教师学历提升计划.doc

教师学历提升计划 教师学历提升计划教师学历提升计划 (一)教师学历提高实施方案东车寄小学教师学历提高实施方案近年来，随着社会的进步、教育的发展，人才素质问题越来越引起人们的关注和重视。 高素质人才的培养离不开教育，更离不开教师。 在世界各国，无论是教育界人士，还是政府部门都已清楚地认识到教育改革、教育发展最终都要通过教师的教育实践才能实现。 “为组织适应未来的教育，我们需要有新型的教师。 正是面对着这一迫切的现实需求，世界各国纷纷开始将教育改革的重点转向教师队伍建设，以教师专业化作为提高教师素质、改善教育质量的重要途径。 从宏观来看，早有“国运兴衰，系于教育；教育成败，系于教师”的观点，著名的学者马力先生曾经这样谈到过对教师的看法教师是专门职业，教师的职业具有鲜明的专业性，教师的专业化是现代教育的重要标志。 同时，随着社会的发展和教育改革尤其是新课程改革的纵深推行，对教师这一职业的岗位要求亦越来越高，并已将教师这一职业与医生、会计等相提并论，即要求走专业化的道路。 加强教师个体的专业成长，是提高教育教学质量、促进学生健康成长、加快学校整体的发展的必由之路。 同时，我们认为，这更是以人文态度关注教师个人发展的有力体现。 最终，将达到“激活个体，优化群体”终极效应。 现状分析在年龄结构上，我校现有教师27人，主要以中青年教师为主导。 其中40岁以下19人，40岁及以上8人。 其中，本科学历5人，大专学历16人。 在职称结构上，具有小学高级职称17人，小学一级职称10人。 在优秀人才方面，有学科带头人6人。 在实践中凸现出来的问题表现出，青年教师相对于老年教师来说，他们有着较新的教育教学观念和较为扎实的理论基础，但他们驾驭教学的能力相对薄弱，尤其缺乏教学实践经验，常常出现走弯路、事倍功半的情况。 老教师呢？经过多年的教学探索，这支队伍有着丰富的实践经验和游刃有余教学能力，但在实践中表现出观念滞后或更新不够、方法陈旧等弊端。 针对于以上情况，我们将根据教师个体的业务水平、能力倾向、个性特点和发展基础个体的差异性，有针对性地予以引导培养，为他们自主发展创设必要条件。 对他们合理定位，放手使用，细心呵护，扬其所长，养其所能，为教师个体的成长与发展，搭建舞台、创设环境、提供帮助，引导他们结合自身工作实践，合理规划其个人发展方向，通过种种方法和途径，采取切合实际的措施，实现自身专业化的快速成长，这项工作，学校将作为保障整体发展的战略性工作来抓。 实施原则全面规划、自主参与、分层实施、形成合力、民主管理、共谋发展。 活动目标 1、提升教师的职业思想、职业道德水平； 2、学会自我反省、反思，自我教育和自我规划，关注自己的发展； 3、促进教师教育教学观念的更新，关注自身成长的重要性和与学校、与学生发展、与教育事业的发展的链接关系； 4、明确树立“以学生发展为宗旨”的教育伦理； 5、达到在教育教学中真正落实“全体性、全面性、主动性、差异性、终身发展意识”的要求； 6、大力发展教师的“专业知识体系”； 7、提高教师岗位专业技能丰富的教育教学实践经验和教育教学能力； 8、建立发展性的评价体系，为学校发展、课程改革、教师、学生的发展提供引领作用，构建适应优秀人才（教师、学生）和学校发展的管理、评价体系；方法步骤广泛调研、多方征求意见，形成活动方案，经教师群体建议、研讨与修订，形成学校“我成长、我行动”教师学历提高实施方案。 按照方案要求，通过宣传动员、组织广大教师学习方案、形成共识，制定适应自身发展的成长规划。 1、目标激励，自我超越；自我超越是学习如何扩建个人的能力，创造出我们想要的结果，并且营造一种组织环境，鼓励所有的成员自我发展，实现自己选择的目标和远景。 我校将引导全体教师制定“我成长、我行动”三年成长计划，内容包括敬业思想、勤业精神、学历目标、职称目标、科研目标、精业能力、创业绩效等七个方面确定目标，做到切合实际、做到分年实施，期末检查督促，使教师自加压力、自觉成才、不断进步。 2、确立共同远景，形成强大合力；远景不是一个想法，而是存在于人们心中的一种令人深受感召的力量。 所谓共同远景，就是指组织内所有成员的共同愿望与共享的景象，这种意愿是一种能够激发所有成员而奉献的目标、事业和使命，是全体成员发自内心的愿望和意愿，是通过共同努力能够达到与分享的景象。 通过宣传、学习，引导教师群体确立共同远景，形成强大合力。 3、集体学习，开展多种形式的校本培训。 一、结合我校的实际情况，充分利用校内资源（图书室、多媒体教室、文字音像等硬件资源，学科带头人、专业教师等软件资源），发挥教师在培养中的主体作用，营造一个“经济、省时、方便”的校本培训、校本教研活动环境，解决在实际工作中的供求矛盾，调动广大教师尤其是组织者的参与积极性。 