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文档简介
精品办公范文荟萃团体心理辅导活动方案携手共进,心心灵相约心协理事会团体凝聚力辅导方案一、指导老师、领导者和其他成员介绍:【指导老师】:高美才,南昌大学心理健康教育中心主任,具有较强的专业理论知识、实践能力,曾多次主持领导团体心理辅导。【领导者】:海柳娟,南昌大学教育学院应用心理061班学生,心协会长顾问【协助人员】:刘伟芳,应用心理072班学生,心协心研部副部长。二、团体性质:结构式的,异质的,训练成长,自我体验的封闭式辅导。三、团体对象:心协理事会成员。 四、团体规模:13人,男女比例为7:6。五、地点:心协办公室六、活动时间:共一次,2小时,时间10月18日晚7:009:00。七、活动费用:各种手工制作材料和印刷费用以及团辅相关道具,奖品等。八、理论依据:1、团体凝聚力是以团体共同活动为中介,在团体活动中,成员经过互动,彼此诉说自己心中的感受和想法,从而增进成员之间的感情和思想交流,这时,彼此发生认同,互相满足心理需要,产生亲密感和相互依赖感,加大成员之间的相互吸引和团体多成员之间的吸引,在这样的团体中,成员心情愉快,精神振奋,行为,认知,情感一致,凝聚力就高。2、马斯洛的需要层次理论出发,归属的需要,一个人成为一个团体的一员时就希望自己能找到归属感,希望自己在团体中能发挥自己的作用,实现自我效能感,充分实现自己的价值。3、自我价值的实现,个体希望与团队中其他成员有人际互动,并希望投入该团队的活动中,并从团队中获得自己的价值实现,有自我满足感。九、辅导目的:通过一系列的活动,让所有成员都参与,并全身心投入到活动之中,充分进行体验,感受,发挥自我能动性,与成员一起分享,一起成长,在团体中实现自我成长和体会团体凝聚力的重要性,并把团辅的收获运用到今后的学习和工作之中,真正实现自我价值,并与团队其他成员更好的合作,增强团体凝聚力和团队合作精神,培养团队意识,发挥主人公的角色为团体目标一起进步。十、活动内容:、开场白:领导者做自我介绍,并介绍协助者,把团体成员按男女比例分开,让大家更好的融入进集体中,希望通过这次活动,为大家营造一个平等,互相尊重,信任的小组氛围,促进团体成员的自我发展,增进组员的团体归属感和对团体的信任,以提高小组内部工作积极性,增强团体凝聚力。时间:5分钟、热身活动:1、小游戏:先伸出两只手的食指,领导者叫开始,一、二、三一起派三下,然后再伸出中指和食指一起跟着口令派三下,依此类推,最后变成一个手掌一起排三下,随着手指的增多,你会发现声音越来越大,力量越来越强。虽然游戏简单,在但这个过程中,你会不经意间发现“团结就是力量”,在一个团体中,也许一个人的力量是很微弱的,但当两个人,三个人,甚至全体成员齐心协力为共同目标一起努力,一起付出的话,你会发现不一样的收获。 目的:通过这个简单的游戏引导大家初步形成团体意识,充分体验这种氛围,积极融入到团体中,与团体成员一起成长。领导者引导大家带着这种氛围充分体验今天的活动,并要求在每一个环节都要认真体会,积极发言。自己有什么体会,收获或者什么看法,观点都可以说,这不但是我们一起成长的过程,更是我们发现不足,改进不足的过程。我们的目标就是敞开心扉,共同进步。让团体成员签协议要求每个人都要签上自己的名字,并遵守承诺,做不到的要接受一定的惩罚。