医院科技奖励办法.doc_第1页
医院科技奖励办法.doc_第2页
医院科技奖励办法.doc_第3页
医院科技奖励办法.doc_第4页
医院科技奖励办法.doc_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

医院科技奖励办法科学研究是促使中医药学术水平不断提高的重要手段，是提高医疗质量和培养人才的必要措施，为实施”科教兴院”战略，加快医院科学技术发展和适应医疗体制改革的步伐，充分鼓励和调动广大医院职工开展科研工作的积极性和创造性，营造钻研技术奋力争先的氛围，特修订本办法，以激励员工，加速我院的现代化建设和发展。一、奖励原则：1. 绩效挂钩的原则。认真贯彻”各尽所能，按劳分配”的原则，坚决克服平均主义，按绩效计奖。2. 公平竞争的原则。科技人员不论职务高低，资历深浅，在科研攻关、课题研究、新品开发、新技术新项目引进等工作中，人人平等，允许自由组合，择优招标竞争，以鼓励我院优秀中青年人才脱颖而出。二、奖励项目1. 科技进步奖：主要奖励在科研创新中成绩显著并获各级科技进步奖。 获国家级科技进步奖一等奖： 奖励20万元； 100万获国家级科技进步奖二等奖： 奖励15万元；获国家级科技进步奖三等奖： 奖励13万元；获国家级科技进步奖四等奖： 奖励10万元； 获省级科技进步奖一等奖： 奖励13万元； 30万获省级科技进步奖二等奖： 奖励8万元； 20万获省级科技进步奖三等奖： 奖励5万元； 20万获省级科技进步奖四等奖： 奖励3万元； 取消 获市级科技进步一等奖： 奖励6万元； 8万获市级科技进步二等奖： 奖励2万元； 4万获市级科技进步三等奖： 奖励1万元； 2万获市级科技进步四等奖： 奖励0.5万元。 1万奖励项目组主要成员奖金额度不低于奖金总的70%，项目第一责任人的额度不低于奖金总额的30%。2. 新技术、新项目引进奖：是对积极引进和消化吸收国内外的先进医疗技术，促进医院科学技术进步，具有创新性和实用性，且填补国家、省、市、院空白，取得较好的社会和经济效益。 获省卫生厅新技术新项目引进一等奖： 奖励1万元； 1.2万获省卫生厅新技术新项目引进二等奖： 奖励0.5万元； 0.6万 获市卫生局新技术新项目引进一等奖： 奖励0.6万元； 0.2万获市卫生局新技术新项目引进二等奖： 奖励0.3万元； 0.1万 获医院新技术新项目一等奖： 奖励0.2万元；获医院新技术新项目二等奖： 奖励0.1万元；获医院新技术新项目三等奖： 奖励0.05万元。3. 创建重点科室奖：创建活动中成绩显著，通过各级重点专科验收。市级： 科室奖励2万元（其中科主任不低于50%）；省级： 科室奖励5万元（其中科主任不低于50%）；国家级： 科室奖励20万元（其中科主任不低于50%）。4. 论文发表奖：（1）报销：中华级系列和核心期刊：
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论