如，现代信息技术的培训要发挥计算机老师的作用，观摩研讨课要发挥学科带头人和现成的录像资源的作用等，促进教师相互学习、共同提高。 二、鼓励教师继续学习，提高学历水平和专业素质。 学校将结合教师个体成长规划中的明确目标，鼓励教师积极参与学历提高进修和各种专业培训活动，在工作安排、时间、资金使用上打开方便之门，并对取得实质性成效的教师给予奖励。 三、开展多种形式的教学竞赛活动。 为全面提高青年教师的教学基本功，促进教师尽快成长，落实“三年成长规划”，结合学校的实际工作，有计划地开展教学基本功竞赛，重点抓好“五个一”工作，以全面提高教学质量。 比赛内容为“五个一”写一手好字（钢笔、粉笔、重点是毛笔字，当堂写若干个）、出一份学科试卷、写一份教案（打印稿）、上一堂课（能合理运用多媒体）、说一节课（10分钟说课，打印稿或电子演示文稿），同时开展多种评比活动。 四、培养和提高教师现代信息技术的运用能力。 五、开展“送出去、请进来”的交流活动。 4、实施“师表工程”，内铸师魂，外树形象教师的思想品质和道德水准，是提高教师素质的核心。 教师的敬业精神和强烈的责任感、使命感，教育质量就不可能提高，学校整体就不能得到良好的发展。 我们将把教师个体专业化成长的落脚点放在“修师德、树师表、铸师魂”上，引导全体教师事事处处做学生的表率，以无私奉献的精神塑造人，以渊博的知识培养人，以科学的方法引导人，以高雅的气质影响人。 引导全体教师加强师德师风建设，在同事、学生、家长及其他社会群体中，树立良好的自我形象。 总结 1、表彰、奖励在成长过程中的先进个人； 2、提验并形成学校师资队伍建设方方面面的成果，为后续发展奠定基础。 （一）、加强过程监控制组织教学开放活动。 主要活动有学校邀请学生家长走进校园、深入课堂对校本培训的成果进行检查；学校让社会通过对学校教师现状与目标之间的差距的判断，有效地促进学校【教师学历提升计划】教师自我培训不断趋向预定目标，不断提高工作效率。 通过指标体系的评价使教师对自身素质的提高的绩效和失误进行反思和控制，使综合素质较低或素质不适应的教师有压力，使其他教师们不断进取、拼搏和自我完善。 预期研究成果通过本课题的研究力求达到一个重点重点培养教师的教育技术能力；两个提升提升教师的生命质量，提升教师的专业水平；三个意识增强教师学习意识、合作意识、责任意识；四个发展促进教师全面发展、专业发展、个性发展、终身发展；五种精神培养教师敬业精神、人文精神、创新精神、协作精神、主动精神。 措施保障为保障课题实验与研究工作的顺利进行，如期完成实验任务，建立和实行以下保障措施 1、成立由校长教师代表组成的课题研究领导小组，以加强对课题研究工作的领导和协调。 2、优化、整合科研、教研、培训、电教等资源，加强培训基地建设，大力开发研制信息技术环境下的教师培训资源。 3、建立健全实验的各项规章制度，完善各种评价机制，明确职责，分工合作，奖罚分明，为课题研究创造良好的工作环境。 定州市东车寄小学xx年3月教师学历提升计划 (二)教师学历提升规划大方县核桃乡中心小学xxxx年教师学历提升规划根据省、市、县教师继续教育相关文件集工作要求，结合学校“十二五”教师继续教育总体工作目标规划，为使我校教师学历提升教育部关于加快推进全国教师教育网络联盟计划，组织实施新一轮中小学教师全员培训的意见的要求，根据我校教师队伍素质能力建设的需要，决定启动实施我校“教师学历提升规划”。 一、教师学历基本情况与展望我校共有在职教师34人，其中，本科学历11人，约占全校教师的32.4%；大专学历18人，占全校教师的53%；中师学历4人，约占全校教师的12%；高中学历1人，约占全校教师的2.6%目前，我校正在积极参加“高升专”、“专升本”的培训。 预计到xx年，我校教师有望实现教师具有专科及以上学历者达95%以上，教师具有本科及以上学历者达50%以上的目标。 二、目标任务五年内学历未达标的在教师要完成学历达标培训，已具备合格学历的教师要鼓励参加学历学位提高培训。 到xx年，力争我校教师具有专科及以上学历者达95%以上，教师具有本科及以上学历者达50%以上。 三、培训方式由于我校师资紧缺，鼓励教师以自考、函授等在职进修培训提高学历为主，脱产进修培训提升学历为辅。 四、实施途径 1、大力发挥卫星电视教育媒体的作用。 积极组织中小学教师参加经教育部正式批准的，广播电视大学的人才培养模式改革和开放教育试点项目，利用灵活便捷的教学模式和丰富的教师教育专业教学资源，开展教师学历培训工作。 