职能环境视域：田家英悲剧的逆向审视4.doc

本文刊登在唯实2012-3职能环境视域：田家英悲剧的逆向审视 王志蔚 摘要：秘书是领导者身边办理事务、辅助决策、综合协调的公务人员，其事业的成败，主要取决于秘书与职能环境的和谐度，尤其是与主要领导的和谐程度。作为毛泽东的秘书，田家英与职能环境从和谐到不和谐，直至走上绝路，固然由于秘书职能环境中党内政治民主的严重缺失。但是，缺乏自我认知，未能有效地调适控自我，以适应复杂的职能环境，是田家英走向悲剧的主要因素。关键词：田家英；毛泽东秘书；职能环境；悲剧反思文献标识码：A 中途分类号：A220“人创造环境，同样环境也创造人。”1人是环境的产物，环境为人的发展提供了一定的基础和条件，人是受环境制约的。人如果对环境采取接受与认同的态度，就容易形成一个健康和谐、有利于自我价值实现的激励环境。反之，则会为自己创设一个不利于发挥作用的消极环境。秘书职能环境是秘书开展工作的基础和条件，是秘书发挥综合辅助作用的工作平台，是一个各自独立而又相互联系的复杂系统，它包括政治环境、经济环境、工作环境、人文环境、人际环境等。秘书要充分发挥辅助领导、综合协调、服务群众的的作用，首先必须学会适应职能环境。从1948年至1966年，田家英担任毛泽东秘书的前期，善于汲取秘书职能环境的社会资源，构建了一个有利于实现自我价值，发挥秘书聪明才智的宽松、和谐的外部环境。但是，随着时间的推移，政治形势的变化，党内政治民主的缺失，具有极强个性的田家英没有认真审视自我，调整自己，与职能环境形成新的和谐，最终走上了悲剧的道路。一、砥砺自我，与境相协：田家英深受毛泽东的欣赏与器重秘书是近距离为领导者提供综合辅助服务的公务人员。他们以辅助决策、综合协调、沟通信息、办理事务为主要职能，是领导者身边的参谋和助手。秘书是整个领导系统的要素之一，秘书人员如何处理、优化同领导的职能关系，是秘书人员优化其职能环境的主要任务。秘书职能环境对秘书的制约取决于两大因素，一是信任度，一是和谐度。信任度指的是秘书工作对象及秘书业务所关联的组织内外公众对秘书的信任程度。它是由领导者、政治文明、人际关系、工作氛围等要素与秘书工作表现及成效相互作用所决定的。秘书的职能环境要素是秘书开展职能活动的基础性资源，它制约着秘书的工作行为。和谐度指的是组织运转和秘书工作各方面协同配合的和谐程度。秘书工作与职能环境的和谐度，既受组织运转和谐度的影响，也与秘书综合辅助和服务的有效性及相关方面协同配合程度有直接的关系。秘书只有很好地适应秘书职能环境，获得服务对象的信任和认可，提高与职能环境的和谐度，才能实现秘书工作目标。田家英能够获得毛泽东的赏识和信任，是因为他注意与毛泽东保持同层次思维。刚做毛泽东秘书时候，他虚心向毛泽东的秘书胡乔木和著名诗人萧三请教，学好毛泽东著作，领会毛泽东思想。通过整理毛泽东讲话、报告，编辑毛泽东选集，在辅助决策和生活交往中细心体察毛泽东，始终注意站在毛泽东的立场看待问题，深入理解和领会实事求是、理论联系实际、群众路线、为人民服务、批评与自我批评、革命热情与求实精神、反对教条主义与反对经验主义等思想，完整准确地掌握了毛泽东思想的理论体系。因此，每当毛泽东派他去作调查研究时，田家英总能深刻领会毛泽东的思想和意图，深人基层，摸清实情。通过实地调研，他不但为毛泽东提供真实的信息，而且还能针对实际情况，提出一些颇有说服力的建议和措施。