中国银行面试.docx

首先是2-3分钟自我介绍。1.对中国银行的认识，以及为什么应聘中行？$ G m* F# d: h3 q! X# i2.如果你被录用，去基层工作，你怎么想的？, R- R) z4 T8 E- n+ T- |/ E* : 3.如果因为被客户投诉而遭上级领导批评，你怎么处理这个问题？3 ) M0 5 b2 T0 2 y9 M, 4.有为才有位，还是有位才有为，你是怎么认识的？$ U8 B+ m* t# i% K6 : G8 E3 1 Y. Z面试分两大类，一类是研究生组，一类是本科生组，研究生组的面试如楼主所说，分为综合面试和英语面试，中行请的专门的咨询公司给它做招聘，所以比较专业；本科生组的面试比较简单，只有综合面试，有五个考官，一个主持人，题目全是开放式问题，比如你对中行的了解、你认为自己有哪些素质适合中行、你对新行员做柜台或者开展业务有什么看法、收到客户无礼投诉并受到领导批评怎么办、好的发展前途是否一定要在好岗位上等等，面试时间是15分钟，面试官都非常友善，气氛较轻松，但是淘汰率很高，最后会留三分之一的人吧。中行面试今年跟往年不同，以前是小组讨论性格测试终面，今年都是单独面试。面试补充面试主要包括两个部分：一部分是综合能力测试，第二部分英语。第一部分主要是五位考官对你进行提问，感觉都很和蔼，问的问题主要是情景假设的问题，问答过程倒是很有步步为营的感觉。第二部分是英语，一开始是双方对话，然后是朗读文章并回答问题。自己的英语不好，所以感觉希望不大。刚刚得知去年10月份的面试分为两部分，跟大家分享一下：第一部分是群面，小组讨论，大概是说一艘船在海上遇难，船上有很多东西，需要扔掉一些（具体的是啥东西不清楚，不过之前好像听过有这样一个故事，在这麻烦知道的朋友可以详细介绍一下），你选哪样，为什么？第二部分是单面，三四个人面一个，以聊天的形式进行，不要太紧张就行，涉及到的方面比较多，有专业问题，再有就是平时面试的时候经常遇见的一些问题。面试的题目是我们一个小组来讨论那个很老的话题，就是一个科学探险组的人在海上遇到危险，需要上救生艇来逃生，要带15种必须的东西，还要把这15种工具分为重要，比较重要和一般重要三类，每一类有5种东西。 这15种东西分别是航海图，指南针，饮用水，钓鱼工具，趋鲨剂，救生圈，火柴，30平方尺雨布一块，压缩饼干，手机，棉被，二锅头，巧克力，15尺细缆绳。 要求先是个人独立思考，时间是5分钟，对重要物品进行排序，并想原因。 5分钟后独一说自己的观点，时间不超过1分钟。 三是20分钟的集体讨论，小组成员以编号相称，争取达到一致意见。 四是代表发言，简要总结，时间不超过2分钟。在这个过程里，考官不发表任何意见不做任何的提醒。 小组讨论结束后，是个别问话。基本上也是针对这次讨论所问的问题。中间的那个面试官先表示他们很欢迎我来面试，应该对每个面试者都会这么说吧，然后就让我自我介绍。我在以前的面试中总结出了自己的不足，那就是语速太快，表现得过于紧张，会给面试官留下不好的印象。所以这次我在自我介绍的时候非常的重视这点，用中慢语速，当时就发现这样很好，因为可以边说边想，好几处我以前没有准备到的自我介绍都让我在这个过程中完成了。接下来的这个问题在我看来是这次面是唯一一个固定的问题，那就是：你对你在中国银行的职业有没有具体规划，长期的和短期的各是什么。哈哈，这个问题问得好呀，这可是我很早以前就想过的问题，所以答得比较合理。接下来的所有问题都是针对我的自我介绍进行的，问了在学校的社团活动和社会上的实践工作，因为之前在其他单位面试的时候又被问到过，所以答得还可以，当然由于语速慢，还有好多是以前没有答出来的。也许是我说话太搞笑吧，几个面试官都笑了，这点让我心里没底，不知道这样好不好。最后，唯一的女面试官开始用英语提问，也是针对我的自我介绍中提到的内容，让我特别尴尬的是在这个时候突然特别紧张（后来才发现之前的部分一点都不紧张），尤其是想了好长时间才想起那个和我们专业如影随形的单词international，丢脸吧？！