清洁工月份工作绩效考核表.xls_第1页
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有有限限公公司司 清洁工月份工作绩效考核表 年 月份 姓名工号性别责任区域新办公楼 综合考核办法 工作考核内容包括清洁工工作质量 工作效率 责任心 品德修养 本考核表由相关监督部门主管评分签核 每月评核3次 考核分值为1 10分 差7分以下 一般7 8分 良8 9分 优9 10分 本月工作考核平均得分作为受监督清洁工当月工资核算 差者扣当月工资100元 一般 者扣当月工资50元 良者不扣当月工资 优者加当月工资50元 连续2个月为优者加当 月工资100元 连续2个月为差者以作辞退处理 本考核表由区域清洁负责人保管送签 没送签的按0分计算 当月底评核完后交总务统 計 经总经理核定后由财务中心 人力资源中心各留底一份 监督部门 1日 10日11日 20日21日 31日平均得分 得分主管签核得分主管签核得分主管签核 由总务统计 总经办 财务中心 人力资源中心 品牌中心 国际贸易 大客户部 国内贸易 商超 研发中心 产品企划中心 新贵实业 总务处 监督部门意见 本本月月加加 扣扣工工资资 元 本本月月总总平平均均得得分分 总总经经理理核核定定 统统计计
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