2、积极鼓励教师参加大专、本科的学历提升，大力支持鼓励中小学教师通过成人高考途径，参加高等院校举办教师教育类专业的进修和函授教育，利用现行的面授培训体系开展中小学教师培训。 帮助教师提高学历层次，学到更丰富、更广泛的知识，掌握一套更加有效的教学的方法，努力提高自己的课堂教学艺术水平。 3、积极争取教师培训项目，推动教师学历培训。 加强与一些师范大学的联系，拓宽教师学历培训与提升渠道，帮助教师实现学历提升。 四、保障条件 1、加强领导，明确任务。 大面积提高我校教师学历层次，是加强我校教师队伍建设迫切要求，落实任务，明确责任，要为实施工作制订切实可行的配套政策措施及管理办法。 做到“教什么学什么”，坚决杜绝学非所教现象。 2、积极采取有效措施，吸引和鼓励高校优秀毕业学生到到我校任教，从源头上提高教师队伍学历层次。 学校要建立完善鼓励广大教师积极参加学历培训的制度和措施，强化激励机制。 3、多渠道筹措经费。 要按照向上争取一点，学校拨一点和教师个人出一点，以及争取办学单位让一点的办法多渠道筹措“计划”实施所需经费。 要加大投入，用于支持教师培训和学历提升等工作。 学校要为教师参加学历培训提供必要的支持，对困难教师要尽可能补助部分培训经费。 教师要从自身专业发展的需要出发，积极参加学历培训。 各培训机构要尽量降低培训成本，减轻学习负担。 在职进修培训提升学历的教师，在学籍考试、学业考试、电子摄像等方面，如与学校教学时间相冲，作公假安排。 4、要积极开展教师学历培训的教育教学研究，要重点研究教师学历教育和非学历教育相结合的管理办法，提高教师培训效益。 大方县核桃乡中心小学xx年9月教师学历提升计划 (三)xx小学教师学历提升计划计划一小学教师学历提升计划xx中心小学全辅导区共有在编教职工121名，其中一线教师98名，后勤、内退、病退及其他不上课教师23名。 在这121名教师中，教师学历合格率为100%中师学历有60名，大专学历53名，本科学历8名。 另外还有16名教师正在进行学历提高学习，其中进修大专学历的6名，本科学历在读的10名。 在全体教师中，年龄偏大的教师(男教师50周岁、女教师45周岁以上)的学历基本以中师为多，占到了全部教师的50%。 年轻教师(35周岁以下)中的学历基本以大专为主，占到了大专教师人数的65%。 具有本科学历和在读本科的教师中，有16名教师年龄在35周岁以下。 完小和初小以及不上课教师的年龄较大，大多数教师的学历为中师，占到了中师学历人数的66.3%，中心校的教师中以年轻教师为多，大多数教师学历达到了大专学历及本科学历。 具体措施 1、积极努力贯彻市教育局关于在职教师学历提高进修的有关政策、待遇。 2、进一步完善学校的学历进修体制，从制度上保障教师接受学历进修和学习的权益，学校从实际出发，合理安排和解决学历进修教师课务和外出学习时间之间的矛盾。 3、学校领导以”大培训”理念来支撑。 即框架的纵横驰骋纵要有连续性，动态性，贯彻终身教育思想;横要跳出”师范圈”，”教育圈”，放宽视野，鼓励教师特别是年轻教师接受学历提高的培训，并为他们提供相应的支持。 4、制定鼓励在职教师学历提高进修有关条例，同时与拔尖人才培养、教师职称晋级、提拔中层干部等捆绑，促进教师在岗学习提高。 5、学校将教师的学历提高进修纳入”十一.五”规划，设定教师个人学历提高进修目标，推出”教师个人学历提高进修目标时限饱和制。 计划二小学教师学历提升计划为了全面推进我校区域教育现代化建设，促进我校中小学教师队伍素质的整体提高，特制定本实施方案。 一、现状分析根据区教育局和中心学校的要求，小学教师大专学历要达到70%以上,我校绝大多数教师已达到甚至超过此标准，但还有部分教师没有达到此标准，为了提升教师业务素质和专业水平，要求全体教师继续向高一层次学历进修。 二、指导思想坚持以”三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的教育方针，以完善教师教育体系为支撑，以加强教师教育和岗位培训为重点，创新机制、优化结构、提高质量，努力建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的师资队伍，为建设教育强校、办人民满意的教育提供有力保障。 三、目标任务经过三年努力，教师学历层次普遍提高。 专业技术职务结构进一步优化。 其中，教师中具有专科及以上学历的比例分别达90%以上。 四、工作措施 (一)健全组织，加强领导，建立学历提升工作校长负责制。 建立朱坡中心小学教师学历提升工作领导小组，组长xx；副组长xx；成员xx。 