MBA面试时应注意的禁忌.doc

MBA面试时应注意的禁忌从形式上看，面试是对考生的挑选而采取的手段。而实际上，如果考生换一个角度看问题，把面试当成推销自己展示才华的过程和机会，当成表现自己的舞台，那么，考生就可以在一定程度上表现出很大的预见性、主动性和创造性。而这其中，自我介绍起着“窗口”这个关键性作用。面试用语的“禁忌”是面试时考生应斟酌字词，千万注意一些不该使用的语言风格或样式等。这里集中讨论一些面试时考生不该使用的语言风格或样式等，以供考生借鉴。 不让别人说话 有些考生前一句话刚完马上又抢着说下一句话，并在话题连接的部分插入无意义的“所以”“而”等连接词，让自己的语言“外壳”水泄不通，难以让考官插话以作出适当的响应。例如某考生这样说：“我要说的就是这些所以换句话说” 语言的反复 当考生说话时反复重复某一句话或经常补充前面的话，就会令考官厌烦。 确定性的两个极端 语义的确定性应适时而定。有些考生形成一种语言习惯，经常使用绝对肯定或很不确定的词语。例如一些考生总是说：“肯定是”“绝对是”“当然了”，另一些考生却老把“也许”、“可能”、“大概”、“差不多”、“还可以吧”等挂在嘴边。这两种情况都应该避免。 语言呆板、重复使用某种句式或词语 如果面试考生回答每一个问题都像小学生解问答题一样：“因为所以”，那么即使其内容再精彩，也会令考官乏味。考生需尽可能地变换句式，使用同义词或近义词等。例如“因为”就可以在不同的地方换用成：“因此”、“由于”、“由于这个原因”、“之所以是由于”等。 不要随便扩大指代范围 有的考生经常便用“众所周知”“正如每一个人了解的那样”等话语，似乎面试考试应该加入更多人。这样的话易造成考官心中的逆反心理。 去掉口头禅和伴随动作 一个人的面庞上可能会长几颗痣或者“青春痘”，对此我们一般很敏感，会想方设法把它们去掉。一个人的“言语形象”也可能带着一些“伤痕”，如反复使用的口头禅“那个、那么、然后、呢”等以及诸如扬眉、歪嘴角、搔头发、抹鼻子的伴随动作。考生应把这些语言的“衍生物”清除掉。 “标点符号”的运用 多用冒号不要节外生枝,多用句号一一谈话言简意赅,少用破折号一一避免事后加以补充,记者使用问号一一让考官加入到你的叙述中来 言行虚假 虚言假语总会招致别人的反感。诚实正直是每个考生必备的基本素质之一 MBA面试的五大注意和五大禁忌五大注意 1. 不要张扬 曾经有一个案例，联通的财务部经理在能力方面很出众，我们也认为他通过没有问题的，但是结果恰恰是他被淘汰，原因在于他在企业中是高位，习惯了居高临下的说话语气，结果面对考官时比较张扬，小组面试时对别人非常不尊重。这样的学生是不被考官所喜欢的。 2. 不要一味吹嘘业绩 MBA面试重在测试考生的管理潜质，你以前所取得的成绩并不是特别重要，而企业选择一个中高层，更看中你的业绩，你的经历。所以MBA面试时，考官希望考生有比较好的学习能力，你在表达你过去工作经验的同时要强调你的学习能力，而不要向求职时那样一味的自我推销。 3. 不能迟到学生路上堵车或者赶到考场时气喘吁吁，这样肯定是通过不了的，考官会认为你对考试的重视程度不够。4. 手机必须关机 最好不要带手机，一旦出现面试过程中手机响了，你肯定与录取无缘，即使你把手机调到了振动。5. 材料真实个人真实表现要和申请材料一致。现在很多的考生会包装自己的申请材料，尤其是推荐信。你是否经得起考官一对一提问，让考官觉得你的申请材料货真价实。此外，你需要在个人表述时结合个人的工作经历以及将来的职业发展，体现自己的独特的一面。五大禁忌1. 缺乏信心缺乏信心，是因为怕落聘。假设求职者的学识才能是基本符合要求的，那么缺乏信心就是一种自卑心理的表现。在这种心理驱动下，它有种种表现：说话吞吞吐吐，声音轻如蚊叫，表情很不自然。生怕说错、出丑、担心自己不符合要求。