社区禁烟管理制度.doc

社区禁烟管理制度1、为了全面贯彻落实县政府颁发的安福县公共场所禁止吸烟规定的要求，确实保障人民群众的身体健康，提倡社会公德，减少吸烟造成的危害，动员全社会参与，共同努力创建无吸烟环境，促进我县的经济发展和社会全面进步， 制定本管理制度。2、本管理制度包含公共场所禁止吸烟管理责任制度细则，单位内部禁止吸烟管理细则、控烟监督员选举办法及管理细则等三项细则。细 则一、公共场所禁止吸烟管理制度细则1、本细则所指公共场所为公共交通单位、学校、医院、商店、银行等的营业厅以及公交工具内，候车室、候诊室、病房、教室等具体场所。2、公共场所内严禁吸烟，发现有吸烟行为的，工作人员应当立即制止并进行教育，拒不接受教育者或无视工作人员警告者可以罚款510元。3、公共场所要求在明显处设立禁止吸烟标志。4、公共场所要求在明显处张贴吸烟有害健康的宣传画。5、公共场所应当设立禁烟巡查员，由公共场所工作人员兼任，履行监督、整治、教育和处罚公共场所进出人员吸烟行为的职责，有条件地要求挂牌或佩带“禁烟巡查员”的红袖章上岗。二、单位内部禁止吸烟管理细则1、本细则所指单位特指参与社区创建省级卫生县城的共建单位，其他 驻在辖区的非本社区创卫共建单位由爱卫办或相应居委会进行管理。2、各单位全部办公室及单位走廊，过道等醒目处设立“禁止吸烟”。3、各单位每年必须出至少二次有关无吸烟单位的宣传栏，举办一 健康教育培训活动，散发禁烟宣传资料，留底归档，有条件地要求照片存底。4、各单位要制定本单位控烟管理制度，每年应当制定本单位年度控烟计划、控烟总结。5、单位各类场所禁止吸烟，发现一个处罚一个。6、各单位应当设立至少一名“禁烟巡查员”，可以由本单位工作人员兼任或聘作控烟监督员。三、控烟监督员选举推荐办法及管理细则（一）控烟监督员由选举或推荐产生（二）选举或推荐条件1、坚持四项基本原则，热心公益事业。2、有一定文化，口才较好，对禁烟知识以及相关管理条例比较了解。3、本人不吸烟或有吸烟历史但己有2年以上戒烟历史。4、己退休或有一定空闲时间的年龄在40岁以上的，身体比较健康的居民或非本单位工作人员。（三）选举或推荐程序1、候选人或被推荐人的产生：符合上述条件的同志可以自己到相关单位或居委会报名，辖区内各小区也可组织民主会议，推荐小区内声望高热心公益事业的居民为候选人或被推荐人，并把名单交到居委会或自己想去的相关单位。2、选举办法：由各小区和我社区创卫共建单位分别推荐1到2名代表加上居委会工作人员共同组成控烟监督员选举评议小组，审查候选人和被推荐人的资料，有条件地适当进行面试，而后再对候选人或被推荐人进行民主投标选举，凡有全部代表的2/3通过的，即可当选控烟监督员。3、控烟监督员的任期及解职：控烟监督员无任期，在被相关单位正式任用后，只有自愿，可以长期员担任 ，但有下列情况之一者，强行解任：不符合继续当任控烟监督员条件的：比如身体不行、年纪偏大等等。任职期间有严重违法违规行为以至被严重处罚（如拘留、劳教或刑教）。有其他不适合继续担任公益职位的行为的。4、控烟监督员出各单位从当选的候选人或被推荐人当中自行选择，居委会不参与其中。（四）控烟监督员的职责控烟监督员的主要职责是：监督并反馈被监督单位控烟工作情况，提请爱卫办对控烟工作不力的单位进行检查，发现反馈问题并限期整改；对任职单位展开的日常控烟工作进行检查。（五）控烟监督员上岗要求1、上岗前控烟监督员必须在爱卫办的统一组织下接受岗前相关培训，没有参加岗前培训或培训成绩不合格的不能上岗。2、控烟监督员上岗时必须佩带标有“控烟监督员”字样的红袖章上岗，明暗访不在此限内。3、上岗期间，要认真履行自己的职责，发现违反县有关禁烟规定的行为，要及时制止并适当教育，对拒不接受教育或警告的，可以按相关单位的规定予以相应处罚，包括经济处罚，但一次罚款不能大