模拟招聘会策划书.doc

第三届科技文化艺术节校园模拟招聘会策划书主办单位湖北科技学院校团委承办单位生物医学工程学院团委学生会模拟招聘会活动策划一活动背景：六月战罢，九月，我们带着激情与梦想踏进美丽的湖北科技学 院。犹记得那年九月，学校的淡淡桂花香。而次年六月，空气中弥漫着淡淡的忧伤。是的，学长学姐们毕业了，而外面更精彩的人生舞台在等着他们。大学四年，看似漫长，实则短暂，转眼间，我们就走向了世界，走向了社会，我们就要去参与一轮轮的面试与招聘。然而，随着全国高校的扩招，以及近几年社会经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日益严峻，就业竞争压力日益增大，应对这样一个大的形势，生物医学工程学院团委学生会特举办一次大学生模拟招聘会，借此搭建学生与企业之间的招聘平台。同时借此机会，给湖北科技学院学子一个社会实践的机会，提高学生日后在求职道路上的竞争力。二 活动目的： 为了响应湖北科技学院第九届科技文化节的活动号召，为广大学子提供一个亲身经历社会的机会，提前了解招聘的相关知识及技能，培养大家综合素质，通过了解市场需求了解自己，积累自身实战经验，并反馈到学习，生活和工作中，以便更好的充实自己，满足社会需求，明确在学校里应该做好哪些事，为将来创造更大的发展才能的空间，同时让我们了解并掌握相关面试技巧，以最佳的状态面对以后的正式招聘，生物医学工程学院特举办一次大学生模拟招聘会。三大赛主题： 扬就业之帆，启梦想之航四主办单位：共青团湖北科技学院委员会五承办单位：生物医学工程学院六活动对象： 湖北科技学院全体高年级在校大学生（以大二，大三为主）七大赛时间： 初赛：2012年11月30日 复赛：2012年12月12日（初定） 决赛：2012年12月26日（初定）八活动地点：湖北科技学院中心校区3栋202九可行性分析： 1.学校角度 生物医学工程学院举办此次模拟招聘会，意在为学生提供更多与社会接触的机会，能让学生掌握更多与招聘有关的技巧，从而提高在校学生的求职能力和职业规划意识，因此学校将给予此次活动大力支持。 2.学生方面 大学生普遍希望能尽快融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走向社会的起跑线应聘上就已经比其他人落后了。此次模拟招聘会可以让在校大学生体验招聘场面，了解招聘的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧。而且通过这个招聘会各选手也将会深入了解到目前的市场情况，更清晰的剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会做好准备。 3.企业方面 （1）通过本次模拟招聘会大力宣传本公司企业文化和管理经验，在学生当中树立良好的企业形象，扩大企业的社会影响，树立良好的人才培育使用环境。 （2）可以提前介入人才招聘程序，发现高校优秀人才，进行人才储备。 （3）可以让企业更好的了解高校的教育情况，有针对性的展开人力资源工作，为公司以后在本校选拔优秀人才创造平台，提供机会。十大赛前准备： 1推动策略 本次模拟招聘会由生物医学工程学院学院主办，面向我校全体同学。邀请外部知名公司专业人士和本校教授做为面试官和指导人员，来对我校参赛选手予以各方面的指导，以推动活动开展 2活动规则本次招聘会分为初赛，复赛和决赛三个阶段。通过决赛的学生即可获得荣誉证书纪念品以及相应的奖金。其他所有招聘程序以现实招聘会为标准 3.前期准备： (1)由学生会组织部及主席，副主席等进行商讨，确定招聘岗位，岗位设置为：客服服务 销售 秘书助理 教育培训师 人力资源师(2)根据提供的招聘岗位，由学生会外联部提供侯选企业名单和简介，经双方友好协商后确定最终参与企业及参与嘉宾(3)由学生会外联部提供各公司所招聘职务和要求以及报名表(4)通过各种有效方式宣传此次活动和合作伙伴，设点接受报名(5)分阶段对大会进行宣传，让学校的大多数学生知道此次模拟招聘会并能积极参与4.工作安排： (1).由学生会外联部以及相应的老师请相应的参与嘉宾及评委 (2).由学生会外联部及学生会主席和咸宁的公司进行协商，让他们给我们提供一定的赞助，而我们给他们公司做一定的宣传 (3).由学生会宣传部对此次活动及合作伙伴以多种方式进行宣传 (4).本院学生会主席召开大会，向各院学生会主席宣传此次活动，再由学生会主席在本院宣传，并统计各院参与者名单，交由生物医学工程学院办公室汇总（拟定为各院2人） (5).