说话空洞，有时会不自然地加大音量。往往伴有表情、手势、姿态上的小动作。说话空洞，令人乏味，过多的小动作是为了掩饰自己内心的不安和胆怯的表现。刻意追求仪表，不合所求工作岗位的要求。求职者注意服装，穿着整洁得体即可，但有些人尤其是年青人浓妆艳抹或西装革履、衣冠楚楚，去竞争机关团体干部岗位等就很不得体，这实际是掩饰内心虚弱的表现。谈话时经常打断对方话头，生怕对方不了解自己，尤其怕对方误解自己，想通过插话来壮胆。这样的举动一方面显得不礼貌，一方面又是着意掩饰自己信心不足的表现，说话唯唯诺诺，思维只跟对方走。对所有话题的处理，只是一味的顺从、点头，看不到求职者的主观能动性，更无法显示出求职者的个性。 试探或犹豫不决。应聘者在面试中如果措辞艰难，吞吞吐吐，或者像外交官似地大量使用外交辞令。而在主要问题上绕着圈子走，也会引起主考官的不快。 他们总怕在大幅度说话中说错话，前怕狼后怕虎，小心翼翼，自己给自己设置障碍，造成语序上的混乱，“不知我说错了没有？”“我没有把握！”“让我想一下！”这类句子使用频率过高。 说话谨慎是应该的，但过于谨慎便会使人反感或小视。公司决不愿意用那种可怜兮兮、凡事没有主见、犹豫不决的人。 还有的应聘者习惯说半截话，似乎总要让人费心去猜。“我有我的想法。”但是他到底有什么想法，谁也不知道。主考官最不愿意听这种没头没脑的话，也没有耐心去“且听下回分解”。 说话犹豫不决者很少能在面试中成功。 缺乏信心的表现很多，其总的特征是瞻前顾后，缩手缩脚，小心翼翼，顾虑重重。现代心理学告诉我们，除了一些基本条件之外，成功来源于自信。心理坦然，态度自然，说话事实求是，才有可能正常发挥自己的学识和能力水平，甚至超常发挥，取得成功。 2. 打扮不得体 千万不要造成这样的误解，求职时必须打扮得漂漂亮亮、花枝招展才行。事实上，因不恰当的打扮而白白丧失了谋职机会的事例比比皆是。 小张是个着装随便、不注意仪容仪表的男同学，在最初的求职中，总像平时那样随便着装进入大公司，应试中，问什么答什么亦步亦趋，表情十分拘谨结果屡试不举。从失败中，他总结教训，改变自己的形象。首先，每次面试总要穿戴整齐，彬彬有礼，斯文庄重又颇具风度。同时由于有多次大幅度的经验，应答也老练多了，不再是简单的“是”或“不是”，而是适时表露自己的知识和才能，主动阐述自己对某个问题的看法，临场发挥，谈吐自如，从而赢得了招聘企业的赞许。 3. 掩饰缺点 任何人都有缺点，参加面试的同学也不例外。因此适当暴露一些缺点不仅不可怕，反而会更真实有效，当然这些缺点一定不能是严重的缺陷。特别当面试官明确让你说明你的弱点时，一定不能过分艺术性地处理。 拒绝暴露自己的任何缺点，这只能给人留下虚伪的印象，整个人都失去了真实性， 4. 自我夸耀 有时，有的同学为了表现自己的成功，夸大了自己的能力和成绩。大多数情况下，这都会被面试官识破，至少是被怀疑。一般而言，面试官都是有相当阅历的人，他们分辨真假的能力自然高人一筹，一旦你夸耀的太多，就会和面试官心中的你有较大的反差，这时你就在不知不觉中处在一个被怀疑的地位上。 5. 通常小细节禁忌 以下是面试时一些通常须注意的小禁忌： （1） 除了公文包或小皮包外，别带其他东西到面试办公室。你可以把其他东西留在接待室，让接待小组代为保管。 （2） 不抽烟。即使主考官抽烟或请你抽烟，你也不能当真抽了起来。想一想，如果你很紧张，说不定连点烟都有困难，甚至可能出现让烟灰掉落在地毯上，或把衣服烧破一个洞这类尴尬的事情来。总之，抽烟很可能会成为破坏你美好形象的事情。 （3） 不喝酒。即便在午餐时间，而负责面试的人也在喝酒，你也不能受诱惑。以前，有人让一位高级主管介绍工作，差一点就被录取了，却由于在即将结束的那天中午他跑到一家娱乐场所去轻松轻松，因心情好而喝了几杯，结果失去了几乎到手的工作。 （