田径教练员训练工作管理制度.doc

田径教练员训练工作管理制度 一、教练员守则 一）、拥护共产党、热爱祖国、忠诚党的体育事业。二）、从难从严从实战出发，进行科学训练，认真制定和完成训练计划。三）、学习政治理论和专业的训练水平，刻苦钻研业务，训练上不断创新。四）、严格运动员的队伍管理，加强运动员思想政治工作，使其全面发展。五）、在训练、学习、生活上关心爱护运动员，不准打骂和侮辱讽刺运动员的人格。六）、以事业为重，处理好工作、学习和家庭的关系。七）、坚持真理、发扬正气，在训练、学习、生活方面做运动员的表率。八）、教练员之间要互相学习，互相支持，团结协作。九）、遵纪守法，维护社会公德，执行各项规章制度，勇于同不良倾向作斗争。 二教练员行为规范 一）、遵守学校各项规章制度，按时上下班，不迟到、早退，有事请假。二）、每天打扫办公室卫生，保持物品、室内清洁整齐。三）、同志之间文明礼貌，不讲脏话，行为端庄，对同志热情礼貌。四）、训练课上，教练员要提前到达运动场，着运动服装。为人师表，严格要求自己，关心运动员的思想、生活、学习情况，对学生不打骂，态度不粗暴，不随便离开训练课堂，认真指导训练，严禁课前酗酒。五）、认真学习体育专业知识，不断提高业务学习水平。六）、不吃请、不受礼、不托学生及学生家长办私事。七）、认真参加各项会议，认真听讲，不干私活。八）、爱护公物，积极参加学校组织各项活动。 三、教练员管理条例 为了加强教练员管理工作，提高教练员专项理论素质，充分调动教练员训练积极性，不断提高训练质量，特制订教练员管理条例。一）、考勤制度1、学期期间每周必须保证5次训练课；寒暑假期间每周必须保证4节训练课，每节训练课不得少于90分钟。2、严格保证训练时间，要做到提前到岗，有事不训练要提前安排好通知到每名队员。3、每周二上午一、二节课为业务学习时间，全体教练员要准时参加，带好笔和本4、凡学校安排布置的临时性大型活动，如无特殊情况不得请假。二）、训练管理1、全面贯彻党的教育体育方针，教练员务必做到：教书育人、为人师表，注意师德修养，从训练上、学习上、生活上关心爱护队员，不准打骂队员，积极与班主任、队员家长搞好配合，不但要掌握队员的训练情况，还要对队员的家庭基本情况、生活学习情况了如指掌。2、加强对运动员的管理，每周必须召开一次队会，每月进行一次家访、校访或召开一次家长会，要有准确的时间、内容记录，发现问题及时上报主管校长立即解决。4、要认真建立优秀运动员档案，进行统一保管，每届运动会结束后要进行阶段总结，以利于教练员总结经验，不断提高训练质量。5、教练员上训练课必须着运动装，注重仪表言行，训练场上不准抽烟不准与他人闲聊。6、认真制订全年、阶段、周训练计划和教案，并按要求认真填写。7、各项比赛结束后，教练员须及时将比赛秩序册、成绩册和赛后总结等一切材料及时归档。8、每年冬训结束后，各项目教练员对所带运动员进行身体、机能、素质、专项测试，测试成绩记录存档。三）、开展教研活动为提高教练员专业理论、技术水平，开展各项教研活动，每位教练员要按时参加。1、每月组织一次教练员训练观摩课，由学校安排指定项目的教练员。教练员要认真写出观摩课计划，全体教练员必须认真填写观摩评课表，课后进行评议总结。2、每季度由教务处对教练员的训练计划检查一次，每季度进行一次展评活动，评出优秀教案给予奖励。3、采取请进来、送出去的办法，提高教练员的业务素质。有计划地将比赛成绩好的教练员送出去培训。4、认真开展教研活动，共同学习，探讨本校竞技体育的发展，各教练员每年写一篇年度训练总结，总结要有深度，不得抄袭和下载。 四、教练员教案检查评分制度 为加强科学训练，保证训练的系统性、计划性、科学性，不断提高训练工作的质量和效率，特制定教案检查评分制度。一）、教练员应按有关规定认真制定计划（全年、年度计划及相应阶段、周、日计划），并严格实施。二）、每周一教练员将教案上交，由专人负责检查上周计划执行情况及下周计划制定情况，按本制度执行十分制评定。三）、每周评分结果组内公布。四）、对无计划、无教案者严肃批评教育，直至停止训练。五）、评分标准如下：1、 队员考勤完整1分；