面试与2008年的形式基本相同，刚开始是小组讨论，题目是：假如你已经是中行员工，你希望你的上级具有什么样的素质：15种：统筹力，协调能力，亲和力，执行力，反思力，领悟力，创新力，敬业精神，责任感，学习力，专业知识，其他几个忘了，让你把这几个分成三组：重要、比较重要、一般重要。并且进行排序。一.3几分钟考虑二.1分钟说出自己的排序，三、20分钟集体讨论，形成统一观点四、选择一名代表说出你们排序最后是单独面试大约5分钟，三个问题：1.刚才的讨论中谁的表现最好2.你的表现3.假如你的朋友病了，你带着礼物去看他，正好碰上了你的上级（他没生病），你的上级对你的前途很有影响，你的上级以为你是看他，结果把礼物收下了，问你该怎么办？我感觉自己的表现不好，尤其是在小组讨论中，发言不积极，还有点紧张。现在写出来，希望后来人能够借鉴。小组讨论的内容:从15种品质里选出你认为作为领导最重要的5种（并按重要的程度排序）、次重要的5种和比较不重要的5种，1分钟个人阐述，20分钟小组讨论，并且最后在不通过投票而是说服的方式下达成一致结果。最后总结。结构化面试：1.评价刚才你在小组讨论中的表现；你处于团队中的什么角色？2.你认为你的小组中哪位同学表现最好？3.第三题是老题：如果你提着东西去看你生病的朋友，在楼道里刚好被老领导看见他误以为你是来看他的，把礼物收下了，问在这种情况下你会怎么做。PS:1.因为在面试过程中不允许考生透露姓名、简历（怕走关系的），所以每个人在面试官面前都是一张白纸，因此不存在研究生和本科生的区别，无论学历高低、简历优秀与否，大家在面试这一关起点都是一样的，不会有面试官因为你简历优秀点第一印象好的情况。2.走后门，基本就是不可能的。每个考生的考号跟以前的不一样，30多个面试官是今天临时抽签决定分配到哪个考场的，听说连各个面试官都是考前3分钟才知道面试题目。除非30多个面试官都打过招呼，我们直到进考场的那一刻才被告知是无领导小组讨论，工作人员守口如瓶，所以那不是一般的公正，相当公正。年前面了中国银行，想起曾经的忐忑不安以及找资料的艰辛，特写下我的经历，希望对后来的师弟师妹有所帮助为幸！一面：无领导小组讨论。一组6到7个人 先给每人一张材料，个人思考是7分钟（桌上都有笔和纸的，建议大家边看边把自己的观点记下来，这样你说起来就很有条理） 小组讨分钟35分钟 最后得出结果。在讨论出结果后主考官要求其中一个人总结一下今天的讨论，然后再每个人就自己今天扮演的角色定个位，自己的弱点是什么以及给自己打个分（总分十分）, k# n1 D* A! y- j0 DE讨论的主题很多都是选拔人推荐人之类的。我们那天的主题是推荐最具校园影响力的人（其中有刘翔，杨澜，吴仪，马云等）有的是选优秀员工，有的是做中国银行理财产品的营销策划。虽然你要坚持自己的观点，但是记得最后一定要达成一致意见，因为完不成任务都会被扣分的，一定要把握好时间（这里有个细节性问题，我开始的时候以为没有表，还自己带了块，其实不必要，在正中间都放有一个大钟的，你可以看的很清楚_）还有要注意的是无领导小组讨论的时候要摄像哈 要注意仪表，注意笑容，要表现大方一点哈！6 ?, P8 x% g8 Q6 . mj+ u g* L二面：首先是2分钟自我介绍然后就是面试官根据你的简历问一些问题, 1你的最大成功 你认为比较失败的事是什么，当时我回答完了后他还追问了句你为什么觉得那是最成功的事情？2你为什么选择我们这，而不是回你家乡？Z# v+ u 3你是怎么融如一个你陌生的环境: K- T- V/ ?4 j5 p0 i9 l- ! D2 V# q ?0 M. ! tf+ k3 h6 P. K7 ; Y3 W+ v$ H 4 你是怎么样跟你年长的人交往的？0 , , / f0 8 U5 举个例：有什么琐事你平时坚持下来的/？