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Xxx学校师德先进个人推荐材料XXX同志是我校的政教主任,也是一名优秀的骨干教师,该同志从事班主任工作已有多年,非常熟悉班级建设和学生学习规律,实事求是,公正严明,作风民主,在学生中威信较高;爱护学生,尊重学生,想学生之所想,积极为学生排忧解难;工作成绩突出。现就其班主任工作主要事迹作如下介绍:一、加强学生的思想工作从参加工作至今,该同志已有近二十年班主任工龄。在班级管理上,采取以学生为主体,坚持把德育放在第一位。利用每周的班会课对学生进行小学生守则和小学生日常行为规范的学习。因为这对学生的学习起着很重要的作用。学生不爱学空洞的条条框框,该同志就联系实际、举例逐条剖析、讲清剖析、讲清其现象、原因和危害,将它们作为行动的纲领,出现问题及时对照守则处理,找出改进的措施。该同志结合班主任工作实际,以讲故事为基本线索从故事中阐明道理,提高学生道德认识,培养道德情感,使学生形成良好的道德行为习惯。在讲述时用生动形象的语言创造性地反映情感,动之以情,晓之以理。学生出现问题时,该同志不是采用高压政策来解决,而是通过讲事实、摆道理,使之心悦诚服的接受。因为该同志明白,只有“爱之愈深,关之愈切”才能“知之愈细”。这样就消除了学生对班主任和其他老师的恐惧心理和敌对情绪。在平常,体察、关怀学生学习、生活上的困难,想起所想,急其所急,成为学生的知心人,这样学生才能说实话、讲真话,也愿意接受班主任和其他老师的严格要求。 二、优选班干部、找准“领头雁”火车跑得快,全靠头来带。一群好的班干部,他可以以身示范,带动和感召全班学生,使班风纯正。因此,选拔和培养好干部是班集体建设的一件大事。通过观察发现有能力、有口才、有吃苦精神的学生,担当班干部职位。班委会成立后,尽快使他们明确自己的职责,大胆放手,把一些具体事务派下去,建立层次分明的立体管理体系。同时,给予定期的指导监督。这样,不但提高班干部的工作能力,而且可以培养他们的主人翁意识和责任心。此外,该同志还通过各种方式让学生在自我意识的基础上产生进取心,组织开展一些专题性活动,如:学习经验交流会、养成习惯教育等,这些活动大大促进良好学风、班风的形成,使该班在学校的管理评比中都取得了良好的效果。三、对学生一视同仁、平等相处有的老师认为,偏爱好学生是人之常情,正如在家庭中父母喜欢乖巧听话的孩子。但是,我们面对的不是一个孩子,而是几十个孩子,我们的一举一动都对孩子产生深刻的影响,尤其是差生和好生出现同样的问题,犯同样的错误或面对同样的权利时,班主任要一碗水端平,不能出现偏颇,要一视同仁,不能因为他是差生而不耐烦,严加指责;也不能因为他是好生而装作不看见。这样,会使差生感到老师的不公平,与老师产生一种对立的情绪。因此,我们在对待差生和好生时要坚持平等原则,对他们真诚相待,耐心相帮,才能赢得学生的信赖。一年级二班的罗毅是个问题学生,该生平时经常迟到,且生性好动,喜欢打架,完全坐不住,习惯非常差。但他有强烈的班级荣誉感,班上的卫生不到位,他就主动扫干净;班上有人丢失东西,及时向老师汇报等。为此该同志充分肯定其优点,鼓励他改正缺点,发挥优点,使他在行为习惯、约束自己方面有着明显的进步,成绩也上了新台阶。功夫不负有心人,老师的爱温暖着学生,老师的勤奋带领着学生。激发起他们自觉学习的愿望,养成了良好的学习习惯。懂得了做人的道理。有耕耘就有收获。多年来该同志曾被评为市级的“希望之星” “优秀教师”。在考试排名时总是名列前茅。四、尊重学生、关心学生、以诚相待曾经有学生把班主任和学生之间的关系比作“猫和老鼠”的关系,也有一些班主任把学生对他的惧怕看作是“师道尊严”的体现。有的班主任认为,老师和学生是永远不能划等号的,我要你怎样你就怎样。其实,这种观点是错误的。因为这样使得班主任和学生处在对立状态,不利于班级工作的开展,不利于学生积极性的调动、能力的培养。因此,班主任要尊重学生的人格尊严,彼此无高低、尊卑之分。要关心爱护学生,积极深入学生当中,了解他们的学习生活,用亲近和信任来沟通与学生之间的感情,用爱的暖流去开启学生的心扉,使之乐于接受教师的教诲,正如古代教育家所言“亲其师,信其道”。金璐是个单亲孩子,家庭非常困难,这就塑造了她内向、孤僻的性格。针对她这些特点,该同志主动找她聊天、谈心,并在物质上给予帮助,在学习、生活上时刻注意、提醒她。后来在一次闲聊中,她跟该同志说:“老师,我曾经以为你很凶,所以都不敢跟你说话,其实你很亲切”;看到和听到这些肺腑之言,该同志认识到一位班主任“身正为范”的重要性。另外,该同志坚持“要求学生做到的,自己首先做到;要求学生不要做的,自己首先不要做。”从小学养成学生良好的学习和生活习惯。这么多年,该同志从未因为个人原因而耽误过学生一次课。在事业默默地耕耘中,该同志在自己的工作岗位上兢兢业业、任劳任怨,虽历尽辛苦,但一路行来,不喊累,不叫苦,把苦和累当做生活的阳光,并取得了显著的成绩,用爱心
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