创先争优工作情况汇报.doc

创先争优活动情况汇报（ 年 月 日）尊敬的*、各位领导：根据中央和省、市委的统一部署，结合*实际，我区从5月份开始全面开展以“强基固本优服务，*建设当先锋”为主题的创先争优活动，全区*个党组织、*名党员积极参与到活动当中，并取得了初步成效。一、前阶段活动开展情况（一）狠抓三个环节，构建创先争优推进体系。我区就从组织领导、督查检查、舆论宣传等三个基础环节入手，建立健全工作制度，推动创先争优活动深入开展。一是抓组织推动。把创先争优活动纳入基层党建工作责任制考核，作为镇（街道）党（工）委书记抓基层党建工作的重要内容；成立以党组织书记为组长的创先争优活动领导小组，结合各地实际，出台实施方案，召开动员会，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作机制；建立*个区党员领导干部和领导小组成员联系点，以“开展调查研究、培育示范点、开展民主恳谈、帮扶困难党员、兴办惠民实事、参加组织生活会”为要求，深入联系点开展指导；活动办公室建立每周碰头会制度，明确每周工作任务，实行项目化管理，确保面上各项工作有序开展。二是抓督查促动。建立每季度一次的督查制度，分镇（街道）、区级机关、统战、民政、教育、卫生等系统成立督查指导组，加强对各镇（街道）和各系统活动的具体指导，确保在活动内容上指导、承诺事项上把关、工作进度上督促、典型培育上支持。7月份，集中对各单位活动开展情况进行督查，并召开督查情况分析碰头会，以通报文件形式及时反馈，推进了活动深入开展；8月底，又专题召开了全区创先争优活动推进会，总结交流前期工作经验，查找分析存在的问题和薄弱环节，部署今后工作任务。同时，我区将各镇（街道）、区级机关各单位的承诺事项在*报纸和政务网上公布，接受社会监督并督促各单位认真履诺、践诺。三是抓宣传带动。充分利用今日*、台州财富频道、*党建网站、创先争优专题网页、创先争优活动简报、室外LED、党务公开栏、村级广播等，对活动进展情况及时进行广泛深入的宣传报道，对在活动中涌现出来的先进典型进行专题报道，在全区形成了一种“比、学、赶、超”的浓厚氛围。同时，结合先进事迹的学习，按照“高起点、有特色、可推广”的要求，在农村、社区、企业、机关等不同领域，开展身边的典型培育评选，带动更多的典型脱颖而出，以一个优秀带动一批优秀，达到让先进者更先进、优秀者更优秀、后进者奋起直追的目的。如*医院党委开展“学身边典型，当服务标兵”活动。（二）坚持四个经常，践行创先争优活动目标。我区始终围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的目标要求，坚持四个经常工作，扎实开展创先争优活动。一是把创先争优活动作为服务人民群众的经常性机制。“服务”是创先争优活动的核心。为此，全区各级党组织和广大党员把为群众多办实事、办好事摆在创先争优的突出位置，开展多种形式的为民服务活动，建立健全为民服务机制，使创先争优活动真正成为人民群众的满意工程。深入开展“双服务”活动，不断完善“两年”活动机制，积极破解一批企业、群众亟需解决的困难问题。如区政府办事中心设身处地为群众着想，创新“提前介入、全程服务、动态监管、限时办结”的办事机制，将对外承诺时间比法定时间提高88.1%。深化“支部手牵手，党员心连心”结对共建活动，努力实现城乡基层党组织组织共建、党员互帮、资源共享的目标。今年以来，城乡党组织间已先后召开各类会议*多场次，争取到各类经费*多万元。如区工商分局与*村结成对子，帮助村里建立了一个小型的童装及羊毛衫批发市场，把错落分布的经营户集中到一起，增加村集体经济收入。*镇设立群众办事咨询岗、导办员，完善机关干部“驻村手记”，推行“驻村拷问”，签订勤廉从政“六条禁令”，进一步转变干部作风，方便群众办事。二是把创先争优活动作为加强基层党建的经常性要求。