领导小组具体负责学历提升工作的规划管理、检查评估和总结表彰；在校继续教育中心设立学历提升工作办公室，具体负责学历提升工作的组织实施、业务指导和日常管理工作；各校直学校，按照校制定的中小学教师学历提升规划，建立校长负责制，有计划地安排教师参加学历进修，在进修时间、学习费用等方面给予必要的支持，并建立和管理本校教师的学历提升档案。 (二)加大宣传力度，充分认识学历提升工作的重要性和必要性。 学校要充分认识学历提升工作的重要性和必要性，利用各种媒体和途径加大宣传力度。 在调查摸底的基础上，向学历未达标、专业不对口的教师集中宣传相关政策，使其进一步认识学历提升、专业成长的历史使命感和责任感，为建立学习型社会和终身教育体系作出贡献。 (三)积极创造条件，鼓励广大教师通过多种途径参加学历进修。 学校创造条件，采取措施，支持鼓励教师通过函授、自考、电大开放式学历培训、远程教育学历培训等多途径提高学历层次。 凡未取得大专学历，男性45周岁、女性40周岁以下的小学教师，原则上要接受师范类相关专业大专学历教育，45周岁以下的小学教师要全部要进行相关专业本科学历教育。 (四)加强组织管理，通过考核奖惩策略推进学历提升工作。 学校要从战略高度抓好这一工作，把教师参加高一层次的学历进修的报考率和通过率作为衡量师资队伍建设的一项重要指标，要把组织教师参加高一层次的学历进修和教师继续教育工作统一起来，并纳入继续教育考核评估体系中，在进行继续教育验证时，折算一定的学时和学分。 对未能按学校规划及时取得高一层次学历的教师，要分析原因，批评教育，并给予必要的帮助，督促其完成学业。 对于那些得过且过，不思进取，应参加高一层次学历进修，而不报考、不参加学习的教师今年暑期实施转岗分流，转岗为教辅人员，以确保学历达到标准。 学校将于每年年终对学校在加强教师队伍建设，提升教师学历层次方面的工作进行检查考核，表扬先进，鞭策后进。 并对先进给予一定的奖励。 计划三小学教师学历提升计划根据上级有关教师学历培训提高的要求，为进一步提高我校青年教师学历水平和教育教学科研能力，加强教师队伍建设，形成良好的创新队伍，制定本计划。 一、中青年教师学历现状分析我校现有青年教师28人，其中本科学历5人，占17.9%，专科学历23人，占82.1%。 所以，现在学校提升青年教师学历任务主要是鼓励青年教师参加本科自考、函授学习。 使学校青年教师本科率达到一定的比例，以提高教师的整体素质。 二、总体目标全面增强我校教师队伍的整体素质，采取多种措施提升教师队伍的学历层次，不断提高中青年教师的教学水平、教科研能力、创新能力。 通过实施该计划，到20xx年，青年教师中具有本科学历人员比例达到35%，45岁以下的专任教师全部达到专科要求。 三、具体目标和措施 1、作好参加学历提高培训教师的思想工作，帮助他们认清形势，鼓励他们积极参加培训。 2、作好在职教师学历提高培训规划，并帮助他们解决好工学矛盾。 3、实行积极鼓励教师参加学历培训提高的激励机制，对已达专科学历的教师要求参与更高学历的相关培训，将学历培训与评优晋级相结合。 对达到本科学历的教师，在今后的评优晋级中给予优惠待遇。 4、学校推荐县级名师、学区学科带头人、校级骨干教师等必须具有专科学历，同等条件下本科学历者优先。 5、学校采取以奖代补的形式，对获得本科学历的教师拿到文凭实施奖励。 四、培训方法 1、学校实行青年教师学历培训提高的登记制度，即每年对教师进行学历的统计与分析，从中了解青年教师参与学历培训提高的第一手资料。 2、实行学历培训提高与教学相结合的方式，要求教师在参与学历培训提高时做到培训与教学两不误。 3、积极鼓励教师采用多种形式参与学历培训提高，自学考试、函授、电大、业余等都是参与学历培训提高的形式，学校不同意教师离职学习。 4、积极鼓励教师参加较高学历的培训与提高，要求已达专科学历的部分教师参与本科学历的培训与提高，去更新知识。 5、积极鼓励教师参加跨学科的学历培训与提高，让中青年教师在参与学历培训与提高中形成学科的综合性与知识的广泛性，为教师教学提供丰富的综合性基础。 教师学历提升计划 (四)个人学历提升计划个人学历提升计划一教师个人学历进修计划学海无涯,知识是无止境的,因此每个教师都需要终身学习。 教育工作是动态的鲜活的进步的，作为一名教师，要紧跟社会时代的步伐，这也需要不断汲取新的理念。 特制订本学期个人进修计划。 一、指导思想以科学发展观为宗旨，以提高自身素质为目标，以更好地服务教学为中心。 二、基本情况本人已取得本科文凭，为了更好地服务教学工作，还需继续努力。 