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退休延迟方案 退休延迟方案篇一：延迟退休问题分析 对于最优延迟退休年龄的预测 12091029 代志雄 延迟退休问题分析 对于延迟退休最优年龄的预测： 1. 建立模型假设个人只处于两种状态: (1) 完全工作状态。在此种状态下, 个人收入只包括工资收入, 同时个人效用只由消费得到。 (2) 完全退休状态。在此种状态下, 个人收入只包括退休金收入, 同时个人效用由消费和休闲得到。 除以上两种状态外, 个人不再存在其他状态, 即不存在既有工资收入, 又有养老金收入的中间状态; 或既有工资收入带来的个人效用, 又有休闲带来的个人效用的中间状态。 设个人在完全工作、完全退休状态下的效用函数分别为u1,u2, 且均满Inada 条件: u1?0,u1?0,u2?0,u2?0。由上文对完全工作状态与完全退休状态的定义, 可知u1为消费c1的函数,u2为消费c2与休闲变量l的函数, 且休闲变量l为外生变量。则效用函数可设为: u1(c1)?ln(c1),u2(c2,l)?ln(c2)?ln(l) 设个人在完全工作状态的工资收入为 w, 在完全退休状态的养老金收入为 v。同时设个人在完全工作状态和完全退休状态保持不变的边际消费倾向, 则可知消费函数为:c1?w,c2?v.则效用函数可以表示为：u1?ln(w),u2?ln(v)?ln(l) 设个人t0岁时开始工作, R 岁时退休, T 岁时死亡。同时, 设个人在退休前死亡的概率为 p, 在退休后死亡的概率为 1- p, 即 T R 的概率为P, T R 的概率为 1- p。由以上对个人的条件假设, 可得个人的期望效用为: E(u)?pu1?(1?p)(u1?u2)?pln(w1)?(1?p)ln(w2)?ln(v)?ln(l) 其中, w1为 T?R情况下个人的工资收入,w2为T?R情况下个人的工资收入。 设年名义利率为r, 个人 t0 岁时的工资收入为 w0 , 且每年工资收入不变, 则当T?R时, 个人死亡时的工资总收入在 T 岁时的储蓄值为:当T?R时, 个人退休时的工资总收入在 R 岁时的储蓄值为: 个人退休后的养老金收入在 R 岁时的贴现值为: 则个人一生的期望效用为: 其中, 一个理性的个体会选择在一生最大化其效用,因此, 我们要求出E(u)的最大值。令: 又故E(u) 在R(t,t0,T)取得极大值, 即个人的最优退休年龄为: 由于名义利率等于实际利率与通货膨胀率之和, 故可设: 其中 r 为实际利率, 为通货膨胀率。用时, 可设: 其中 t0 为入学年龄, t2 为受教育年限。则 由以上分析可知, 最优退休年龄为名义利率 r, 参加工作年龄 t0 与死亡年龄 T 的函数。或者说, 最优退休年龄为通货膨胀率 , 受教育年限 t2 与死亡年龄 T 的函数。 2. 对于最优退休年龄的实证分析 （1） 最优退休年龄与名义利率关系的实证分析利用 Excel 软件编写程序, 并利用 Eviews5. 0 软件画图, 可得最优退休年龄与名义利率呈正相关关系( 见表 1、图 1) : 表 1 名义利率与最优退休年龄 R* 的关系 ( t0= 20, T= 75) 图 1 名义利率 r 与最优退休年龄R* 的关系 ( t0= 20, T= 75) ( 2) 最优退休年龄与参加工作年龄关系的实证分析 利用 Excel 软件编写程序, 并利用 Eviews5. 0 软件画图, 可得最优退休年龄与参加工作年龄呈正相关关系( 见表 2、图 2) : 表 2 参加工作年龄 t0 与最优退休年龄 R* 的关系 Excel 软件编写程序, 并利用 Eviews5. 0 软件画图, 可得最优退休年龄与死亡年龄呈正相关关 图 2 参加工作年龄 t0 与最优退休年龄 R* 的关系 ( r= 0. 02, T= 75) 系( 见表 3、图 3) : 表 3 死亡年龄 T 与最优退休年龄R* 的关系 退休延迟方案篇二：延迟退休年龄时间表 延迟退休年龄时间表 延迟退休年龄时间表2017年推出 5年后实施 人社部部长尹蔚民今日在记者会上说，希望今年制定出渐进式延迟退休方案，明年报经中央同意后公开征求意见，后年推出。方案将渐进到位，每年只会延长几个月的退休年龄，经过相当长时间达到法定退休年龄;推出后至少五年以后才会实施。 