纪检监察工作总结_7

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/10纪检监察工作总结今年以来，_镇以科学发展观为统领，深入贯彻落实党的十八大精神，围绕镇党委、政府提出的三大建设，以党风廉政建设责任制为龙头，以构建“干部清正、政府清廉、政治清明”为目标，以“制度建设、作风建设、廉政建设”为重点，切实加强干部作风效能建设，扎实推进农村党风廉政建设，全面强化反腐倡廉制度建设，为构建幸福和谐新_提供有力政治和纪律保障。主要体现在“二项特色工作”和“五项重点工作”上一、深化村务公决制度，村务管理更加民主公开。在试点开展重大村务公决制的基础上，全覆盖推进制度实施，初步形成以“八步法”为基本流程的工作运作机制。截止目前，25个村（社区）共开展公决项目22个，项目主要包括公益设施建设、资产发包、强村项目推进、制度推行实施等方面。5月26日，“重大村务公决制度”在全县阳光村务专项行动现场会上进行经验交流。一是抓内容突破。村务公决内容涉及村庄规划、设施建设、资金筹措、村规民约等6个方面，在实际推进中，基层行政村较多的公决内容只限于工程领域，通过集中走访，交流探索，解题破难，目前公决内容逐渐向各个层面拓展。在公益设施建设中，有麟溪村的小农水项目、南星村的龙口港桥改建；在资产发包中，有光明村的旧小学房屋租赁、蒋村村的厂房精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/10出租；在强村项目推进中，有三发村的公建配套房建设；在制度建设中，有_社区的小区环境保洁制度推行等等。二是抓重点突出。按照“八步法”工作流程，发挥镇纪委的指导和村监会的监督职能，对于“三二一”关键环节，即公决方案三次完善、公决内容和实施结果二次公开、公决内容一次表决，进行重点把握和指导，确保方案清晰、公开到位、表决客观。在洪南村的文化活动中心公决实施中，由于资金量大、工期较长、受众面广，在村监会的建议下，该村增加公决项目中期建设情况公开，进一步加大公开力度，确保阳光操作。三是抓总结提升。5月上旬召开基层村（社区）纪检小组组长、村监会专职副主任参加的全镇实施村务公决推进会，总结回顾实施制度以来的整体情况，并对下阶段工作进行详细部署。根据各村（社区）实施公决制度的现状，到年末探索形成具有指导作用的_镇村务公决案例集，并培育洪溪村、洪南村、新联村等一批村务公决示范点，逐渐将此项工作向常态化、规范化、实效化的推进。二、探索绩效档案制度，执行力建设更加务实有力。为进一步加强机关干部队伍建设，提升干部作风效能，探索建立“绩效档案”制度。一是明确记录内容。根据全镇今年“五十项重点工作”任务，细化内容，分解到人，明确提出“绩效档案”的记录内容由六个重点方面组成，精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/10主要包括完成县镇中心工作、招商引资及项目建设、处理镇重大事件成效、党建工作、日常奖惩、其他干事等情况。以“每天一日记”的内容为基础，梳理重点工作推进情况，以条目的形式填写“绩效档案”记录表。二是分层记录评价。每名机关干部根据每月的计划重点，从工作进度情况、担任的主次角色和工作难易程度三方面进行“绩效”自主评价，同时结合联村、联企工作和奖惩情况进行实时记录，全方位总结一个月的工作实绩，梳理存在问题，反思寻求解决措施。部门负责人针对下属干部的月度工作数量、完成情况及整体作风进行分档打分，量化为95分、90分、85分、80分四个档次。分管领导负责把关审核。三是规范运作环节。“绩效档案”按照主动申报、组织记录、绩效评价、公开公示、审核登记的程序进行建立。机关干部每月向本部门书面报告工作业绩；组织记录日常督查中的问题；部门负责人给予绩效评价；政府网公开公示；审核登记、整理归档。目前建立绩效档案115份。四是结果分类运用。将“绩效档案”与专项考核，在机关干部个人考核中增加“绩效档案”，将个人分值折合比例记入年度考核分数。将“绩效档案”与评选评优、干部选拔相结合，把记录的结果作为干部选拔任用、评优选优的重要依据，今年有2名干部因工作出色提拔为中层干部。在突出二项特色工作基础上，今年以来，_镇精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/10认真抓好党风廉政建设责任制各项任务的落实和推进，并注重作风建设、信访案件、廉政宣传、基层保廉、组织队伍五方面的重点工作。