着重在“基本阵地、基本制度、基本队伍、基本活动、基本保障”等方面下功夫，力争开展创先争优活动与加强基层组织建设互促双赢。整合各种资源，加强基本阵地建设，目前，全区已建成了*个党员服务中心，*个党员干部现场教育实践基地，正在对*个村级办公场所进行规范化改造。分类别加强基本队伍建设，针对镇（街道）干部建立健全定期讲学制、“双导师”制、“三重一大”事项票决制、民主恳谈制、政务优化代理制、蹲点调研制、“驻村百晓”等制度；针对村干部实行“选拔任用公选制、任职管理承诺制、实绩考核积分制、工资待遇公议制、支部书记专职制”等“五制”管理模式；针对“两新”组织党务干部，采取公推直选、组织物色、高薪聘请等方式进行配强；针对普通党员，通过采取入党积极分子公推优选、发展党员全程公示、票决与责任倒查、健全“113”党内关爱机制、推行全体党员大轮训、实施党员共性项目和实事（或岗位）项目公开承诺、履诺、督诺、评诺，加大不合格党员的处置力度等举措，形成一套党员“规范发展教育管理关心关爱发挥作用畅通出口”全程化教育管理制度，进一步加强党员队伍建设。三是把创先争优活动作为促进社会和谐的经常性保障。开展社会管理创新综合试点，建立健全了矛盾排查调处、群体性事件预防处置、重大事项社会稳定风险评估等机制，社会治安整体防控效能得到进一步提高。引导基层党组织和党员主动化解社会矛盾纠纷，带头弘扬社会主义核心价值体系，倡导崇尚先进、奋发向上的社会风气。建立健全区、镇（街道）、村居（社区）、企事业单位四个层面的治安大巡防体系，其中在镇（街道）建立*支专职巡防队，在村居（社区）建立*支各类义务治安巡逻队，在各企事业单位建立了专职保安、护校队、护厂队等队伍，形成了“大街有巡警，小巷有联防，单位有保安，村居有队员”的立体防范网络，实现了“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。如*街道*以“我为大家守一夜，大家为我保平安”为宗旨，在党员的带领下，实行“全民义务巡逻”制度，全居18至55周岁的男性村民在每月的固定日子参加义务巡逻，编织起了一张卓有成效的治安防控网。同时，大力做好流动人口服务工作，积极探索村企自主服务管理流动人口等工作模式，开展流动人口区域整体化建设试点，搭建流动人口三级议政平台，有力地推动了流动人口的民主化管理。四是把创先争优活动作为推进科学发展的经常性动力。把创先争优活动融入到*战略发展格局，动员组织全区各级党组织和广大党员干部以实现科学发展为中心，力求在“构筑发展大平台、培育新的增长点，发展循环经济、实现可持续发展，调整和优化产业结构、提升核心竞争力，推进城乡统筹、建设生态宜居家园”等四方面走在前列。全区行政事业单位认真贯彻落实省市节能减排要求，关停办公空调，当好节能降耗排头兵。开展 “节能降耗百日攻坚”专项行动，加大节能减排力度，全面推广精益生产等先进管理模式，推行清洁生产、集约生产、安全生产。（三）突出五大领域，丰富创先争优活动载体。根据实际情况，分别确定争创主题、设计活动载体，引导各类党组织履职尽责创先进，广大党员立足岗位争优秀。一是在农村党组织中，围绕“强核心促发展，争当服务农村先锋”主题，把开展活动与加强村干部队伍建设、做好村级组织换届选举各项准备工作结合起来，引导广大农村党员干部把精力集中到干事创业、取信于民上。采取干部联系结对法、村村结对帮扶法、村帐管理规范法、干部下派指导法、村干部按需挂职法等“五法”，对确定的21个后进村，因村施策，分类指导，有效推进了全区后进村整顿转化工作，为明年的村级换届做好了组织准备。二是在社区党组织中，围绕“倡文明促和谐，争当服务社区先锋”主题，推出了以“四中心、六必访、八必报”为主要内容的“*为民服务工作法”，推行组织关系在外社区党员认领服务岗活动，建立健全“双向服务”机制，受到社区居民欢迎。