由于田家英忠实地践行毛泽东思想，他写出来的文章论据充分，见解独到深邃，深受毛泽东的称赞。例如，他撰写的中共八大开幕词、农村人民公社工作条例（草案）等。不仅如此，田家英与毛泽东密切的日常交往也优化了秘书环境。田家英爱好中国古典文学，言谈写作喜欢引用古文、古诗词典故，作诗填词，与平日饱览饱览经史子集、稗史小说的毛泽东达到了心灵的深层契合。因此，从田家英掌管毛泽东私印，保管毛泽东日记和存折，经手毛泽东的经济收支，代写毛泽东给亲友回复书信，筹建毛泽东的私人图书馆，编辑、注释毛泽东著作与诗词，代毛泽东查找诗文出处等大量辅助性事务可以看出，毛泽东对他的信任非同一般。二、执意“补天”，恶化处境：田家英与毛泽东渐行渐远但是，随着国际国内形势的变化，田家英的秘书职能环境发生了重大变化，特别是随着党内个人崇拜风气的盛行，毛泽东已经从原来能够遵守党内民主制度发展到越来越专断，甚至将自己置于中央集体领导之上，很少听得进不同意见。在这种情况下，田家英如何适应秘书职能环境的变化？第一，批评毛泽东听不进反对意见。田家英虽然十分崇敬毛泽东，但是他并不盲目崇拜。由于田家英长期生活工作在毛泽东身边，潜心学习和研究毛泽东思想，对毛泽东的了解比较深刻，对毛泽东的长处和缺点也看得比较清楚。工作之余，田家英常与毛泽东的其他们秘书，私下议论毛泽东。“毛对经济工作不熟悉，缺乏必备的知识，在经济理论方面尤其没有钻研过，因此，处理有关经济问题就不如处理军事问题那样得心应手，毛泽东应当摆脱日常事务总结一些重大经验，专心于理论的著作。”2田家英曾经对李锐说过这样一幅对联：“隐身免留千载笑，成书还待十年闲。”3，认为毛泽东不如功成名就退居二线，从事总结中国革命经验和著书立说，以保名于晚年。在庐山会议期间，有话藏不住的田家英还对李锐说，如果有一天离开中南海的时候，准备向毛泽东提三条意见：一是能治天下，不能治“左右”；二是不要百年之后有人来议论；三是听不得批评，别人很难进言。4面对“大跃进”欲速则不达的恶果，田家英对毛泽东当时“左”的想法和党内的冒进表示质疑，甚至说过一番令人大吃一惊的书生“狂论”：“如果可能从头再来，我会尝试另外一种社会主义。”5在这样一个需要始终保持高度警惕的复杂环境中，作为党的最高领导人的秘书，田家英的这些言论不能不影响中共中央秘书职能环境，不可能不被毛泽东所觉察。第二，坚持主张“包产到户”。经历三年自然灾害，农村集体经济出现了不少问题，田家英奉毛泽东之命赴湖南韶山调查。韶山的农民普遍要求“包产到户，分田单干”，得到了田家英的赞同，但田家英的这一想法却遭到了毛泽东的拒绝：“我们是要走群众路线的，但有的时候，也不能完金听群众的，比如要搞包产到户就不能听。”631而刘少奇、邓小平、陈云等中央领导同志对田家英关于“包产到户”的调查报告却很感兴趣，很赞赏。并赞成田家英关于起草恢复农村经济的十大政策的设想。田家英决定以秘书的身份再次向毛泽东进言。7虽然遭到毛泽东的反对，但是田家英依然坚持自己调查得来的正确结论。在刘少奇、邓小平的指示下，他给中共中央起草了恢复农业生产的十大政策，提出要继续放宽政策，不搞“一刀切”。 结果，田家英受到毛泽东不留情面的批评：“回到北京以后不去修改“六十条”，却去搞什么包产到户、分田单干。”631之后，在中共八届十中全会等场合，毛泽东又几次点名批评田家英。坚持真理的田家英事实上介入了领导人之间的意见分歧，进一步恶化了秘书的工作环境。