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文档简介

企业学习科学发展观实施方案2、成立学习实践活动办公室（以下简称办公室）：主 任：成 员：办公室职责：负责学习实践活动工作的组织实施，以及相关文件材料的准备和有关活动的筹备工作，向上级指导检查组汇报有关工作的进展情况，研究协调解决学习实践活动中出现的具体问题，及时向领导小组汇报，提出工作建议，及时收集并整理信息上报，组织落实相关工作。二、学习实践活动范围、时间、方法和步骤：1、活动范围：全体共产党员。重点是：党员领导干部。2、活动时间：2009年3月至6月底。3、方法和步骤：学习实践活动分为：学习调研、分析检查和整改落实三个阶段，方法和步骤按xxx公司开展深入学习实践科学发展观活动实施意见执行。三、学习实践活动主题：学习实践活动主题为：理清科学发展思路，提升科学发展能力，搭建军转民平台，成为xxx的主力军。四、重点研究探讨的问题：1、研究、探讨公司发展方向问题。按照现代化企业建设的要求，查找公司的主要矛盾和影响发展稳定的问题，把握公司的发展脉络，精心做好公司发展战略的修改完善。启动十二五发展规划的制定工作，明确公司的发展方向，形成中长期发展思路。2、研究、探讨公司能力建设问题。深入查找公司能力建设方面存在的薄弱环节，严格按照市场规则完善制度，规范经营管理活动，提高公司的综合能力和竞争力，确保经济运行质量、效率和效益。3、研究、探讨发挥航天品牌优势问题。继承和发扬50多年来一院成功发展的经验，用航天优秀文化凝聚员工，提炼具有公司自身特色的企业文化。充分利用航天品牌良好的形象赢取市场，实现公司的跨越发展。4、研究、探讨推进市场经济条件下党建工作转型问题。按照上级党委的要求，研究党建工作转型的问题。在舆论引导、民意表达、情绪疏导、矛盾化解、精神培育、文化传播方面下功夫。积极探索新时期党组织发挥作用的途径和方法，建立与社会主义市场经济体制相适应的党建工作运行机制，把党组织的政治优势和组织优势转化为公司发展的强大动力。5、研究、探讨党员领导干部思想作风建设问题。加强理想信念教育，增强党员意识和组织观念，树立正确的世界观、人生观和价值观。认真落实集团公司20082012年反腐败惩防体系建设，切实履行党风廉政建设责任制，解决内控及关键环节中存在的问题。维护好员工合法权益，让员工享受到学习实践活动的成果。五、 学习的重点及要求。学习实践活动以自学为主，集中学习为辅，要求认真撰写学习笔记（公司向每位党员发笔记本）各党支部要根据工作实际，采取灵活多样的方式组织开展征求意见、专题调研、学习讨论等活动。中层管理人员自学的重点文章为：深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编P4-5,P38-56，P62-70，P120-134，P258-283，P296-302。要充分利用党支部工作手册认真做好
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