计算科学学院2011年就业工作总结.doc

计算科学学院2011年就业工作总结2011年计算科学学院毕业班的专业为信息与计算科学，共有64名毕业生。在校领导及学生处的正确指导下和全院师生的共同努力下，2010年我院初次就业率和总体就业率均达到100%。毕业生的流向主要集中在珠三角经济发达地区，相对集中在广州、深圳、珠海、佛山等地。就业单位以软件服务业等信息相关产业为主，如国际500强企业埃森哲公司、上市公司华胜天成离岸开发中心、北京神州泰岳软件股份有限公司、国企广东电网公司湛江供电局等。有3名毕业生考取中山大学软件工程专业的硕士研究生。毕业生从事本专业相关工作的占73.4%，满意率达90%以上。我院始终高度重视毕业生的就业工作，成立了以学院党总支书记李锡儒为组长的毕业生就业工作领导小组。领导小组在工作中严格准确执行就业工作政策和政策，积极协助校学生处就业指导中心及时向毕业生传达各地各单位人才引进的政策与信息，为毕业生的顺利就业、文明离校起到良好的服务中心作用。现将2011届毕业生工作情况总结如下：一、加强毕业生思想教育工作我院2011届毕业生是学习成绩优秀、工作作风优良。为了帮助他们找到理想的工作、顺利走向社会，我院就业工作小组针对我院实际情况把就业工作从就业政策到就业思想教育层层展开，学院领导和辅导员积极深入到学生中，充分掌握和了解学生思想动态，教育毕业生端正思想，坚定就业信心，树立“先就业后择业”的就业思路，引导学生从基础做起、从基层做起；针对个别学习成绩较差、个人信心不足的毕业生，工作小组对他们进行了有针对性的辅导，鼓励他们从小处做起，树立就业的信心，确保就业工作的平稳进行。工作小组还多次召集毕业生讲解就业政策、分析就业形势，引导学生着眼长远、科学就业。二、坚持以毕业生为本，增强服务意识2010年9月，我们就开始为 2011届毕业生就业工作做准备，对全学院毕业生进行全面的情况调查，审查毕业生资格。同时做好毕业生就业推荐表的填写发放工作，使毕业生有充裕的时间联系用人单位，进行双向选择，并搭建就业信息发布平台，从多渠道收集就业信息，并通过电子邮件、QQ群平台进行发布。积极和学生处就业指导中心沟通联系，将收集到的就业信息通过QQ群发布；同时，通过电子邮件，及时了解学生就业动态，给予针对性指导。三、转变观念，争取主动。继续采取“走出去，请进来”的办法，拓宽毕业生就业渠道，加强与社会用人单位的联系。我院多次对毕业生就业工作进行研讨、外出调研和信息收集，广泛收集需求信息，邀请与系今年毕业生专业对口的用人单位来校招聘，主动推荐毕业生，先后邀请思普科技有限公司、广东信佰信息技术有限公司、广州谷度计算机科技有限公司等用人单位到学校招聘和举办就业指导讲座，为毕业生在就业中的面试、择业技巧以及初涉社会起到了积极的作用。动员毕业生积极参加岗前培训，先后有20多名毕业生参加了思普科技有限公司、广州谷度计算机科技有限公司等公司组织的岗前培训。积极发动教职工为毕业生联系用人单位，全员总动员，从系领导到具体负责就业工作的老师，都已积极行动起来，通过各种渠道，积极联系就业单位，提供用人信息。其中，李锡儒、吴东庆、王前、孙红英、梁屹珉等老师以及兄弟院系的老师都分别为我们的毕业生联系到了一些就业单位。根据学生处就业指导中心提供的公司信息，主动与公司联系，并在第一时间将信息发布给学生或将最适合这一岗位的学生推荐给企业，有效地增加了学生的求职成功几率。四、坚持原则，严谨工作严格准确执行各项就业工作政策和程序，积极配合上级各有关部门，按时完成各项就业工作，及时准确做好毕业生档案整理工作，配合学校就业指导中心按时做好本系生源统计，需求信息与就业率统计上报工作，按时上报就业工作总结，按时上报毕业生跟踪调查总结报告。确保毕业生就业信息准确无误，按时、按质上报。五、加强学生信用和文明离校教育在毕业生离校前，我院专门对贷款的学生开战了了诚信教育活动，效果显著，并给每个欠款毕业生的家长打电话，以便家长及时了解学生的交费情况；同时多次打电话给已毕业学生，积极主动提醒或催缴学生欠款，目前我院无毕业生贷款违约现象；认真做好毕业生文明安全离校教育，2011届毕业生全部安全文明离校。2011届毕业生就业工作己顺利完成，也为今后的工作积累了更多经验。我们将认真总结工作经验：1、不断创新工作思路、改进工作方式方法，积极“走出去”，积极联系用人单位，拓宽就业渠道，全面扎实推动毕业生就业工作。2、进一步拓宽就业信息来源，注重就业工作的网络化趋势，利用网络及时向毕业生发布就业信息，确保信息的时效性、高效性。3、加强宣传，向用人单位充分展示我院办学水平和实力，介绍本届毕业生所具备的素质和能力以及他们的运用方向。4、继续为毕业生就业