在日常工作中，本人善于学习，能珍惜各种学习机会。 三、进修目标 1、提高自己的教育教学专业水平。 2、丰富自己的教育教学理论素养。 3、综合提高自身素质。 4、丰富自己的文学素养。 5、提高自己的课堂授课能力和创新能力。 6、提高自己的语文教学教研能力。 四、方法措施第 一、勤奋刻苦努力学习，丰富自己的教育教学理论素养和文学素养。 1、坚持认真学习专业知识的书籍，及教育教学理论书籍，并且广泛阅读文学书籍充实自己，以不断给学生新信息、新知识，使课堂教学效果更好。 2、借助先进的媒体学习，了解学科的发展动向和最新的研究成果，并建立自己的博客语文园地。 3、做一名学习型的教师，充分利用课余时间，坚持每天一个小时的学习时间。 4、利用一切资源，校内多向同事学习，并积极走出去，向教育界名师寻经问宝。 第 二、善于思考，把教学工作与思考结合起来。 1、做一名善于反思，勤于积累的教师。 2、坚持认真撰写课后反思，并积极反馈于教学工作。 【教师学历提升计划】 3、反思教学过程中的得失，反思教育学生的点滴，在反思中感悟，写出高质量的教学随笔、教育故事等。 4、善于思考善于创新，积极探索教学规律，遵循教学规律的基础上形成自己的教学特色。 第 三、积极创造精彩的语文课堂，积极展示自我。 1、在日常工作中，积极创造精彩语文课堂，多打造精品，在此过程中，学习提高。 2、多听同事们的课，在具体实践中学习提高。 3、积极上公开课，展示自己的教学成果，同时虚心接受同事的评价和建议，从而提高自己的课堂授课水平。 第 四、在教学中加强自己的教研活动，增强教育科研能力 1、学校每周五的教研组活动按时参加，结合实际和校情学情进行教研。 2、在教研组活动中，积极提出问题，积极探讨问题解决方案。 3、积极参加教育主管部门组织的相关教研活动，虚心学习，提升自我素质。 4、积极参加相关的课题研究，用课题促进自己教研学习，增强教育科研能力。 五、学习安排 1、教育学心理学。 2、论语老子庄子。 3、宋词唐诗。 4、史铁生作品 5、新课标推荐世界名著。 6、古代文学。 7、撰写读书心得。 8、浏览相关报纸杂志。 个人学历提升计划二个人学历提升计划由于地处农村，我们广大教师所接受的教育都只是一般的教育，我们的知识水平还有待进一步提高。 然而，随着社会的发展和时代的进步，陈旧的知识将不能适应社会对知识的需要而被新的、社会所需要的知识所取代，从这个角度出发，我们的教育阵地-学校所传授的知识就应该是与时俱进的知识，培养的也应该是社会需要的人材。 作为在职的职工，我们所拥有的时间有限，因此，要达到这一要求，我们必须充分利用时间，合理地安排、周密地计划，努力提升自己的学历。 根据自身的情况，特拟定此学历提升计划 一、指导思想以邓小平理论、江泽民”三个”代表重要思想为指导，积极贯彻全国基础教育工作会议精神，进一步落实中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定和国务院关于基础教育改革与发展的决定。 二、学习目标本人已达到国家规定的小学教师大专化学历。 但是，由于教育的需要，我们教师就必须有广博的知识和高深的学问，还需要不断地学习和完善自己，从根本上提高自己的教育教学能力和科研水平。 为此我计划在xx年达本科水平。 三、学习措施 1、认真学习各种新理念、新课程、小继教的有关知识； 2、积极参加校本教研教改，用新的教育理念和教育方法不断给自己充电，从根本上提高自己的教育教学能力和科研水平； 3、利用寒暑假参加业余学习，并取得本科学历。 个人学历提升计划三个人学历提升计划当今社会竞争非常激烈。 对教师也提出了更高的要求，有时在教学当中我深深感到自身知识的不足，使我在教学中艰难前行，为了适应教育改革发展和全面推进素质教育的需要，现结合自身实际情况，我制定了个人学历提升计划如下 1、在自己现在的专科学历基础上继续开展学习参加自考本科。 2、虚心向有经验的老教师求教 3、加强理论学习，提高认识，努力把时间和精力用在学习、工作和发展上，不断提高自身综合素质。 4、积极参加上级组织的有关培训，提高自身的素质。 5、努力学习现代计算机网络技术。 6、平时多看书、看好书。 7、增强工作责任心，严格要求自己。 8、认真进行自我认识、自我分析、找出自己工作中的不足。 9、认真进行反思教学，做到边学习、边实践、边交流、边总结。 作为一名人民教师，我要从思想上严格要求自己，在行动上提高自己的工作责任心，努力提高自己的钻研精神，发挥敢于与一切困难做斗争的思想和作风。 刻苦钻研业务知识，做到政治业务两过硬。 