这部分工作由协助者完成,发纸和笔让成员签写承诺书,写好后贴在心协办公室。10分钟。三、无家可归活动前奏:所有成员围成一圈,并转身成为一个人在另一个人背后,相隔一定的距离,领导者说开始时,每个人给前面一个人做按摩,捶背,一分钟之后换方向,进行同样的动作。 目的:所有成员都放松,准备好进入接下来的环节中。正式活动:所有人任意走动,当领导者报数的时候就要按要求的人数组织在一起,进行三到五次,要求每一次都有人落单最好,但也要注意有些人因挫败而丧失信心。要求:这个活动中看似很简单,但蕴涵的道理深刻,要求领导者要作好引导工作,指导成员不是为了玩游戏而玩游戏,要认真体会游戏过程。创新:当看到成员都在集中注意力等待数字时,可叫一,很多人会反映不过来,当发现时大吃一惊,这时请大家分享一个人是什么感受?讨论:1、 在这个游戏中,你有没有积极参与,是否处于主动地位,当听到数字时你是主动去找他人组队,还是等着别人来找你?2、 你为什么被抛弃了,是什么感受?当第一次被抛弃之后,第二次你想到了什么策略了吗?3、 作为组织的一员,你是否意识到家的重要性?这个游戏给你什么样的启发?时间:20分钟。“家”对我们如此重要,我们不但需要家,我们更需要一个充满温暖、包容、温馨的家。四、画图接力赛:这是一个有难度的活动,一般在一个组织中都是领导者分配任务,下面的人去完成就行,但今天我们要求每个人都参与到活动中,自己做主的同时还要求与其他人配合,完成共同的目标。过程:指导者介绍活动规则,根据所规定的题材,各组成员在限制的时间内,通过充分的讨论,发挥各自的想象力,轮流接力将图画完成,要求是成员每人都必须动手,图画必须是团体合作的结果.成员如果各执己见,不能充分讨论协商,会由于意见不集中而耽误了时间,无法顺利完成任务,如果成员协商充分,意见集中,作品不仅有创意,有特色,而且所花时间少.成员通过此练习,可以学习团体内如何沟通,促进合作。要求:成员之间可以提供意见,但不可以代画,每人都要画,最后小组进行解说,领导者进行评选,颁发奖品。这个活动有奖品哦,大家一定要加油。目的:培养成员的合作态度,训练思考,讨论和创造的能力,学习合作的行为,培养团体合作精神。这个活动会因意见不和而发生争执,这就要求大家学会包容他人,作为一个团队就要以团队的利益为重,以共同的目标为首,抛出个人思想,齐心协力,一起努力达到目标。 讨论:1、 你们是如何确定来这样画这幅画的?2、 在这个过程中,你们小组是如何完成的?有没有出现一个人中心的现象?3、 在这个活动中,你发挥了什么作用?若没有你,他们能达到目标吗?4、 当意见分歧很大时,你们是怎么解决的?你是否意识到团队合作的重要性?在这个过程中,领导者还要注意观察小组动态,组员的参与程度和积极性。材料:一组六人,一组七人,一起完成画。两张大材料纸,13只彩笔。时间:约45分钟团队合作不是要求你听从安排,而是要你积极主动的加入到团体中,充分发挥自己的重要作用,为团队贡献自己的一份力量。五、心灵寄语:这是今天活动的最后一个环节了,相信大家对家的重要性和团队角色的重要性都有了一些思考认识,下面就把我们对这个家的期望写下来,作为我们一起奋斗的目标,我们互相督促,一起成长。要求:在心型卡片上写下你对心协的期望,每位成员写下对团队的祝福,希望自己的团队是什么样的,以及在团队这么长时间的感受,贴在海报纸上。要求写出自己最内心深出的想法,我们会把它贴在办公室墙上,作为勉励。