I 6 你的朋友给你有什么建议？. O* k ?- S B# t9 P0 |最后是给一副图 做两分钟的急性演讲/ R( % M3 ?- a. 1 U我拿的漫画是一个人拿着放大镜在看一本书之类的，然后头脑里就出来了一串问号及感叹号！8 Q7 x* K. 8 j3 s+ k) v+ o% 1 L整体感觉还可以！_X因为面试是分批的，建议大家可以找一下前几天面试的人，这样你就可以有充分的准备，并且说不定会碰到一样或类似的问题，至少心里上会轻松很多，我就要特别感谢一个师弟，他把面试的情况很详细的告诉了我，所以我准备的还比较充分，至少当我做急性演讲时镇静自若。在这里还要谢谢以前写面经验的同学，给了我很大帮助！ 对了我面试的是分行，每个地方不一样哈！不过我知道的几个分行都基本上是无领导小组讨论结构化面试，好像是总行面的时候涉及专业问题，其他分行我知道的还没有！这都是第三次写这个了，前两次写完提交的时候就什么都没有了，希望今天能够提交成功！2009-6面试结束已经整整一周了，看了几个帖子，好像结果还没出来。大家讨论一下面试的三个问题吧！大家的面试问题应该是一样的吧! 我的问题是以下三个：1.如果被录取了，请以应届生的身份在各位员工面前做一个自我介绍，演讲2.与一个同事共同负责某项任务，结果由于同事的缘故，未能完成任务，遭到领导批评，而同事却将责任推到你的身上。你会怎么办？3.请用兴奋、树林、河流、成功、努力，这几个词语编一个小故事看其他同学说问的三个问题都是小组中谁的表现最好，评价自己以及一个实际问题。问我的竟然是1.我们一致认为你表现是最差的，你怎么看2. 你想法很好但是在小组讨论中没有坚持自己意见，你是不是一个不坚持己见的人我是13号在济南参加的中行面试。在单面的时候除了那三个常规的问题之外，考官还问了学校，专业，组织过的活动，选择中行的原因，为什么不想在济南工作，如果让你去基层你去不去什么的。13号面试的同学们，你们是不是也是这样被问的啊？另外我是小组3号，是不是就是按照笔试成绩排的顺序呢？向大家请教！我在主考官问完第二个问题后（就是评价自己在小组中的表现的那个），考官又问了两个问题，一是说我在小组讨论的最后为什么不是主动的站出来做最后的总结发言，二是如果还有一次机会我会不会做这个总结发言，大家知道这是什么意思么？1.银行对专业知识要求并不高，除非你是学金融、经济的研究生等，否则，一般银行面试不会给你提出高深的银行专业问题的。 2。银行面试要求你具备能力： （1）出色的个人素质。 这一点上，要求你和他们交谈的时候，充分显示你的个人素质和良好的可塑性；同时，更重要的一点是，让他们觉得你是一个可信的人，这点很重要。（2）较好的表达能力。 有很好的沟通能力，是很关键的。因为目前银行业招聘，大多偏重市场一线人员，他们的中标率也比会计、储蓄等柜台人员高很多，如果你的表达能力很好，会是你一项很大的资本。（3）赏心悦目的外表。 很抱歉，不知道说这个会不会令你反感，但是事实就是这样的，你可以不美丽，但是一定不能令人讨厌，一定要清爽整洁，正装出席，（这点算作评分标准）虽然大家都承认这点，但是面试时这还是众多银行考虑的前几位因素之一。 （4）一定的行内关系。 这点恐怕也会引起你的不悦，但是如果你的自身特色不是很突出，资历又不是很高的话，一定的关系就是必要的了。现在想进银行的人可是很多的从另一方面讲，有强大社会关系在银行工作中也是必要的。（5）资历。 如果你是应届毕业生的话，这一点可以略去不读进银行不一定有银行工作经历，但是最好还是有相关经历，（比如企业会计、理财师等等）这对于你中标可是很重要的。 （6）专业。 如果你是毕业生，请看这一点。你的专业最好是金融、经济、法律、会计。如果不是，你就要找关系，如果也没有，那就抱歉了 （7）硬件基础。（针对学生） 比如“党员”、学生会干部、会计师资格证、律师资格证等等都很有用。 最后，希望写这些能够对你有所帮助，面