浅谈青年职工思想政治工作.doc

浅谈青年职工思想政治工作 导读：龙源期刊网 浅谈青年职工思想政治工作作者：陈义兵 来源：活力2010 年第 03 期关键词思想政治工作;晓之以理;持之以恒一、动之以情,是做好青年职工思想政治工作的浅谈青年职工思想政治工作龙源期刊网 浅谈青年职工思想政治工作作者：陈义兵 来源：活力2010 年第 03 期关键词思想政治工作;晓之以理;持之以恒一、动之以情,是做好青年职工思想政治工作的前提思想政治工作的对象是人,而人是有思想有感情的。所谓感情,从心理学的角度来说,是指人 们对客观事物肯定或否定的态度的体验。如:喜欢,愤怒,厌恶等,都表达了人们对客观事物的不同 的思想感情。动之以情,是指用感情来打动人、感化人。当思想政治工作者和工作对象的思想 相通,感情相投时,思想政治工作者对工作对象灌输的内容、道理、观点等就容易被工作对象所 接受、所采纳,思想政治工作者的意图就容易变成工作对象的实际行动,思想政治工作就会收到 好的效果。相反,当思想政治工作者与工作对象思想相悖,感情相斥时,或者说,存有逆反心理时, 思想政治工作者对工作对象灌输的内容、道理、观点等就很难被工作对象所接受、所采纳,其 主观意图不可能变为工作对象的实际行动,这时思想政治工作不仅不能收到好的效果,还可能出 现负效应。要想做到动之以情,首先,培养共同语言,避免硬性说教。青年职工的特点是思想开放,少有传 统观念,有较多样的生活方式,而思想政治工作者往往是老同志,有较多的传统观念,较单一的生活 方式,这就会有一种天然的心理差别,造成对青年职工一种“看不惯,不称心意”的感觉。这就要多 谈心,培养共同语言,增进心理沟通,缩小心理差距达到相互理解,和睦相处。这比板着脸训人,只 讲原则、不讲理解人、尊重人的效果好得多,从而使教育者和被教育者之间驾起感情的桥梁,消 除不信任的隔阂,思想教育工作方能点点滴滴入心头。其次,耐心细致,避免简单粗暴。青年职工 往往“吃软不吃硬”、“初生牛犊不怕虎”。这就需要有耐心,不能操之过急,俗话说:“人非草木,熟 能无情”,要以满腔热情去关怀他们,感化他们,造成一种有利的环境和气氛。寓教于潜移默化之 中,达到思想教育之目的,再次,放下架子,避免盛气凌人,要能设身处地地把自己置身于青年职工 之中,了解他们的情况,体验他们所处的客观环境,做他们的知心朋友,在感情上亲近他们,生活上 关心他们,工作上帮助他们,思想上教育他们,把同志的友爱情谊和党的温暖送到他们的心里,使他 们心悦诚服。避免以权压人,以官压人,盛气凌人,防止造成抵抗情绪。二、晓之以理,是做好青年职工思想政治工作的关键马克思主义心理学认为,情感属于认识的初级阶段,即感性认识阶段。感性认识阶段是对客 观事物的片面的现象的和外部联系的认识。而要认识事物的全体、本质和内部联系,必须把感 性认识上升为理性认识。只有理性认识才是可靠的。思想政治工作的目的,正在于帮助人们把龙源期刊网 对客观事物的感性认识上升到理性认识。人们只有对客观事物达到理性的认识,才能自觉地去 实践。因此,要做好青年职工的思想政治工作,关键在于晓之以理,即告诉他们一定的道理。对青 年职工开展思想政治工作,要想做到晓之以理。一是要循循善诱,因人施教。思想政治工作要实 事求是,具体问题具体分析,针对不同情况,根据不同的人,不同的思想特点,去启发、诱导,摆事实, 讲道理、提高他们识别是与非、真与假、善与恶、美与丑的能力。要寓情于理,以理服人;要循 序渐进,因人而异;要联系实际,讲求实效。二是要摸清脉搏,对症下药。要针对青年职工的思想症 结,寻找其产生的根源,进行正面教育。要首先分析产生思想症结的主观和客观因素,了解他的思 想基础、心理特点、家庭环境和社会联系,然后针对思想错误,有的放矢、一针见血,使之认识到 自己的思想问题。思想政治工作者要是非分明,扶正祛邪,用摆事实讲道理去教育和说服,使之受 到思想教育,解决思想问题。三是要扬长避短,疏通引导。做青年职工的思想政治工作,要善于运 用青年职工自身的积极因素;善于发现职工的优点和长处;善于把青年身上的消极因素变为积极 因素。对他们的点滴成绩给予肯定和表扬,并抓住他们的闪光点,以模范人物的事迹进行引导和 教育,激发青年职工学先进、赶先进的热情,使之扬长避短,奋发向上,积极进取。三、持之以恒,是做好青年职工思想政治工作的保证辩证唯物主义告诉我们,人类的认识过程,是从感性认识飞跃到理性认识,再由理性认识飞跃 到能动地改造客观世界的辩证的发展过程,一个正确的认识一般不是一次完成的,往往需要经过 由实践到认识、再由认识到实践的多次反复,才能完成。所谓“十年树木,百年树人,正是这个道 理。要使思想政治工作持之以恒,在当前,必须解决三个问题。第一,必须坚持对青年职工思想政 治工作的经常化和制度化。切实解决那种时抓时不抓,思想不稳定抓一抓,思想稳定放一边的轻 视、忽视思想政治工作的问题。除了提高对思想政治工作的认识之外,建立必要的思想政治工 作制度,使之做到经常化和制度化。第二,必须加强理论学习,提高政工队伍素质,提高思想政治工 作人员的素质是做好青年职工思想政治工作的保证。这就要求思想政治工作者更新观念,不断 学习,丰富知识,广见博识。具备分析能力,决策能力、组织能力、指挥能力、号召能力、交际能 力、创造能力等等。只有具备这些,才能凭借你的才智去说服人、感染人、引导人、教育人,更 好地做好思想工作。第三,必须适应形势变化,掌握新的方法。当前正处于改革开放时期,我们国 家的各个方面,各个领域都发生了很大的变化,出现了许多新情况,新问题,这就要使思想政治工作 适应新形势、掌握新方法,特别是青年职工思想活跃,新思想、新观念、新问题每天都在不断的 萌生,思想政治工作者就要采取灵活多样的工作方法,引导青年职工团结在党的周围,维护安定团 结的政治局面,进行社会主义经济建设。总之,要做好企业青年职工的思想政治工作,必须做到动之以情、晓之以理、持之以恒。感 情是接受道理的前提和基础,道理又可激发和升华感情,没有感情基础,就很难或不可能接受一定 的道理,而不灌输一定的道理,感情就不可能稳定持久。二