如新安社区开展“在职党员认领社区岗位，服务社区建设”主题活动，目前，共有300多名在职党员认领了社区岗位，成立了12支社区志愿服务队，发挥了社区在职党员干部先锋模范、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。三是在非公企业党组织中，围绕“助转型增合力，争服务企业先锋”主题，结合企业实际，多途径设计载体，开展“节能标兵”、“技术能手”、“党员示范岗”、“我为企业献一策”、“亮身份”等活动，全力把非公企业党组织打造成企业信任、员工称道、党员凝聚的先进组织。如浙江*风机有限公司开展“持续学习强素质、持续承诺见行动、持续关爱聚人心、持续创新促发展”等活动，实现了生产销售额上半年同比增60%的业绩，塑造了良好的“发展、党建”双品牌。四是在新社会组织党组织中，围绕“讲诚信比贡献，争当服务社会先锋”主题，结合“党建工作突破年”活动，开展加强新社会组织党组织规范化建设。如*金水税务师事务所开展“二次承诺”、“五比一争”、“亮牌示范”、“组织创新”等活动，有效发挥了党组织和党员作用，拓宽了服务领域，提高了执业质量，推进事务所健康有序发展。五是在机关事业单位党组织中，围绕“强作风提效能，争服务基层先锋”主题，与“双服务”活动结合、与重点工作结合、与公述民评活动结合，强化服务理念，打造“为民、务实、清廉”机关。如区农林局建立健全了*支村级植保服务队、*家植保服务专业合作社和9家农机服务组织，为全区所有农业生产村提供多样化的服务，同时，下派15名较高文化水平、较强专业知识的年轻干部到合作社、龙头企业、种养殖大户，提供技术、信息、政策等方面的服务指导，较好促进了农业科技成果的推广应用。在此基础工业，我区还注重探索“党建带工建”、“党建带团建”、“党建带妇建”工作，充分发挥工会、共青团和妇联等单位党建带群建的机制优势，团结带领广大职工、青年、妇女广泛开展各有特点的创先争优活动，以党内创先争优带动群团组织创先争优，开创党建引领、群团跟进的良好局面。二、下一步打算虽然，我区的创先争优活动按照上级要求和计划方案得到了顺利的实施，取得了一成的成绩。但跟要求比，仍有不少的差距，实践中也还存在一些问题和不足。比如，少数单位对活动重视不够，借口工作忙敷衍了事、消极应付，存在以文件落实文件、以会议落实活动和照搬照抄的现象；一些党员干部有倦怠情绪，活动氛围还不够浓厚；有的基层党组织和党员提出的打算、作出的承诺比较笼统，可操作性不强等。针对上述存在的问题和不足，下阶段，我们在继续按照活动方案开展好工作的同时，将重点在以下几个方面进一步加强工作。（一）进一步抓好党员履诺、践诺活动。对照基层党组织和党员的承诺事项，结合当前和今后的阶段性中心重点工作，抓好党组织和党员的履诺和践诺工作，确保每一项承诺事宜落到实处。同时，进一步完善公开践诺的监督机制，通过报纸、网络、新闻等宣传舆论工具，开展多渠道的评诺活动，设立践诺监督电话，对已公开承诺事项的履诺情况接受群众监督，确保所诺事项落到实处。（二）进一步抓好村级组织换届准备工作。在前期调研分析，摸清底子的基础上，坚持一村一策，加强分类指导，采取有力措施，继续做好后进村的整顿转化、村级后备干部选拔调整、村级办公场所规范化建设等村级换届准备工作。同时，突出抓好党员组织关系结转工作，严把审核关和管理关，加大对不合格党员的处置力度。（三）进一步抓好“两新”组织党组织创先争优活动。下阶段，采取“出台一个两新组织党组织争先晋级实施办法、制作一部两新组织党建宣传片、召开一次两新组织党建工作现场推进会、宣传一批两新组织先进典型、开展一次全面共性和个性承诺”等“五个一”活动，进一步推进“两新”组织党组织创先争优活动，打造我区“两新”组织党组织“发展”和“党建”双品牌。（四）进一步抓好“区域化党建、联动式服务”工作。继续整合区域内各类服务资源，强化服务