由学生会根据参与者人数确定复赛以及决赛的参加人数。基本确定为复赛20人，决赛10人 (6).由学生会办公室提供给评委相应的活动流程和评分细则 (7).由学生会学习部，社会实践部及生活部想好活动过程中评委提问的相关问题，包括复赛以及决赛，以及每个岗位的相关介绍，提供给评委以作参考 (8).由学生会女生部及勤工部购买活动所需物品（包括纪念品，荣誉证书，装扮会场的物品），并于活动当天装扮会场 (9).由学生会体育部，治保部及宿管部维持会场秩序，语工部，文艺部做好会前迎接工作 (10).在活动过程中，选手可能没有控制好时间，由勤工部成员提醒选手注意参赛时间 (11)由办公室统计选手分数，并计算出平均分，在下一位选手上场前公布5.宣传方式 (1). 网络宣传：我们将在会前1-2周;借助网络的力量将公司形象大幅度推广，可以使我们学校学生对公司的产品和形象留下深刻印象(2)海报宣传：初赛前在全校各宣传栏内张贴大型海报，内容激情活力，不失清新高雅，在保证相关活动的宣传的情况下，可以体现赞助商的利益（温泉校区东西区宣传栏）(3)横幅：复赛前挂在食堂 体育馆 运动场等学生活动密集的地方（4）电子海报 决赛前期用作展示选手形象(5)传单 初赛前期发至各栋宿舍(6)利用广播台进行宣传（初赛前1天，复赛，决赛前3天）(7)利用QQ群转发(8)利用学校的LED显示屏十一.大赛流程：1. 活动内容及形式：活动以比赛形式进行，分为：初赛简历制作；复赛职场初体验；决赛挑战职场2. 活动具体安排：（1） 初赛简历制作a. 邀请招生就业处的老师分别于咸安校区和温泉校区给我们举办讲座，使学生们掌握应聘面试的基本知识技巧，让同学们学会如何撰写简历，然后播放一段与招聘会有关的视频让大家对招聘会有所了解。b. 各院组织选手报名工作，参赛选手制作个人简历并上交至各院学生会c. 由各院学生会推荐优秀作品汇总到生物医学工程学院做最后的评选，决定进入复赛的选手并评选出简历做得最好的选手2位，在决赛时颁奖（2） 复赛职场初体验a. 填写应聘简表（在会场入口处设立服务台，向选手发放简表）b. 由校外知名企业负责人或校内有资深应聘经验的老师校领导担任招聘者，对选手进行一对一考核应聘。面试分为自我介绍（详细阐述自己2min），应聘工作人员提问（4min）,企业代表或校领导点评（2min）（3） 决赛挑战职场（由院系及招生就业处邀请咸宁企业家作为决赛的评委） 1）.开场助兴节目表演（开场舞或小品） 2）.院系领导或赞助商代表致词 3）.主持人宣布比赛开始，正式进入比赛： 1.自我介绍（选手需准备一段VCR,向我们展示学习，生活中以及老师，朋友，同学心中的他） 2.实力大比拼环节：选手在我们制作的PPT上选案例或情景模拟，并进行详细分析及模拟，在分析，模拟过程中，会有评委提问。根据选手的相关表现，评委进行点评并打分（由各院主席及团副参与到大众评审团，给我们的参赛选手投票，根据他们的投票确定最佳人气奖）十二. 活动注意事项 1我们学校有两个校区，所以初赛于两个校区分别举行，确定参与复赛决赛的选手后，咸安校区的选手需于活动当天在温泉校区参赛 2宣传工作要做好，扩大影响让同学们都能了解并积极响应此次活动 3外联部工作较为繁重，若人手不够，可向主席反映，在增加人手 4主持人要掌握好现场气氛，全体学生会成员要相互配合，积极工作十三. 活动参与嘉宾：院系领导，资深老师及咸宁知名企业家十四. 奖项设定：（由现场嘉宾为获奖人员颁奖） 1. 一等奖1名 荣誉证书+奖金 2. 二等奖 1名 荣誉证书+奖金 3. 三等奖 2名 荣誉证书+奖金 4. 最受企业欢迎奖2名 荣誉证书+纪念品 5. 最佳人气奖2名 荣誉证书+纪念品 6. 最佳简历制作奖2名 荣誉证书+纪念品 7. 最佳风采奖2名 荣誉证书+纪念品十五. 大赛经费预算:1. 横幅 3条*50元=1502. 电子海报 1003. 场地租用 2504. 工作人员饮水 2005. 数码摄影及胶卷冲洗 1006. 荣誉证书及奖金 11007. 登记表 1000份*0.1=1008. 评委聘请费 20009. 流动资金 500共计4500元十六. 预期效果： 通过此次活动，为大学生提供一个展现自我的舞台，为以后从容走向社会打下良好基础，得到一次锻炼的机会，积累更多的经验，认识自己，在以后的学习工作中改进自己，同时企业通过此次招聘会，可以了解当代大学生，在学生中树立良好的企业形象。如若不然，我们会仔细回顾每个环节，查漏补缺，同时我们也会听取大家的