一、抓作风建设，促服务发展。根据作风建设和执行力建设强化要求，大力开展作风建设提升工作，确保重大决策部署贯彻落实。一是优化服务环境。充分发挥纪检监察职能，组织开展整治水环境、三改一拆、水葫芦打捞、镇五大专项推进等4项监督检查，确保政令畅通。对全镇重点企业、重点项目，实施“四个一”服务机制，即“一个项目，一个领导，一套班子，一抓到底”。建立项目办证队伍和项目推进队伍，加快项目推进进度。以“一站式”为抓手，全面推行“三办”便民服务特色。通过提供专项服务、拓展服务、组团服务、延时服务等措施，拓宽服务平台，创新服务方式，进一步提升服务能力。1月份至9月份，镇、村二级便民服务中心累计受理各类服务事项60656件，办结60577件，办结率。其中镇便民服务中心受理28134件，办结28055件，办件量同比增长，中心民生窗口累计支付补贴资金1066万元。受理现场咨询服务1100余人次。二是转变工作作风。全面贯彻落实中央“八项规定”，出台_镇机关公务接待管理制度（试行），严控公务接待。截至目前，“三公”经费支出万元，同比减少，其中公务接待万元，同比减少。开展“五联五精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创5/10承办”活动，进一步落实密切联系群众，改进工作作风工作要求。全镇92名机关在编干部和112名村班子成员共联系网格93个，结对农户877户，联系企业71家，联系项目24个。开展“14”作风效能建设活动，推行机关干部“日记录、周提醒、月小结、季汇报、年评先”的工作制度，目前组织机关效能明查暗访检查10次，2人受到效能责任追究。三是阳光行使权力。以“阳光招投标、阳光征迁”为重点，全面构筑“阳光工程”建设。建立2013年小型工程项目招投标评委库，采取“序号评委项目”的方法，在每次招投标前公开抽取评委，并提前1小时通知“评标时间和评标地点”，杜绝小型工程招投标过程中违规行为。截止到目前，共组织各类交易65项，交易成交总额万元，通过规范交易共增收节支万元，目前无任何信访举报。围绕重点项目建设，实施阳光征迁。在方案制定上立足征求民意；在方案宣传上立足广泛全面，在操作程序上立足公开清晰。目前，三店村有65户农户完成征迁。二、抓信访办案，促综合功效。目前，共受理信访举报8件，立案查处7件，其中涉及镇村干部4件。在严格依法依纪，文明办案的同时，切实做好教育、制度、监管工作，努力发挥以案促教，以惩促防的作用。一是注重教育引导。邀请市纪委常委沈红雷来镇作“以案说纪”反腐倡廉专题讲座；召开全体镇村干部廉政教育大会，镇精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创6/10党委书记上廉政教育课；组织200名镇村干部观看警示片坍塌；基层党组织分组学习_县党员干部加强作风建设学习资料和警戒线违反作风建设有关规定典型案例汇编；在35周岁以下青年干部中立足本职，强化意识，永葆共产党员的清正廉洁微党课交流。二是注重制度约束。对全提镇村干部提出落实省委“六条禁令”、县委“六个严禁”、防止利益冲突“五条禁令”和严守交通法规“一条纪律”。开展会员卡清退活动，全镇101名在职机关干部全部递交会员卡零持有报告。三是注重监督管理。建立信访、司法、派出所等多部门联系制度，形成办信办案合力。依托党代表接待室每天8小时不间断接访群众的工作机制，积极发挥党代表督导作用，及时将群众的诉求提交相关部门，并进行跟踪督办，尽快将将处理结果反馈给党员群众。实施阳光信访，较多的避免群众对于干部不作为、乱作为行为的信访举报。三、抓廉政宣传，促氛围营造。把加强党员干部的廉政教育作为重要工作来落实，并注重公众对的廉洁文化建设参与度，着力打响“水乡清风”廉洁品牌。一是廉洁文化志愿者建设。面向基层村、社区增招志愿者250名，目前，全镇有廉洁志愿者300名。镇纪委联合宣传办、文化站等部门加强廉洁文化志愿者队伍的日常管理、培训和指导。今年以来，廉洁文化志愿者发挥自身特长，在各类精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创7/10活动中倡廉宣廉，收到群众好评。文艺组创作反腐倡廉警钟鸣、一事一议好、长治久安万年长等廉政文艺节目；书画组在元宵节、三八节开展进社入村为群众送去廉政对联；网评组组织网络舆情监控，及时发现问题，编辑信息上报，同时组织干部开展廉政微博评论、转发活动；宣讲组开展了党的十八专题宣讲。