尹蔚民谈延迟退休：小步徐趋渐进到位 会有社会预告 贵州广播电视台记者:现在延迟退休的问题已经成为了社会上普遍关注的焦点问题，我们想知道，延迟退休的方案什么时候出台?退休的年龄是不是真的是65岁?延迟退休的工作已经进展到了什么样的程度?什么时候开始实施?谢谢。 尹蔚民:我已经讲到采取延迟退休年龄的政策，是保障养老保险制度可持续发展的一项重大政策。这项政策的提出，主要是针对目前我国法定退休年龄偏低这么一个实际提出来的。我国法定退休年龄是1953年劳动保险条例规定的。1978年，国务院104号文件再次明确，就是女工人退休年龄是50岁，女干部55岁，男职工60岁。当然一些特殊群体还有其他的政策规定。建国初的时候，我国人均预期寿命只有40岁左右，我们现在人均的预期寿命，“第六次全国人口普查”的数据是74.8岁。也就是说，建国60多年来，我国经济社会发展、人口数量、人口结构、人口预期寿命，都发生了巨大的变化。在建国初期制定的退休年龄政策，很显然和当前经济社会的发展不相适应，所以有必要作出调整。 尹蔚民:当然，我们也注意到党的十八届三中全会提出要实施“渐进式”延迟退休年龄的政策，目前社会上对这个问题没有形成共识，有各种各样的意见、建议。有一部分人赞成采取渐进式延迟退休年龄，但是也有一部分人是反对的。这项政策不仅仅对养老保险制度可持续发展是一个重要的措施，它同时也是为了更充分地开发我国的人力资源。我国是一个人口大国，但是从2013年开始，16岁到59岁劳动年龄人口已经开始下降。再往未来看，虽然还有较充足的劳动力资源，但是和过去已不可同日而语。所以，这项政策是“一举数得”的政策，但还需要进一步凝聚社会共识。所以，在制定延迟退休年龄方案的时候，会充分考虑到社会各界的意见和看法，综合平衡、瞻前顾后，能够使方案更周到，各个方面都能够接受。 尹蔚民:第一，我们会根据我国人口老龄化的趋势和劳动力的状况，把握调整的节点和节奏。第二，肯定是“小步徐趋、渐进到位”。就是说每年只会延长几个月的退休年龄，经过相当长的时间达到规定的法定退休年龄。第三，会有一个社会预告。就是先把这项方案公布出去，但方案的实施时间至少要在5年以后，给大家一个心理的预期。比如现在公布了这个方案，5年以后才可以(来自:www.xmSjOb.cOm 厦门培训考试网:退休延迟方案)实施。比如我是55岁退休，5年以后实施也就是55岁零两个月退休，明年的人可能就是55岁零6个月退休，就是这样一个心理预期，渐进式的。所以这个政策就是渐进式延迟退休年龄。当然还有一些其他的配套政策。考虑到这项政策涉及到老百姓的切身利益，在这个方案正式出台之前，会把这个方案的要点向社会广泛征求意见，征求意见的过程也是凝聚社会共识的过程，我们会把各个方面的意见吸收了之后，使这个方案制定的更加完善、更加稳妥、更加符合中国的国情。渐进式的退休年龄政策是世界各国特别是一些发达国家普遍采取的政策，有一些发达国家目前的退休年龄已经是65岁甚至67岁，而我国现在已经领取退休待遇的8000万企业退休职工退休时的平均年龄只有54岁。 尹蔚民:刚才问到时间表，我们希望今年能够把这个方案制定出来，明年在报经中央同意以后向社会征求意见，根据征求意见的情况修改完善，应该是在后年正式推出。但是我们实施，我刚才讲了，那还是有一个相当长的过程。谢谢。 网传中央关于退休年龄延5至10已敲定：备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗 退休年龄的延长，以此提高养老金给付门槛的确是随着人口预期寿命延长而出现的必然趋势。网络传：中央关于退休年龄延5用10已敲定，备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗，关于2015新的退休年龄和退休工资规定详情如下： 首先，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。 其次，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。 【更多相关内容推荐】 1. 退休年龄最新规定2015文件 2. 人社部:延迟退休将小步慢走 3. 中国平均退休年龄全球最早 4. 延迟退休2022年后实施 5. 处级女官员延迟退休新政 6. 2017年正式推出延迟退休具体方案 7. 