“新生经济学”创业协会活动方案.doc

“新生经济学”创业协会活动方案 2014级就业创业协会新生培训活动方案培训背景：本年度下学期，我院将迎来2014级大一新生，2014级新生依然会表现出初进大学对各项新事物，以及学院的各种学生团体的不解之处，对自己大学生涯的发展规划存在很多疑惑，不知从何下手。培训对象：我院申请加入就业创业协会，入选的2014级大一新生培训目的：通过协会部分有特点的会长及部长的演讲、介绍、倡导、指引，使大一的新生干事对大学生活有更深入的了解，从而及时做好从高中生到大学生的心态转变，更好的适应大学生活。同时，通过各位学长学姐的经验传授，使各位新生干事对就业创业协会的各项工作有更深入的体会，正确处理好学习与工作之间的关系，并努力锻炼自己成为一名优秀的学生干事。培训时间：于我院招新工作结束后尽快实施，时间点预先通知，时间约为10到15天，培训前期课时紧张，随着时间和培训的继续，会将课时逐渐递减，具体时间待定。培训地点：我院教学楼多媒体阶梯教室。培训考勤负责：由人力资源部部长负责。培训具体内容安排如下前期了解：开展前一天将新生集合在一起，隐藏几位大二老干事的身份，融入大一新生，了解他们对就业创业协会的期望与他们所了解的就业创业协会是什么形象，为培训做基础。培训全安排：分期分模块的课程培训具体的培训模块：1、就业创业协会规章制度及各部门职责由下届人力资源部长和协会副会长分别负责一课时2、大学长远目标及规划协会会长3、修养品行协会会长让全体成员注重自身的修养，同时学会尊重他人，穿着上得体大方，也要学会自我约束及自我管理等4、绽放你的光彩协会副会长 鼓励大家在奋进的队伍中积极展示自己的才华，便于人才发展培训模块实行时，始终以我院校训：“厚德敏行，博雅精工”为中心，培训按需求，来借助我院多媒体阶梯教室、或普通大教室。以便于培训期间使用ppt、视频等辅助培训。培训期场地维护：由2014级新生自荐承担场地维护责任，以锻炼责任心，如场地维护情况不佳，继续寻找其他自荐新生，如没有自荐人员，则在老干事在新生中挑选维护人员。由实践部部长予以监督。预期效果：完善了各位大一新生干事对于实现自我价值的构想，对于今后的工作、学习、人生初步定位、处理人际关系等方面起到良好的影响效果。 经费预算：100人所需资料复印费约100元同时希望与建议协会各部长，会长，在暑假期间多锻炼自己的能力，如口才，交际等。同时多阅读一些自己认为能提高自身能力的书籍，更好更加的带好2014届协会新生，同时让他们学有所成，学有所用！让协会与我们自身的魅力去吸引与留住他们。培训总负责人：何学亮招新建议：1、 协会会长，及各部长等在新生报到前1至2天来校参加迎新，通过与新生交流，了解下届新生的心里，与动向。同时宣传我们就业创业协会。2、 在新生军训过程中，白天可以再军训休息间，去新生团体那展示个人才艺，同时宣传了协会！3、 新生军训晚上休息时，可以分工去各寝室楼做自我介绍，宣传就业创业协会的职能，活动内容等，让新生更多了解就业创业协会。4、 愿，统一集体纳新时，会长及各部长全部到场，积极纳新。5、 注：在暑假期间，协会会长可以事