三、删除毛泽东杭州谈话内容。1965年12月21日，毛泽东在杭州召集陈伯达、田家英、胡绳、艾思奇、关锋五位“秀才”开会，谈话中，毛泽东对戚本禹的为革命而研究历史和姚文元的评新编历史剧两篇文章谈了自己的看法：“戚本禹的文章很好，我看了三遍，缺点是没有点名。姚文元的文章也很好，对戏剧界、历史界、哲学界震动很大，缺点是没有打中要害。海瑞罢官的要害问题是罢官。嘉靖皇帝罢了海瑞的官，1959年我们罢了彭德怀的官。彭德怀也是海瑞。”8275在整理谈话纪要时，尽管艾思奇善意地提醒：“主席的谈话，恐怕不便于删。”但是，田家英认为毛泽东“那几句话是谈文艺问题的，与整个谈话关系不大”. 8275-276结果，未请毛泽东过目审定就擅自删掉了。田家英的行为再次触怒了毛泽东，使他与毛泽东的关系彻底破裂，政治处境陷入了十分危险的境地。三、认识环境，调控自我：田家英悲剧的逆向反思作为党的最高领导人的秘书，田家英信奉“理必归于马列”，坚持实事求是，注重理论联系实际、密切群众路线、全心全意为人民服务。他对毛泽东思想的信念是坚定的，对毛泽东的敬仰是真诚的，但他并不盲目迷信，更不阿谀逢迎，坚持真理，决不出卖灵魂，决不向错误屈服。“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”，体现了一个真正共产党人的政治品质，确实值得当今秘书珍视。然而在钦佩之余，我们也陷入了深深地反思。“适者生存”是自然界的普遍规律，也是人类社会的普遍规律。人生活在一定社会关系中，也工作在环境的条件之中，这些条件既是制约因素，也是动力因素。这些因素决定着人生存发展的方向。因此，人要学会正确认识环境，合理运用环境的各种条件，整合各方面信息，调适的自己心理，矫正自己的行为，达到人与环境的和谐一致。 1.认识环境，正视自我，控制自我，秘书才能有效发挥职能作用人生活在环境之中，首先要认识环境对环境的要求作出适当的反应。秘书职能环境是社会环境的组成部分，秘书要与职能环境保持和谐统一，既要准确了解和把握服务对象的思想性格、价值观念、思维方式等，也要对自己的需要、角色有清楚的认知，对自己的能力有恰当的评价，做到知彼知己，才能对职能环境因素作出可控或不可控的判断，以调控自己的行为。对于可控因素，应选取有利时机，采取恰当的步骤，合理的方式，控制自己的行动，最大限度地适应和改造职能环境；对于那些不可改变的环境因素，则应主动调适自我，调整目标。这既有利于秘书在挫折面前保持健康心态，也有利于秘书与职能环境关系的有效调整。在“包产到户”问题上，田家英非常清楚毛泽东的态度，也清楚毛泽东对他的信任程度。在秘书工作环境很不和谐，“补天”的条件也不复存在的条件下，他仍然重复低效甚至无效的“进言”，与其说这是“执着”，倒不如说是“固执”，这种“固执”是缺乏自我认知的表现。如果田家英能够反躬自问，“我是谁”，“我想做什么”，“我能做什么”，对自己角色有比较恰当的评价，对人与环境的关系有比较辨证的观点，有效地调控自己的心理与行为，在逐步恢复毛泽东信任的前提下，选择科学合理的秘书策略，就能够与秘书环境达到新的和谐，达到“补天 ”的效果。2.正视现实，提高有效控制不良情绪的能力，才能适应秘书的职能环境现实社会中，我们很多时候易受情绪的左右，特别是消极情绪使人萎靡不振，暮气沉沉，思路阻塞，消极懒惰，如果控制不力，则可能意气行事，产生意想不到的后果。