二是主题廉政教育活动。在第十一个宣教育期间，组织开展机关干部“学廉、倡廉、践廉”活动、“清风廉韵和谐_”廉洁文化志愿者专场文艺演出、“青年干部谈廉洁科学发展共助推”沙龙活动、“校园清风”廉洁书画比赛、“水乡清风”廉洁摄影大赛等活动，通过活动将廉政建设从机关引向社会，从干部引向群众，进一步加大公众参与廉政建设的积极性和主动性。三是日常微型宣廉活动。开展微型党课活动，来自机关各部门的7个小组22名35周岁以下青年干部上台宣传党的十八大精神、新型理论政策、党风廉政建设制度；组织干部进农村、社区、“两新”组织开展党的知识、善文化宣传和廉政教育等不同内容的微型宣讲；开通“植绒名镇_先锋”官方实名微博，真诚聆听党员干部群众的意见和建议，及时了解干部群众的想法和诉求；发送廉政警句、廉政小故事等微短信；创编34分钟长度的廉洁文艺微作品，目前，创作了作品5件，并3次进村入户开展演出；组织开展“廉洁文化进农村”活动，搭建“草根群众”表精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创8/10演平台，让公众共同来说廉、倡廉、演廉。四、抓基层保廉，促建设成效。立足基层村、社区党风廉政建设，从管理、防控、监督等方面入手，规范干部权力运行，不断提升廉政建设成效。一是深化村（居）监会建设。按照“五强”村监会创建要求，充分发挥镇纪委联络室作用，加强对村监会指导。村监会每月上报收集的意见建议，镇纪委联络室及时做好登记、指导、督办，确保群众的诉求能尽早解决。目前，镇纪委联络室收到意见建议28条。今年，我镇与3月份顺利完成了_、洪溪、杨庙3个社区居务监督委员会的选举工作，按照“四化”创建要求，镇纪委联络室指导居监会做好网格责任管理、财务多元监管、民生实事监督和信访矛盾调解四项重点工作。今年洪溪社区居监会针对群众提出的农贸市场管理不到位现象，进行多次现场监督，在多方努力下解决化解矛盾。二是加强村干部风险防控。今年22个村、社区123名对村干部再次岗位廉政风险排摸防控，共排摸风险点425个，提出防控措施425条。根据岗位风险程度，切实加强经常性的廉政教育。如三发村邀请县委党校讲师上廉政党课，牢筑拒腐防变防线。同时加强党务公开工作，将民生政策、工程建设、服务事项等一一公开，让权力在阳光下运行。三是开展村级财务检查。我镇抽调13名同志，成立4个检查小组，对本镇22个行政村开展了村级财务检查精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创9/10工作。重点检查村级财务管理、资产管理、民主理财制度落实情况；村级财务公开情况；财务公开监督等。对于各村在检查过程中发现的问题，下发书面整改书，明确落实整改事项的责任人、整改措施和完成时间。此次村级财务检查工作中，共清理合同570份，其中完善问题合同13份，涉及金额万元；三资盘活资金量万元，盘活资产量万元，预计盘活增加年收入万元；完成追缴有效债权3笔，经追缴已回收金额万元。五、抓组织队伍，促规范建设。按照市纪委“四化”工作要求，深入实施基层纪检组织规范化建设，不断提高队伍素质和工作能力。一是构建组织网络。在抓好镇纪委、村（社区）纪检小组和企事业单位纪检组织的基础上，积极探索“两新”组织和非公企业的纪检组织建设。目前，我镇非公企业纪检组织覆盖率达到84。镇纪委配齐配足5名纪委委员，所辖的25个村（社区）共配备纪检小组成员75名，村（居）监督委员会成员125名，基层网格监督员223名。按照“有牌子、有场所、有设备、有经费”的要求，全面做好硬件设施达标工作。镇纪委在我镇办公室紧缺的情况下，积极挖掘、全面协调，在原有基础上新开辟一处专门办公室和一间纪检会议室，拓展办公固定场所，提供硬件保障。二是加强制度建设。结合实际，立足业务工作、工作流程、内部管理三方面，完善健全41项工精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创10/10作制度，编印_镇纪检组织规范化建设制度汇编、_镇村务监督委员工作手册。结合基层工作实际和现状，推出会商工作机制。主要是村（居）监会双月集中理财和季度工作例会制度。集中理财月，实行混片集中（随机抽取78个村），由村出纳、村纪检小组、村监会一同参加。在镇三资中心的指导下进行财务审核，并就财务监督中的重点、热点、难点问题进行会商。季度工作例会，村纪检小组、村监会总结季度纪检工作，并针对