并要写上自己的名字,在互相监督的同时也要自我反思,带着我们的期望一起成长,一起奋斗,为了心协的明天,为了我们心中的信念,有了梦想我们一定能飞翔。播放歌曲相亲相爱一家人材料:15张心型卡片,彩色。时间:10分钟六:填写反馈表:协助者发表格,现场填写。要求真实填写,我们要发现不足,才能一起成长。时间:10分钟歌曲:明天会更美好团队合作与沟通能力活动名称:协作之“佳”活动性质:封闭式。活动目的:帮助学生体会在班级团队中沟通的重要性;培养团队意识,加强学生对于团队合作精神的理解。让学生学会沟通、学会合作,最终形成一个内部团结和睦、有共同目标、有安全感、相互信任,有一定凝聚力的班集体,使成员关系进一步和谐。 活动对象:大一新生活动人数:30多人,分四组活动地点:教学楼教室活动时间:周三下午2点到3点,共三周辅导老师:孙晓具体流程:第二周团体心理辅导方案之情绪管理一、认识 情绪活动一:“我演你猜”【活动目标】通过活动让学生了解情绪的类别及健康情绪。【活动准备】情绪卡片。【活动步骤】1教师准备六张“情绪卡片”,卡片上分别写上“喜、怒、哀、惧、爱、恶。2让自愿上台的学生随机抽出一张卡片,用表情、动作等非语言信息表达卡片上所写的情绪,不能用言语表达。让台下的同学猜测台上的同学要表达什么情绪。3请出六位同学表演六张“情绪卡片”上所写的内容。4情绪通常有喜、怒、哀、惧、爱、恶六大种类。5组织学生讨论:“情绪有好坏之分吗?为什么?”6学生交流并请代表发言。7教师小结:情绪没有好坏之分,关键要表现适当。一些消极情绪只要表现恰当也是有益的,例如我们的考试成绩不如意时,产生了羞愧、内疚的情绪,有助于我们重视学习,急起直追。附:八大类情绪愤怒:生气、不平、烦躁、敌意、恨意等。悲伤:忧伤、寂寞、忧郁、沮丧、绝望等。恐惧:焦虑、紧张、忧心、疑虑、慌乱、警觉等。惊讶:震惊、讶异、惊喜、叹为观止等。厌恶:轻视、轻蔑、讥讽、排斥等。羞耻:愧疚、尴尬、懊悔、耻辱等。快乐:满足、幸福、愉悦、骄傲、兴奋、狂喜等。爱:友善、和善、亲密、信赖、宠爱、痴恋等。活动二:我的情绪反应第 1 页【活动目标】 让学生学会觉察自己的情绪,了解情绪对自身的影响,明白学会管理自己情绪的必要性。【活动步骤】1回忆当自己很快乐、生气和悲伤时,是否产生一些生理的感觉?请记录下来。这些情绪会对自己产生什么影响?2小组内交流分享。3每个小组在交流的基础上选取一些素材排成小品,小品要反映引发情绪的事件、情绪的外在表现以及情绪对个体的影响。4选部分小组表演并要求学生在表演后作简单点评。5教师小结:当我们发生情绪时,不仅外部有不同的表情和动作,身体内部也会发生一些生理变化。情绪对我们的影响主要有以下几个方面。影响身体健康。影响理智和正常水平的发挥。影响人际关系。活动三:E Q知多少【活动目标】 让学生领悟情绪智力对自身发展和取得成功的重要影响,激发学生要学会情绪管理的强烈需要。【活动步骤】教师介绍“软糖实验”,引发学生讨论:这个实验说明了什么?1960年,著名心理学家瓦尔特米歇尔进行了这一实验。在斯坦福大学附属幼儿园里选择了一群4岁的孩子, 这些孩子多数为斯坦福大学教职员工及研究生的子女。让这些孩子走进一个大厅,在每一位孩子面前放着一块软糖。测试老师对孩子们说:老师出去一会儿,如果你能坚持到老师回来还没有把自己面前的软糖吃掉,老师就再奖励你一块。如果你没等到老师回来就把软糖吃掉了,你就只能得到你面前的这一块。在十几分钟的等待中,有些孩子缺乏控制能力,经不住糖的甜蜜诱惑,把糖吃掉了。