正确的职场人生观--职业道德篇PPT课件

1 职场人生观上篇 职业道德 资金管理部 张元峰 2 上善若水 水善利万物而不争 处众人之所恶 故几于道 居善地 心善渊 与善仁 言善信 政善治 事善能 动善时 夫唯不争 故无尤 老子 道德经 第八章 3 道 德 儒家文化 君子务本 本立而道生 RujiaWenhua 道 dao所谓 道 最初是指人走的路 世上本无路 走的人多了 才会形成道 由此引申为做人的道理 之后又进一步表示事物运动 变动的规则 规律 德 de东汉 许慎 德 外得于人 内得于已也 即 德 就是一个人处理人和人的关系时 一方面能够 以善念存诸心中 使身心互得其益 这就是 内得于人 另一方面 又能够 以善德施之他人 使众人各其益 这就是 外得于人 其身正 不令而行 4 转彩流光纳美景 描形绘影画缤纷 道 德 特殊性主要表现在三个方面 它以善恶作为评价人与事的标准 它的调节手段是非强制性的 它调整的方向 首先维护整体利益 定义所谓道德 就是依靠社会舆论 传统习惯 教育和人的信念的力量去调整人与人 个人与社会之间关系的一种特殊的行为规范 5 山河日月总成对 一句悠然尘世间 职 业 定义 Dingyi 所谓职业道德 就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则 道德情操与道德品质的总和 道 德 6 方 面 忠诚敬业求知执着进取团队合作 黑白纵横三千里 经天纬地一点通 Fangmian 7 与君弹做天籁曲 行遍天涯谁知音 忠 诚 忠诚是必不可少的职业品德 忠于领导 忠于组织和原则 忠诚于公司 守住忠诚的人生底线 恪守商业机密 8 忠于领导的最直接表现就是服从执行 员工的天职就是服从执行 这是镌刻在美国UBS公司培训室中最醒目的警言 在下属和上司的关系中 服从是第一位的 是天经地义的 是上下级开展工作 保持正常关系的前提 没有服从就没有执行 所有团队圆满运作的前提条件就是服从 所谓的创造性 主观能动性等都在服从的基础上才得以成立 否则再好的创意不仅推广不开 也成就不了 作为下属 一旦领导做出决定 除非是违背法律或政策的 就都要无条件的服从 执行 令行禁止的公司才有高效率 才有竞争力 很多公司就是因为员工的不服从 执行力差而导致公司衰败 所以说 服从 执行力的提升对于公司战略目标的实现有着重要意义 忠于领导 9 忠于组织和原则 我们要明白 一旦加入了一个单位 我们的命运就开始与它紧密相连 公司的兴衰成败也就预示着个人的兴衰成败 在日常工作中一定要体现出忠诚的自觉性 自觉维护单位的利益 这也是忠诚于单位利益的最直接表现 真正忠诚的员工首先忠诚于领导 然后是对工作 对自己的忠诚 他们把对领导个人的忠诚 上升到对组织和原则的忠诚 表现为对工作绝对的责任感 10 忠诚于公司 公司才能得到发展 好员工不仅要意识到自己属于这个企业 而且还认为自己必须为企业做些什么 而这当然不是用嘴巴说说就可以的 他往往还需要接受一些考验 特别是 在公司经营出现危机的时候 往往最能检验员工的忠诚度 也最能体现忠诚的可贵价值 把企业当成自己的事业 工作状态也是越做越好 忠于公司 11 守住忠诚的人生底线 本杰明 富兰克林说 如果说 生命力使人们前途光明 团体使人们宽容 脚踏实地使人们现实 那么深厚的忠诚感就会使人生正直而富有意义 忠诚不仅仅是个人品质的问题 更会关系到公司和组织的利益 忠诚有着其独特的道德价值 并蕴含着极大的经济价值和社会价值 因此 许多领导在用人时 更看重其个人品质 而个人品质最关键的就是忠诚度 12 恪守商业机密 如果一个人为了一丁点儿利益而出卖公司的话 这样的人在世界的任何角落都不会受到欢迎 因为他出卖的不仅仅是公司的利益 还有他自己的尊严和人格 比尔 盖茨曾总结出优秀员工要具备的10大准则 而在这10大准则中 他将 忠诚 一词列于榜首 在员工的忠诚度上 微软认为 员工的学识与经验都是可以通过后天补充的 而可贵的品质却绝非短时期内能够形成 13 敬 业 博览群书是为智 学若烟海化入囊 最值得被敬重的 常常是敬业的人 敬业是一种职业道德敬业是一种使命干一行 就要爱一行成功的精髓在于敬业敬业爱岗别打折认同所就职的企业树立主人翁意识自觉维护公司形象提高自制力把忠诚敬业当做职业生存方式把职业当事业 14 求 知 苏轼 博观而约取 厚积而薄发 少而好学 如日出之阳壮而好学 如日出之光老年好学 如炳烛之明 和谐团队是发展的基石持续学习是进步的阶梯 博览群书是为智 学若烟海化入囊 15 七尺清锋仰天笑 试问天下谁英雄 执 着 执著是打开成功之门的一把金钥匙执著是支撑我们精神世界的支柱塞 约翰逊 上进心是人的唯一标志 不是上帝的 也不是动物的 爱因斯坦 谁都有两颗心 一颗是严厉督促激励自己之心 另一颗可以说是懒惰之心 宽容之心 执著成就人生进取才有前途 进 取 16 团 队 金无足赤 人无完人