用一片赤诚之心培育人，高尚的人格魅力影响人，崇高的师德塑造人。 只有不断提高教师自身的知识水平，才能培养出新世纪高品质的人才。 个人学历提升计划四个人学历提升计划随着社会的发展，我国新一轮基础教育课程改革的进一步深化，对广大教师的专业化提出了更新、更高的要求，教师只会传授知识是远远不够的。 在我的语文教学工作中,面临着许多的问题和困惑，可以说，新时期的教师工作是极富挑战性的。 为了提高自身各方面的素质水平，使自己成为具有创新精神和实践能力的新型的专业化水平的教师，那就要不断地学习，不断地提高自己的学历，让自己不断地发展，以适应社会的需要。 以教书育人为己任的老师就更应该对自己的发展做出规划，并为之不断地努力，从而成为一名优秀的人民教师。 一、加强自身师德修养有人说教师的工作是一份良心活，对此，我深表赞同。 因为这份工作面对的不是生产线上的产品，而是活泼可爱、有血有肉、有思想，有理想并且还没有定型的孩子。 我不赞同”教师是人类灵魂的工程师”的说法，因为老师也是平凡的人，他承担不起这样的责任，但老师一定要有师德，在教育教学工作中，真正为学生的终身发展负责，不要让孩子在成长的过程中因为遇到了你而留下任何遗憾。 二、不断提高个人素质古人曾说:”师者，传道授业解惑也。 简而概之，教师的工作就是教书育人，所以，我要在教育教学上，不断提高个人的素质。 目前进行的新课改对我来说是一种挑战，同时也是一次难得的锻炼机会，为了进一步做好自己的工作，我给自己提出了如下的要求。 1、多读书，勤做笔记，用先进的教育理论指导自己的工作知识在于积累，”厚积而薄发”是一位人民教师应有的素养。 坚持每学期认真研读两本教学理论专著，平时广泛阅读教育教学类杂志，并认真做好摘记，同时注意多钻研，勤思考，将自己的教育教学实践与理论结合起来，并在总结和反思中形成自己的教学风格；以此不断提高自己的理论知识和文化修养。 2、虚心请教，取人之长，补己之短。 作为一名教师，我要积极向同伴学习，多走进同组教师和优秀教师的课堂，多向大家学习。 积极参加教研活动，就当天发生的教学突发事件，教学感悟反思，学生的思想问题及解决方法等与同组教师交流学习。 3、加强教育教学研究，做创新型的教师。 教师教学生学，学生的学习兴趣不高，而且不能充分培养学生的探究能力。 所以在今后的教学中我将尝试运用多种灵活的教学方法，来激发学生的学习兴趣。 在教学工作中积极做到”四认真”:认真备课、认真上课、认真批改作业、认真做好班主任工作。 特别是在教学设计方面认真钻研，对教材认真分析，认真设计每一节课，并及时对每节课进行反思，认真分析课堂和班级管理中出现的问题，并及时做好反思记录，争取一学期下来能有一篇质量较高的反思和教学设计。 以此争取不断提高自己的教学水平。 三、努力抓好德育教育，做好本职工作结合学生的年龄特点和实际情况，我将对学生从多方面进行进行德育教育，尽快使学生进入学习状态，并逐步转变一些学生的现存问题。 我希望生活在我的班级中的孩子是对生活充满希望和信心的人。 面对新学期和自己将来的工作，我充满了信心，也有许多美好的设想。 我将带着自己的激情和规划步入这富有挑战性的工作，在实践中不断积累，不断进步。 教师学历提升计划 (五)xx教师个人素质提升计划范文一教师个人素质提升计划在终身教育和学习化社会的背景下，”学习”是现代人的基本素质要求。 作为培养青少年的教师更应该有”学习”的素质，要以学习的精神感染学生，以教会学生学习为己任，通过学习不断丰富和完善自己，推动教育教学的发展。 开展校本教研的过程中，必须充分发动个人的主动性，以确保教研的成功和高效。 只有主动的学习，才是最有意义的学习。 以下是我对自己制定的成长计划。 一、自身情况分析20xx年毕业后就踏上了三尺讲台，至今从事教学工作9年。 在这些年来我一直从事在教学一线。 在教学中我一直培养学生自主学习的好习惯，培养学生的创新精神和实践能力，教学之余我不断进行学习，提升自身素养。 学习的过程是一个不断充实的过程，它为自己的教师专业成长奠定了基础。 2、对自身问题的分析【教师学历提升计划】从教9年来，在学校及上级领导和同事们的支持关怀下，我在教学方面取得了一些成绩，获得了一些荣誉，要跨越目前的状况需要付出更大的努力。 随着教育改革的深化和推进，感性的教学经验需要有科学的方法和理性的分析做指导，来服务教学服务学生。 二、两年成长具体措施 1、加强理论知识的学习。 长期坚持学习，努力提高自身的思想政治素质，学习教育法、教师法，按照中小学教师职业道德规范严格要求自己，奉公守法，遵守社会公德。 忠诚人民的教育事业，为人师表。 