而有些孩子领会了老师的要求,尽量使自己坚持下来,以得到两块糖。他们用各自的方式使自己坚持下来。有的把头放在手臂上,闭上眼睛,不去看那诱人的软糖;有的自言自语、唱歌、玩弄自己的手脚;有的努力让第 2 页自己睡着。最后,这些有控制自己能力的小孩如愿以偿,得到了两块软糖。研究者对接受这次实验的孩子进行长期跟踪调查。中学毕业时的评估结果是,四岁时能够耐心等待的人在校表现优异,入学考试成绩普遍较好。而那些控制不住自己,提前吃掉软糖的人,则表现相对较差。而进入社会后,那些只得到一块软糖的孩子普遍不如得到两块软糖的孩子取得的成就大。 这项并不神秘的实验,使人们意识到对智力在人生成就方面所起的作用估价有些偏高,而对原本并不陌生的人类情感,在人生成就和生活幸福方面实际上所起的巨大作用估价太低了。正是这项实验研究引发了人们对情感智力研究和教育的重视。2学生讨论并发言。3教师介绍情绪智力的内容:在一个人成功的要素中,情绪智力占了极大的比重。1990年,美国耶鲁大学的沙洛维和梅耶尔首先提出情绪智力的概念。他们认为,在一个人成功的要素中,智力因素仅占20%,而非智力因素,其中主要是情绪智力,则占80%。他们认为情绪智力是个体准确而有效地加工情绪信息以及控制自身和他人情绪的能力。它具体包括以下五种能力:清楚地认识自己的情绪妥善地管理自己的情绪激发自己的正面情绪认识他人的情绪安抚他人的情绪4讨论:举例说明以上能力与你的成功有什么关系。5学生代表发言。通过学生自身的论证,让学生感悟情绪智力的重要性。第 3 页二、愉快情绪的唤起活动一:镜子活动【活动目标】让学生明白装着有某种情绪会真的产生某种情绪,掌握镜子技术。【活动准备】学生分成两人一组,相对而坐【活动步骤】1学生两人一组,甲学生做出各种愉快的表情,乙学生作为镜子模仿甲的各种表情。时间为2分钟左右。2双方互换角色。3学生围绕刚才的活动讨论分享。看到“镜子”的表情,你有什么感受?情绪可传染吗?在努力做各种愉快表情时,你的情绪有变化吗?4学生发言,教师小结:心理学研究表明,当我们装着有某种心情,模仿着某种心情,往往能帮助我们真的获得这种心情。因此,每天早上起床后我们对着镜子笑一笑,告诉自己“今天会有个好心情”,往往会为你带来一天的好心清。即使没有镜子的时候,也可利用镜子技巧,使自己脸上露出很开心的 第 4 页笑容来,挺起胸膛,深吸一口气,然后唱一段歌曲,或吹一小段口哨,或哼哼歌,记住自己快乐的表情。5学生补充阅读“笑声护士”、“装笑也管用”等文章,思考这些文章给你的启发,并尽量应用到生活中。活动二:发现快乐【活动目标】让学生明白只要我们善于发现,生活中到处充满快乐。【活动准备】准备三份小礼品,印发短文材料美国年轻人眼里的开心时刻。【活动步骤】1请学生回想最近两周令自己开心的事件,在笔记本上列出自己的“快乐清单”,每人至少列出10项。2请部分学生读出自己的快乐清单。3把短文美国年轻人眼里的开心时刻发给学生,请学生快速阅读,对照自己的“快乐清单”。4小组脑力激荡法:在同学的“快乐清单”及短文的启发下,大家开动脑筋再尽可能多地寻找快乐,每个小组请一位同学做记录,完成小组的快乐清单。5以小组为单位读出小组的快乐清单,给想得最多的3个小组发礼品。6教师小结:生活中不缺少快乐,只是缺少发现。7教师出示一份“
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