意识，使广大党员“无职有责、有岗有位、有位有为”，更好地发挥党员的先锋模范作用。二、方法步骤：1、学习动员。通过召开党支部会议，在组织党员认真学习创先争优活动有关文件精神，大力宣传开展党员岗位定责创星活动的目的、意义、方法和要求，充分调动广大党员参与活动的积极性，以创星成果展示党员的工作作风和工作成绩。2、设岗定责。共分三个步骤进行：科学设岗。根据局机关党支部实际情况和定岗原则，坚持“按需设岗、因人选岗、以岗定责、责任到人”的原则，结合实际，科学合理地设置党员岗位。申报选岗。第一、局机关党支部将岗位名称、职数、职责及时公布，党员根据自身实际情况申报适合自己的岗位。第二、由局党委和局机关党支部按照需求择优选配，视具体情况做好调剂工作。第三、局机关党支部组织召开党员会议，采取党员自荐、互荐和组织推荐相结合的办法，推选出党员公认的上岗党员对象；支部定岗。局机关党支部对党员申报的岗位进行全面综合审核，并按照就近便利、人岗对应的原则，确定上岗人选，可以一岗多人或多人一岗。搞好培训。在实施设岗定责工作中，局机关党支部要制定党员培训计划，采取集中培训与自学相结合的方法，根据党员所设岗位职责的要求，对党员进行政治理论、政策法规、科技知识等培训，提高他们的履职能力和工作水平。扎实工作。对实施设岗定责工作中创造的好经验、好做法，要认真总结推广；对存在的问题，要认真研究，及时解决，确保上岗党员履职尽责，使岗位创星活动真正落到实处。评星定级。年终采取个人自评、党员互评、群众参评、组织总评相结合的方式进行综合评定党员星级，并将结果公开。具体考评的方法形式及考评结果的转化运用由党支部自行确定。三、工作措施1、落实责任。党员岗位创星活动，在局党委统一领导和指导下，由局机关党支部具体组织实施。要把党员岗位创星活动作为加强党的建设和党员队伍建设的一项重要举措，切实抓紧抓好。党支部书记要认真履行直接责任人的职责，集中精力抓好这项工作，局党委将不定期进行指导检查。2、搞好结合。一是将党员岗位创星活动与创先争优活动结合起来，创新方式方法，丰富活动内容，通过开展岗位创星活动，推进创先争优活动转向深入。二是将党员岗位创星活动与加强基层组织建设相结合，特别是要与工作作风建设，农牧区“三级联创”活动结合起来，通过党员岗位创星活动，不断加强基层组织和党员队伍建设。三是将岗位创星活动与落实党员的权利和义务相结合，既要引导上岗党员讲服务、讲奉献，履行好岗位职责，又要给党员决策知情权、党内事务建议权和履行职责自主权，更好地发挥上岗党员的作用。3、加强管理。建立检查管理和考核奖惩制度，经常对党员履行岗位职责情况进行检查，解决出现的问题。定期组织上岗党员进行述职，接受群众评议。每年进行一次考核评比，根据党员履行职责情况，为其挂星展示，对年度履职优秀的党员要给予表彰奖励，对履行职责差的党员要进行诫