秘书与职能环境不适应，主要表现为无力应对复杂的人际关系而产生不良的情绪，这种不良情绪往往会带进秘书工作中，严重影响秘书作用的发挥。要控制自己的不良情绪，必须正视现实，对自己的情绪做到自觉自知，及时加以调整。当情绪受到冲击时要以开放的胸怀去接纳各种情绪，在理解中去实现心理的平衡。在情绪冲动时，要以强行克制、换位思考、转移目标等方法来缓解。田家英具有独立意识和深邃思想，不肯盲从他人，在秘书工作中，与毛泽东发生分歧是正常的，但是由于缺少有效的沟通，他与毛泽东的心理距离越来越大，正确的主张、科学的建议遭到否定，满腔的热情、报恩的思想遭遇冷落，他的情绪一落千丈，耿直刚烈的性情导致他做出私下议论、传播毛泽东的缺点，向毛泽东汇报时隐瞒接受刘少奇委托说假话，未经同意擅自删除毛泽东的杭州谈话内容，日常交往中冷眼蔑视江青等不理智行为，大都是在不良情绪的左右下产生的。我们认为，当秘书的思维成果建议、方案未被领导采纳时，不可固执己见，一意孤行，而必须极力关闭情绪的闸门，理智地放弃或保留自己的意见，等待合适的时机和场合再婉转地提出。3直面人生挫折，学会在逆境中磨练意志，顽强地生存和发展人生之路不是一帆风顺的，无论是生活、学习还是工作，每个人都会遇到这样那样的困难和痛苦。面对挫折，有的人心理承受能力强，能经受得起打击磨难；而有的人心理承受能力弱，经不住失败痛苦的考验。承受挫折能力强，是每个成功者的基本素质。古今中外，无论顺境还是逆境，成就大业，实现人生伟大目标的实例不胜枚举，关键是看个体的心理素质和努力程度。塞翁失马，焉知非福，如果我们把挫折当成人生的一笔财富，逆境就会变成激励自己奋发向上的动力。一个只能在顺境中成就事业而无法在逆境中生存的人，无论如何不能算成熟的人。处在政治民主迷失、党内意见纷争、人际矛盾错综复杂的政治漩涡中的田家英，受到了冷落、委屈和打击，只是在党内停职检查、交代问题，既未公开批判，也未开展斗争，便走上了绝路，心理承受能力确实存在一定问题。“田家英同任何人一样，也有他的弱点和缺点。在顺利的时候，容易骄傲，在逆境之中，又往往表现消沉、颓丧。性格比较脆弱，经不起挫折，缺乏应有的韧性。”9这与毛泽东、邓小平等领导人形成了鲜明的对比。遵义会议前，毛泽东虽然在险恶的斗争环境中做出了特殊功业，但是却先后遭受了四次重大打击：开除党籍、开除政治局候补委员、撤销职务、赶出红军，然而毛泽东始终意志不倒，信心不变，终成伟业。邓小平三起三落，每一次政治打击都比前一次更加惊心动魄，大有泰山压顶之势。但是，邓小平在一次次重大挫折和打击面前，从不气馁消沉、畏缩退让，而是心怀坦荡、顽强坚韧、愈挫愈奋。他不是在个人得失的小圈子里怨天尤人、悲观丧气，而是从党和国家前途命运的大局着眼，深刻地进行分析和思考，科学地总结经验教训，为今后的再度崛起积储能量。即使与妻子董边相比，田家英也不可同日而语。十年“文革”，董边过着非人的生活。她承受夫亡、子丧、女散的巨痛，挨批斗、干“牛”活，被开除党籍，经受精神、物质、生活多方面的磨难。但她坚强地活了下来，亲眼看到了“四人帮”的垮台，迎来了久违的春天。外因是变化的条件，内因是变化的根据，外因通过内因而起作用。归根结底，环境只是人生存的外部条件，而环境中的人才是决定自己命运的真正主宰，是“活”的因素和动力。秘书要充分展示自己的才华，辅助领导成就一番大事业，实现自己的人生价值，必须学会适应环境，尤其是不断变化的，不以人的意志为转移的职能环境。参考文献：1