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文档简介

人力资源部个人年终工作总结人力资源部个人年终工作总结来到人力资源部工作已有一年，时间虽然不长，但却让我学习到许多新知识、接触到了以前未曾接触的工作内容。这一切对我个人的处事能力和思维方式，都是一种挑战、一种提升、一种成长。这一年的时间是紧张而充实的，现将2014年工作汇报如下：1、2014年1月份参与本年度卫生专业技术资格考试报名工作，完成对报名人员的资格审核，并向洛阳市卫生监督局考务科报送报名材料。本年度全院各专业各级别共报名251人。2、2014年2月份参与我院JCI复认证工作，参照JCI管理标准协助整理员工技术档案和培训资料。3、招聘工作：（1）2014年3月参与各科室业务骨干招聘的电子简历资格初审、现场确认工作，并协助组织笔试、面试和业务能力考核。本次招聘共有687人报名，其中260人符合报名条件。（2）2014年4月参与本年度第一批临床护理、医技、药学等专业合同制人员招聘工作。（3）2014年7月参与本年度应届研究生招聘工作，本次招聘通过网络报名共计324人，其中170人符合报名条件。（4）2014年11月参与本年度第二批临床护理人员招聘工作。4、薪酬、福利工作：（1）2014年7月至12月依据每月各科室上报考勤完成各月日常工资、奖金、福利待遇等处理工作。（2）为8月份到岗的应届研究生45人及有工作经验的业务骨干23人制定工资标准，报部门领导审核后递送财务核算中心核发。（3）2014年11月依据前10个月出勤情况为全体1747名职工发放本年度质量管理奖励。（4）2014年12月依据相关政策及标准为全院职工发放本年度冬季取暖费。（5）本年度共完成薪级工资调整689人，转正定级工资报批27人，退休办理及离退费报批7人。5、体检工作：2014年3月2014年8月共参与组织新员工体检219人。6、2014年8月协助科室领导完成本院2014年高中级专业技术职务聘任的报名、聘任材料展示等工作。7、协助科室领导进行本年度全员聘任及中层干部竞聘工作。8、完成科室的日常工作及科室领导交办的临时性工作。2015年本人应进一步在工作中发挥主观能动性，多思考、多实践、多总结，督促自己持
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