为了能与时具进，必须认真学习新课标、课改理论等有关内容，平时还要多借阅、小学数学教师等有关数学教学和教研方面的资料进行阅读，全面、真实的了解小学教学前沿的教学理念、教学经验和一些名师课例，更好的指导教学，提高自己的教学水平。 加大教研的力度，争做研究型的教师。 2、提高课堂教学质量课前认真备课，写好教案。 认真扎实的学习新课标，以新课标中体现的新理念来指导自己的教学工作，切实搞好学生学习方式的转换，把数学课堂真正还给学生。 使自己成为学生学习的组织者，引导者，合作者。 知识性和趣味性相得益彰，充分调动学生的学习兴趣。 3、提高教学成绩 （1）在认真研读新课标钻研教材的基础上，扎实的备好、上好每节课，课堂上尽最大限度的调动学生的学习热情，使每一个学生上一节课都有收获。 （2）在课堂教学中既要关注全体，更要注意鼓励、转化差生。 （3）认真布置与批改好每一次作业，策划与组织好每一次考试。 4、综合素质的提高 （1）在教育教学过程中，不断丰富自身学识，努力提高自身能力、业务水平，严格执行师德师规，有高度的事业心、责任心、爱岗敬业。 （2）坚持”一切为了学生，为了学生的一切”，树立正确的人才观，重视对每个学生的全面素质和良好个性的培养，不用学习成绩作为唯一标准来衡量学生，与每一个学生建立平等、和谐、融洽、相互尊重的关系，关心每一个学生，尊重每一个学生的人格，努力发现和开发每一个学生的潜在优秀品质，坚持做到不体罚或变相体罚学生。 范文二教师个人素质提升计划教师是学校发展的第一要素。 新的课程理念、新的教材、新的课程评价观，强烈冲击着现有的教师教育体系，对广大教师和教育工作者提出了新的更高的要求。 作为合格教师，就必须具备一定的思想政治素质、科学文化素质、教育理论素质、技能素质、身心素质、风度仪表等，同时还必须具备教师职业道德素质。 现从我自己的实际出发特制定教师三年提高计划。 教师素质应包括道德素质、知识素质、能力素质、心理素质和身体素质。 所以，我的计划从以下几个方面进行制定 1、高尚的道德素质教师道德素质一般是指教师在道德品质方面上所具有的修养。 教师的职业道德要求教师要忠诚党的教育事业，要敬业爱岗，无私奉献的献身精神，全心全意为学生服务，要有诲人不倦的教学态度，以身作则，教书育人，为人师表的形象，这是做一名教师的最基本点。 要当好一名称职的人民教师，必须要加强职业道德的学习，要有高尚的道德素质。 一定达到”三满意”教师的标准。 2、广博的文化素质教师的文化素质包括专业知识、文化知识和教育科学知识三方面。 教师要有系统全面的专业知识结构，专业知识还应具有较强的基础性，以利于全面完成素质教育的任务。 既要努力做到有专长，又要广泛涉猎，既精通一门学科，又研究与之相关的学科。 还要有教育科学知识，系统地掌握教育学、心理学等基本原理，用理论指导工作实践，并把工作实践上升为理论，以不断提高教育教学水平。 我们要放眼世界，放眼未来，人要活到老、学到老，学无止境啊！我校不断为教师安排了继续教育学习的时间，这样，可以帮助教师增长知识，拓宽知识面，跟上时代的步伐，这是一件极好的事情，也是一次学习的极好机会，我会珍惜每一次的学习机会，并充分利用所学知识。 总之，只有具备广博文化素质的教师，才能有效塑造学生的灵魂，培养学生的理想，发展学生的智力，拓宽学生的视野，促进他们德、智、体、美、劳生动活泼地和谐发展。 因此，我会定期阅读，并认真完成读书笔记，从教育教学理论的学习，到向同年级老师的横向学习，认真参加集体备课，提升自己的文化素养。 3、较强的能力素质教师能力素质除了一般教育教学工作应具备的能力，如了解学生的能力、语言表达能力、组织能力，还要求具有开拓能力，这种开拓能力包括三个方面的第一，具有解决问题的能力。 教师解决问题有时不一定亲自出马，亲自动手，能调动学生干部，发挥他们的积极作用。 第二，具有创造能力。 教师应善于寻找有助于提高创造性的情景，提出探索性、分析性，激发求知欲等。 第三，具有善于了解、捕捉、分析、处理和利用信息的能力。 在知识经济到来之际，一个国家、一个地区乃至一所学校，如果能够率先将计算机技术真正地跟教育结合起来，它就可以使教育处于领先的地位，面对一个高科技、高节奏、高竞争和高压力的二十一世纪，教育只有改革和创新才能适应新的形势，教师要具有这方面的能力素质。 在提高自身素质方面，我要做到基本功练习每天一片钢笔字，一块小黑板，长期坚持自我培训，提升自己的能力，并积极参加学校组织的各种能力培训和能力测试，找出自己的不足，不断提高自己的能力。 4、良好的心理素质心理素质指表现在教师身上的那些经常的、稳定的、本质的心理特征。 