如何吸引招聘经理眼球-简历

如何吸引招聘经理眼球之一,如何写简历,写简历之前做什么？,招聘经理看一份简历需要,30秒,你知道招聘经理怎么筛选简历吗？,预备几份不同版本的简历,明确职业定位,告诉雇主你能做什么,关键点：,明确职业定位,力所能及,人岗匹配,你想做什么？,你能做什么？,你适合做什么？,兴趣爱好,预备几份不同版本的简历,财务类市场营销类文职类,告诉雇主你能做什么,简历制作要点,简洁：1-2页！,有针对性：根据应聘职位准备简历足够的信息量：学的与做的-列数字、举例子准确与专业：规范术语与格式不说谎,撰写简历的原则突出经历 重点写学过的东西和做过的事情，即学习经历与工作经历 学习经历：主要学校经历和培训经历 工作经历：工作单位、主要工作内容与工作业绩；经历太多，近期详细， 初期简略；近期工作经历一定不要遗漏 突出所应聘的职位信息 简历所突出的信息与职位要求相匹配或靠近,构建简历-基本信息1,基本信息：姓名：丁一 性别：男 出生日期：1989年*月*日 婚否：未婚身高：175CM 体重：65公斤民族：汉 籍贯：浙江省杭州市 政治面貌：中共预备党员 毕业时间：2008年7月 联系地址：杭州市无名路55号华夏大学55楼505室（310000） 联络方式：-mail： ,构建简历-教育信息2,教育背景： 上海交通大学 （2012年毕业） 法学院硕士研究生,通过司法考试、GPA2.79/3.3(前2%)、 三好学生、优秀学生 凹凸一等奖学金（仅2%）、凯原奖学金(全校仅3人）、校级迎新晚会主持人、世博优 秀志愿者 香港中文大学“新纪元行政管理精英培训计划”优秀学员、耶鲁大学师生在华交流活 动志愿者中南大学(985、211高校) 土木工程学士，GPA3.7/4.0(前5%)； 米塔尔奖学金（2%）、连续三年国家奖学金、省 级优秀毕业生、省级演讲比赛第一名,构建简历-工作信息3,实习经历 2011.3-2011.9 波士顿咨询公司 项目助理 和4个国家背景的成员一起，深入参与某汽车、医疗、自动化产品、进口食品中国市场战略项目，通过建模推算市场容量协调各实习生通过电话拜访、现场访谈、调查问卷、数据搜索等方式，获得所需信息，分析制作PPT分析竞争对手、市场壁垒、宏观政策、组织架构、经销商及销售模式几天内迅速学会自动化产品等专业知识和术语，并在项目独立展示中得到好评，与咨询师一起进行专家访谈2010.9-2011.2 好时公司 市场部 实习生 项目组实习生负责人，挖掘消费者行为，分析并制作报告，击败咨询公司报告成为总部新品上市的决定因素 推算市场容量及每个SKU新品的价格。新品上市前测试数据分析，提供项目71%的数据支持 与经销商讨论人员、费用，为公司节省经费24万，实地拜访17家卖场，查看销售情况，采访顾客，制作报告 2009.12009.8 戴德梁行房地产咨询有限公司 办公楼部销售实习生 参与某广场招商，平均每天获得有效信息cold call75个，cold visit39个；并直接促成8个订单（4500万元）,尽量不要以附件方式发简历,针对不同类型职位设计几封求职信,找不熟悉的人来阅读：重点是否正确和突出,还应该注意什么？,Q&A,构建简历-自我评价4,针对性所写特质在简历中有所体现雇主期望的能力和素质,个人素质 积极主动、独立工作能力强，在读期间在实验室承担了较多的工作，并在传感器接口板的项目中作为负责人能够良好地与人交流，由于实验室工作需求曾多次与合作方商谈项目具体事宜，讨论实施细节，完成方案