《干部任用条例》预赛试题.doc

干部任用条例预赛试题一、 必答题（1号选手）（3号选手）（4号选手）二、应用题四、速答题1、选拔任用党政领导干部，不能超出领导班子职数配备，但可以提高干部的职级待遇。（错）2、实行党政领导干部任职前公示制度以后，可以适当简化干部选拔任用程序，也可以用这一措施代替对干部的民主推荐和组织考察。（错）3、地方党委、政府领导成员任满一届后必须交流。（错）4、有近姻亲关系的干部，不可以在其中一方担任领导职务的机关从事组织、纪检、审计、财务工作。（对）5、不论是领导班子换届，还是个别提拔干部，都必须由集体研究确定考察对象，任何个人都无权确定考察对象。（对） 6、考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，注重考察工作实绩。（对）7、公开选拔、竞争上岗是党政领导干部选拔任用的主要方式。（错）8、党政领导干部因工作能力较弱或者其他原因，不适宜担任现职的，应当降职使用。降职使用的干部，其待遇按照新任职务的标准执行。（对）10、如遇特殊情况，可以用书记办公会、领导圈阅等形式，代替党委(党组)会集体讨论决定干部任免。（错）11、领导班子换届，民主推荐按照领导班子职位的设置进行全额定向推荐。（对）12、对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，应依照法律及有关规定就地免职或者降职使用。（对）13、把“依法办事原则”贯彻到党政领导干部选拔任用工作中，就是既要使干部工作本身制度化、规范化、又要用国家的有关法律和党内其他法规相衔接，坚持在法律范围内行动。（对）14、干部任用条例也适用于工会、共青团、妇联等人民团体的领导成员的选拔任用。（对）15、党委（党组）讨论决定干部的任免事项，要由分管干部工作的领导成员或者组织（人事）部门负责人，逐个介绍领导职务拟任人选的提名、推荐、考察和任免理由等情况。（对）16、选拔任用干部必须按照干部任用条例的规定办事，严格把关。对本级管理的干部任用，不符合干部任用条例规定的不上会；对上级管理的干部任用，不符合干部任用条例规定的不讨论；对下级报来的干部任用，不符合干部任用条例规定的不审批。（对）五、抢答题1、领导班子换届，由本级党委常委会根据上级党委组织部门反馈的民主推荐情况，对考察对象人选进行酝酿。这种说法是否正确。(不正确。领导班子换届，由本级党委书记办公会根据上级党委组织部门反馈的民主推荐情况，对考察对象人选进行酝酿。)2、部门与地方双重管理干部的考察工作，由主管方与协管方共同负责进行。这种说法是否正确。(不正确。部门与地方双重管理干部的考察工作，由主管方负责，会同协管方进行。)3、党政领导干部应当逐级提拔，越级提拔的应当报经本级党委和上级党委同意。这种说法是否正确。(不正确。越级提拔的，应当报经上级组织（人事）部门同意。)4、担任县（市）委书记、县（市）长职务以及县（市）纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院和公安部门主要领导职务的一般不得在本人成长地任职。这种说法是否正确。(正确)5、建立组织（人事）部门与纪检机关（监察部门）等有关单位联席会议制度，就加强对干部选拔任用工作的监督，沟通信息，交流情况，提出意见和建议。联席会议由组织（人事）部门或纪检（监察部门）召集。这种说法是否正确。(不正确，联席会议由组织（人事）部门召集。)6、在对领导班子和干部的考察工作中，可以由一名熟悉干部工作的同志独立完成。这种说法是否正确。(不正确，条例规定，党委（党组）或者组织（人事）部门派出的考察组必须由两名以上成员组成。)7、在年度考核、干部考察中，民主测评不称职票超过1/3、经组织考核认定为不称职的，一般应当免去现职。这种说法是否正确。（正确。）六、风险题（10分题）1、某县委在财政局提拔了一名女副局长，试用期满后，经考核被确定为不胜任现职领导干部。于是县委将这名同志调到县妇联任副主席。请问：县委的这种做法是否正确？为什么？（不正确。条例规定，试用期满后，经考核不胜任的，免去试任职务，一般按试任前职级安排工作。）2、某县委经研究决定把一名机关干部下派到某镇担任副镇长，按规定履行法律程序时，该人选在两次镇人代会上都未通过。县委要求镇人大主席团对该人选进行第三次审议。请问：县委这种做法是否正确？为什么？（不正确。条例规定，党委推荐，由人大常委会任命、决定任命的领导干部人选，在人大常委会两次未获通过，不得再推荐为本地同一职务人选。）3、某县10月15日召开了常委会，讨论决定提拔3名副科级领导干部。10月18日县委组织部将这3名干部分别送到岗位，并宣布了任职决定，请问：该县这样做是否符合条例规定？为什么？（不符合条例规定。因为没有进行公示。条例规定，提拔干部在党委（党组）讨论决定后，下发任职通知前，应当在一定范围内进行公示。）（20分题）1、选拔任用党政领导干部，必须坚持的六条原则是什么？（党管干部原则；任人唯贤、德才兼备原则；群众公认、注重实绩原则；公开、平等、竞争、择优原则；民主集中制原则；依法办事原则）2、中共中央印发干部任用条例通知时强调，组织人事部门要切实加强自身建设，充分发挥职能作用，坚持照章办事，严格履行程序。要自觉抵制来自各方面不正之风的干扰，要做到哪“四不”？（坚持原则不动摇；执行标准不走样；履行程序不变通；遵守纪律不放松。）3、某县委书记在深入基层调研时，对一名基层单位的科长印象很好，就对随同调研的县委组织部长说：“这名科长不错，应该提拔，我推荐他。”按照书记的意见，组织部将这名干部列为考察对象。请问：这种做法是否正确？为什么？（不正确。（1）领导个人推荐干部没有书面推荐材料；（2）没有经过民主推荐；（3）没有经过集体研究（酝酿）（30分题）1、某乡党委拟提拔一名团委书记，经过推荐、考察等相关程序，党委认为该同志各方面都符合任职条件。于是召开党委会议进行了正式任命，并把任命结果抄送市委组织部备案。请问该乡党委的这种做法是否正确，为什么？（不正确。条例规定，需要报上级党委（党组）审批的拟提拔任职干部，必须呈报党委（党组）的请示并附干部任免审批表、干部考察材料、本人档案和党委（党组）会议纪要、讨论记录、民主推荐材料。）2、干部任用条例对党政领导干部选拔任用工作规定了哪些程序？（1）民主推荐 （2）考察（3） 酝酿 （4）讨论决定（5） 任职 （6）依法推荐、提名（7）民