兼职教师管理规定.doc

各系部： 现将“兼职教师管理规定”初稿公示于网上，请各相关职能部门、系部主任和有关教师阅读并提出修改意见，修改意见请交教务处102。截止时间：五月三十日。兼职教师管理规定（初稿）1各系部根据本部门需要聘用本校不在册的教师或工程技术人员承担对本校学生理论或实践教学，统称为兼职教师。2兼职教师必须符合相应要求。或具备教师资格或专业对口的专业技术人员，具备教师资格的教师原则上应具备中级职称以上；专业技术人员原则上为具备中级以上技术职务。3开课之前，系部将兼职教师基本情况调查表（见附表一）连同相关材料包括学历证明、学位证书、职称证书等报教务处，由教务处确认后与外聘教师签订聘用协议（见附表二）。4兼职教师由所授课程归口系部负责管理。5兼职教师受聘学校担任教学任务后，要遵守学院的规章制度。教学环节应与本校在册教师同等要求，要完成正常授课以外，要批改作业、出卷和批卷、成绩登录等。所授课程的教学文件应具备完整，包括：教学进度表、教案、记分册等，授课任务结束后应将上述文件交至系部。6兼职教师的代课金按月、按实际考勤发放。考勤由归口系部负责，系部于次月5号前将当月考勤情况报教务处，由教务处核实后发放。7如兼职教师未按协议履行职责，或未按要求完成教学文件，或教学过程中出现事故，经系部确认教学质量不符要求者，可酌情扣10%20%的代课金。附表一： 南京化工职业技术学院兼职教师调查表南京化工职业技术学院兼职教师调查表姓 名性 别出生年月毕业学校所学专业学历学位工作单位从事职业专业特长职 称联系电话兼职经历为我院离退休教师 在我院有过兼职教学经历在其他学校有过兼职教学经历 首次兼职教学工作 教学能力有一年以上的教学体验 已获教师资格证书 接受过师范性知识的培训 在读硕士或博士 其他聘任部门意 见教学任务200 至200 学年第 学期课程名称授课班级学时（周学时周数）学生数甲方：南京化工职业技术学院 乙方：甲方首次聘任的兼职教师甲方： （签章） 乙方： （签章）签字日期：200 年 月 日 签字日期：200 年 月 日附表二：兼职教师聘用协议南京化工职业技术学院兼职教师聘任协议甲方:南京化工职业技术学院乙方:甲方本次聘任的兼职教师高等职业教育培养生产、管理、服务第一线的高级技术应用型人才，其教学质量的保证主要依靠一支“专兼”结合的复合型师资队伍。同时，高职院校的专业设置又随着经济、产业结构进行不断的调整，这种专业设置的动态变化特性决定了高职教育师资要保持一定的缺编，其不足师资力量主要依靠兼职教师来替补，更重要的是，从企业、行业中引进一部分具有中级以上技术职称的技术人员，或聘请他们担任兼职教师，能有效改善师资“双师”结构，提高教师的专业能力与素质，这是高职教育的重要特征。2002年2月，教育部在关于开展高职高专院校人才培养工作水平评估试点工作的通知中，明确规定兼职教师数应占专任教师的10以上。本着上述宗旨，我院积极开展兼职教师聘任行为，以保证良好的教学秩序，提高教育教学质量，为规范兼职教师聘任行为，确保学院与兼职教师双方的合法利益，特制定南京化工职业技术学院兼职教师聘任协议，具体内容如下：1. 乙方须填写甲方兼职教师调查表并通过甲方的兼职教师审核；2. 乙方须遵守党的教育方针，严格按照教学大纲与教学计划完成教学工作，履行教书育人职责；3. 乙方须严格遵守甲方的教学管理制度，尤其注重教学过程与成绩登录环节；4. 甲方应当按照学院兼职教师课时津贴规定予以发放，本次聘任，乙方课时基本津贴标准为 元/节课，外加课时系数；5. 在聘任期间，乙方出现教学事故或发生其他不能胜任我院兼职教学工作的行为，甲方有权解除乙方的兼职聘任协议；6. 在聘任期内，甲方应当主动为乙方提供在学院的教学服务，协调处理相关教学事务；7. 本协议采用学期聘任制，本次聘任，乙方在甲方的兼职有效期为200 3 至2