院运会组织部工作总结1.doc

院运会组织部工作总结 2009年11月14日，第六届院运动会圆满结束，我系也达到预期目标。在运动会中，我们分团委学生会全体成员做了许多工作和努力，使我系获得了“精神文明奖”第三名的好成绩。当然，在对全体学生会成员的工作给予肯定的同时，我们应该及时进行工作总结，发现不足，并予以改正。为我系在下一届院运会再创佳绩积累宝贵经验。在这次运动会中，我们组织部与纪检部主要负责啦啦队相关事宜。前期工作：一、啦啦队人员招集：1、收集各班啦啦队员及啦啦队队长的名单和联系方式，在大一大二每班招20人，大三每班招5人（专科班除外，招收人员主要以党员、班委、入党积极分子为主）。2、啦啦队长选拔要求：声音宏亮，有责任心，富有亲和力，有较强的组织和协调能力。二、啦啦队道具的准备：1、 瓶子。每班收集40个，要求瓶子为硬壳，如绿茶，营养快线等样式（考虑到矿泉水瓶外壳较软易破）；在中校区收集小石子装瓶（石子要圆滑并洗净）；装饰瓶子，用金色包装纸包裹瓶身。2、 啦啦球。 原方块队道具，绿色玻璃绳制成。3、 向日葵。 原方块队道具，纸质花盘。4、 加油牌。 主要由宣传部负责制作加油牌若干块。长1.5米，宽0.7米左右，主要放置于大本营对面的加油区以及流动加油小组使用。5、 铜锣、大鼓。6、 系旗。7、 手套。供敲锣打鼓人员使用。8、 喇叭扩音器，啦啦队队长使用。 三、啦啦队口号收集：各班负责提供，每班10条以上，要求口号响亮有新意，有代表性且易于上口。四、啦啦队服装要求：1、 啦啦队队长服装： 服装新颖独特，颜色明艳，头饰独特。用材新颖。2、 啦啦队人员服装：服装统一，颜色明艳，以班服系服为佳。五、后勤保障：(主要由生活部负责)1、药物准备：金嗓子喉宝。全体啦啦队队员使用；2、饮用水。水和水杯适宜放在易取之处。六、啦啦队培训（纪检部负责）。七、啦啦队人员分配：13、14日上午为大一学生，13、14日下午为大二学生，（要求已经完成工作任务的学生会成员全部加入到拉拉队行列，尽量鼓励班级成员参与，扩大阵营）。大三以及文秘0831的啦啦队员分为四个流动的啦啦队小组，为参加跳高、跳远以及铅球的运动员加油。八、中场表演活动：彩带舞，文娱部负责。啦啦队表演，由啦啦队队长带动，组织部分啦啦队队员到大本营前的跑道上表演。九、啦啦队队形布置：以整齐美观为宜，按道具分排站，注意与邻系大本营留有空间，以区分我系与其他系。十、啦啦队道具分配：按道具所要表达的意图分配组合。十一、强化啦啦队的重要性。运动会前两天召集各班啦啦队负责人强调相关事宜。当天工作：1、道具搬运：组织部和纪检部负责。提前半小时到会议室搬道具。2、啦啦队人员考勤：纪检部在比赛开始和结束时分别进行一次点名。3、道具使用情况：分配道具，确保啦啦队每人双手都持有道具。4、中场活动：彩带舞，啦啦队场上活动。5、流动啦啦队工作：携带道具牌为我系参加比赛的运动员加油。6、啦啦队气氛的调动：啦啦队长负责调动整个啦啦队气氛，7、午间道具整理：清理大本营垃圾，道具摆放整齐。8、下午结束道具收拾：学生会成员负责收拾，大鼓放置男生宿舍，其余收回系会议室。后期工作：1、 对道具进行整理，回收下届运动会可再利用的2、 对工作进行分析总结工作中主要的优点有： （1）协调分工，积极配合。组织部成员都能够积极主动的完成工作任务；（2）啦啦队整体状况不错，大本营气氛有增无减；（3）队形及道具的协调使大本营更加显眼；（4）比赛中场时，能够及时安排部分拉拉队员出来跑道活跃气氛；（5）能够及时安排流动啦啦队前往跳高、跳远、铅球等处为我系运动员助威；有待改进之处：1、考勤：一些啦啦队员没能按时到达或缺勤。拉拉队员考勤制度由于没有受到重视，不能很好实施。2、服装：个别啦啦队成员没有按规定统一着装。3、道具：瓶子与预测的有出入，有大量没能用上；之前强调过必须将小石子洗净，可还是有部分小石子未洗净；一些加油牌没能使用，导致误以为加油牌不足而让宣传部赶制，导致人力物力的浪费；啦啦队使用的道具要有想法、创意，在运动会当天可留意其他系啦啦队大本营的动向，取其精华，去其糟粕，道具复制要精益求精，有所突破。4、药品：13日上午找不到金嗓子。应加强药品的管理，找专门人负责管理药品且适时发放。5、与相关部门的协调：如之前啦啦队计划没有考虑到要彩带舞，当天文娱部的彩带舞未能出场，这是我们工作的失误，没有事先与文娱部协商沟通。6、彩带舞人员：因为事先没有安排，条彩带舞的人员都是随机调动，没有组织性。个别啦啦队员不情愿参与彩带舞。13日晚上08级副部召开紧急会议，决定抽取部分舞蹈队成员参与彩带舞。7、通知时间屡次更改不利于稳定啦啦队员情绪，令部分啦啦队员有意见。8、啦啦队队形，大本营站位时有空缺之处，应强调啦啦队队员要挨个站，不要有空位。队员站位的空间密度要均匀。9、完善应急小组会议，在13日当天工作结束后，各部门副部召开总结改进会议，评价当天的工作表现，肯定优点，找出不足之处，并商议找出问题关键所在，协调各部门，以大局为重，制定解决措施。自我系参与运动会以来，每届都获得“精神文明奖”，这是对我们全体工作人