延迟退休是“一举数得”的政策 8. 延迟退休方案最新消息：延退需男女平等 9. 养老保险改革改革最新消息：延迟退休等达成共识 10. 延迟退休方案2017年推出 推出至少5年后才实施 新的退休规定（内容来源于网络，仅供参考） 1.基本工资工人按照工人资格定： 10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长) 2.工龄工资(含工龄)： 每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。 3.工作工资： 补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。 4、绩效工资： 月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。 5、特优津贴： 全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。 6、工人的退休金： 按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。 7、养老保险： 一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你的个人帐户上存8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。 国家规定，退钱的时候只退给个人自己扣交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献。退休时候的养老金是怎么算出来的。养老金的算法很复杂,国家每年都会把缴费基数变一次,:如果你现在30岁,你现在的缴费基数是3000元,而退休年龄如果是55岁的话,那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了,而如果你现在从30岁就开始交,交到55岁是25年,那首先肯定你能享受养老金了,其次,如果25年后你交的 3000块的缴费基数已经变成了6000,那你55岁的时候首先每个月可以拿到600020%=1200块的基本养老金,这是国家给你的,此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少,把缴费基数平均一下好了, (3000+6000)2=4500,那么你这25年里个人帐户上应该有 45008%(你缴纳的养老保险的个人比例)25年12个月=108000元钱,除了之前的1200块以外你每个月还能拿到108000 120=900块, 这样你55岁开始每个月起码可以拿到1200+900=2100元的养老金,当然每年国家的基数还在往上涨,这样每年除了你自己的900块,你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱,那你的养老金当然也会越来越多的所以说交养老保险交得越多越好,你交得越多你退休以后享受的也越多,而且,国家每年调整基数以后你拿的钱也会越来越多,现在交1000十年之后拿1500都是有可能的。退休延迟方案篇三：对延迟退休的 关于延迟退休的建议 XX主管： 您好，我们是在校的大学生，根据自己的调查，现对延迟退休提取一点建议。 目前中国退休年龄沿用了20世纪50年代的规定,存在着退休年龄较低、男女退休年龄差距较大等问题，在这个中国现阶段的退休年龄段中，尤其是受教育程度较高的知识分子，拥有丰富经验的技术工人，依然身体比较健康，精力比较充沛，这种退休年龄造成了中国人力资源的浪费。随着老龄化程度的加深，延迟退休年龄是适应人口预期寿命增长的需要，有助于缓解抚养压力，也是应对人口老龄化的必然选择，也符合国际上多数国家普遍提高退休年龄的规律。 为此，我们提出以下建议： 1. 实行弹性退休制：延迟职工退休年龄，不应是强制性的，最好是征求个人意愿。例如对于一些高强度的体力劳动者，愿意继续工作的就到65岁退休，不愿继续工作的就可以让其按时退休。根据不同的工种和岗位，规定只要满足相应的工作年限就可退休。到了退休年龄以后，一些从事脑力劳动的人员，如果不想退休，还可以继续工作发挥“余热”，一些从事强体力劳动者可以申请提前退休。 2. 实行渐进式延迟