我要努力将自己的心理素质调整好，力争达到以下表现 （1）广泛的兴趣。 应是多方面的，最主要的是对学生心理、对所授的学科，教育科学方法研究的兴趣。 （2）高尚的道德情感。 对学生、对所授学科的以及道德感、理智感、审美感等。 （3）坚强的意志。 表现为明确的目的性；一贯的坚持性；处理问题的果断性；克服困难的勇气性。 （4）良好的性格特征。 要热情开朗，耐心细致，沉着冷静，诚实正直，与人为善，温和宽厚。 （5）发达的认知能力。 包括观察力、注意力、记忆力、想象力、思维力等。 5、健康的身体素质教师的健康标志可分为 （1）精力充沛，能应付日常生活和工作的压力； （2）身体各部分发育良好，功能正常； （3）随机应变的能力强，能适应外界环境的各种变化等。 预期目标通过三年计划的逐步实施，我会达到如下预期效果 1、学习专业化知识、提高专业化技能的自觉性有明显提高。 2、能够产生比较强烈的自我提高欲望。 3、为终身学习与发展，创造良好的开端。 4、努力成为学科带头人和骨干教师。 5、成为思想素质高，改革意识强、专业结构合理、教育教学水平高的教师。 6、成为能够适应教育改革和学校发展的需要的教师，为实现我校发展做出自己的贡献。 越是对事业爱得深，越感到自己对事业的不尽职。 在以后的教学工作中，我会积极努力加强自身建设，使自己的工作更扎实、更有效、更完善、更优秀，为了能更好的工作，我会努力提升自身的身体素质。 范文三教师素质提升计划为认真贯彻国家中长期教育改革和发展规划纲要（20xx-2020年）和乐山市中小学教师素质能力提升工程规划文件精神。 结合我县实际，决定今后五年在全县教育系统实施”犍为县中小学教师素质能力提升工程”。 一、指导思想以”努力造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍”为目标，秉承”让每一位教师都发展，让优秀教师卓越发展”的理念，遵循”全员提升、分级达标”的原则，充分发挥学校在实施教师素质提升中的主阵地作用，使教师在教育理念、师德修养、业务素质、教学水平等方面得到全面提高。 二、主要内容、方法和措施（一）职业意识提升围绕”责任”主题，通过系列活动，使教师深化对职业意义的认识，增加责任感和使命感，改变工作心境，提升个人境界，享受职业人生幸福，展现良好精神风貌。 1、增强职业认同感和责任感学校坚持每周政治学习制度，组织教师学习教育方针政策、法律法规，学习现代教育教学理论和思想。 开展师德师风建设。 表彰和激励爱岗敬业、乐于奉献的优秀教师和师德标兵。 积极开展家长评教评校，学生评教活动，将评议结果与教师考核挂钩。 通过学习和岗位实践，大力提高教师育人为本意识、教学服务意识、情感激励意识、过程展现意识、终身学习意识、创先争优意识，努力优化集体舆论，营造岗位成就事业、教育体现人生价值的工作氛围。 2、深化”一年读几本好书”活动以纲要学习为切入点，开展教育专著、智慧人生、人文专著、教育报刊等读书活动，要求教师按要求认真撰写读书笔记和心得体会文章，在深入阅读的基础上，在一定范围开展主题读书报告会、演讲、交流讨论等活动。 3、职业大讨论各校组织教师在读书活动的基础上，围绕国家中长期教育改革和发展纲要（20xx-2020）、中小学教师职业道德、”我尊敬的名师”等主题开展”我们今天怎样做教师”的讨论。 20人以下学校，全体参加，人人发言。 20-50人的学校，分文科、理科两大组，人人发言；50人以上学校，先分学科，人人发言，每个学科组推荐1-2人，再进行全校交流。 4、培养高雅多元的生活情趣组织教师业余时间参加形体、朗诵、书画、舞蹈、体育等培训，由教师自选培训项目，全员参与培训，培养教师高雅多元的生活情趣。 开展教师风采展示活动，继续组织全县教师进行健身活动展示，展现乐观、向上的教师精神风貌和阳光、智慧的教师魅力。 （二）学历提升根据国家中长期教育改革和发展规划纲要及乐山市中小学教师素质能力提升工程规划的要求，鼓励教师多渠道提升学历，到xx年6月30日，50岁以下（1966年1月1日后出生）的小学教师具有专科学历者达80以上，初中教师具有本科学历者达90，高中教师在基本完成学历达标的基础上，具有研究生（含教育硕士、研究生课程班）的比例要达到10；小学校长全部达到专科及以上学历，初中、高中校长全部达到本科及以上学历，高中校长具有研究生学历达到一定比例。 （三）专业提升教师专业提升是教师的职业理想、职业道德、职业情感、社会责任感不断成熟、不断提升的过程。 教师专业提升要坚持以师德为先、在岗实践为主的原则，以教师自我为主体。 1、认真制定教师专业发展规划。 学校要组织、引导教师开展专业