单位党建工作汇报5

让“五线”合力 为党旗添彩今年以来，我单位按照市委“大学习、大调研、大改进”工作部署，结合单位党支部实际，初步摸索出“五线”工作法，较好地凝聚起全体员工聪明才智和工作干劲，为服务发展发挥了积极作用。“五线”即开展好党建、纪检监察、工会、团支部、妇委会五条工作线，连线成网，实现全覆盖；拧线成绳，形成攻坚克难的强大合力。具体来说，就是抓好党建工作这条“生命线”，绷紧纪检监察这条“警戒线”，做活工会工作这条“七彩线”，延伸团支部这条“建功线”，搭牢妇委会工作这条“暖心线”。实际操作中，就是充分发挥党员模范带头作用，将党员作为中轴线和开路先锋，党员立榜样树标杆，群众比学赶帮超，全体员工凝神聚力，一道拼搏争先、奋勇向前，推动单位不断做大做强。一、连线成面党员带头，群团跟进，带动全体员工共同奋进。党支部积极开展“双提双争”活动，与工会、团支部、妇委会的委员选举相结合，采用演讲、民主投票的方式，公平公正的选举出工青妇组织委员。一年多来，所选4名委员工作认真负责，得到全体员工一致好评。开展“业务大讲堂”活动，每季度3人讲课，都由党员带头上讲台。党员带头，群众踊跃。截至目前已有9期27名员工登台讲知识、谈经验、诉心得。以周五集中学习为载体，在全体党员参加的基础上，通过分享读书笔记、讲授心得的方式，吸引其他职工参加，目前5名群众主动参加党员集中学习，2019年以来群众参加集中学习共计170余人次。每半年开设党史专题党课，全体人员参加，以图文并茂的形式讲授中国共产党创业兴业的艰辛历程。此举极大激发了群众学习党史的浓厚兴趣，单位图书阅览室中的长征、中国共产党简史、解放战争成为抢手书目，仅半年借阅人次18人次。二、拧线成绳五条工作线互相支持、相互配合，提升党建工作整体水平。由党群组织集体研究讨论，创造性开展了“千里行”活动，坚持每天做一件正能量的小事，逐步养成良好的生活习惯，全体成员长期坚持、互相督促，以此达到砥砺品格、锤炼作风，强身健体、和谐家庭的目的。第一期16名员工参加，第二期26名员工参加，第三期28名员工参加。截至目前，16名员工考取了24个资格证书，1名员工考取山大研究生，3名员工减肥10斤以上，员工精神状态和工作干劲明显提升。结合业务大讲堂活动开展专项业务培训，党支部牵头、纪检监察、工会、团支部密切配合，共开设金19门课程，总课时约7000分钟，子单位党员群众也积极参加，总人数达到245人次。积极对接社区党支部，单位党支部牵线搭桥，各群团组织出人出力，走访慰问6户老人家庭，捐款捐物折合人民币1500余元，切实解决群众实际困难。3、 分线作战五条线各出绝活，各擅胜场，推动各项工作亮点频现。党建工作按时开展“三会一课”，每周五组织定期学习，按要求开展党员活动日活动，组织党员及中层赴西柏坡、延安、梁家河开展红色党性培训学习，用亲身感受激发爱国热情，接收思想的净化和灵魂的洗礼。积极参加市直机关工委组织的“讲评晒”活动，在支部讲评会中获得二等奖。工会组织开展了春季郊游、健步行、羽毛球乒乓球比赛等多项活动，组织开展春季植树活动，栽树500余棵；组织开展“迎七一”无偿献血活动，13名志愿者共献血4000毫升。团支部依托“五四”、“七一”等重要节点，开展了“青春建功正当时，不忘初心跟党走”活动，组织单身青年参加市里举办的“联谊会”、“鹊桥会”、“读书会”等活动，被评为“2019市直机关共青团工作先进集体”。妇委会举办女职工专题普法维权讲座，与女职工签订了女职工特殊权益保护专项集体合同，切实增强女职工依法维护自身权益的能力水平；组织探望病、孕、困员工5人次，慰问品折合人民币5000余元。纪检监察工作组织员工赴廉政教育基地学习，开展廉政测试，开展廉政风险防控排查，查找30余项风险点并逐一制定防控措施，切实筑牢廉政防线。4、 放线纳谏畅通渠道，群策群力，汇集集体智慧开展工作。定期高标准召开民主生活会、组织生活会，自2016年党支部成立以来，共梳理出领导班子意见12条，班子成员意见19条，每名党员收到意见建议6条以上，已全部制定整改措施，做到立查立改。针对“党支部班子成员与普通员工交流少、沟通少”的问题，制定了领导班子成员谈心谈话制度，采用“一对一、面对面”的方式开展谈心谈话，通过与全体员工的深入交流，查找短板、强化措施，切实提高了党群组织的凝聚力和号召力。针对“中层管理人员少，上升渠道不通畅”的问题，于2019年12月20日开展中层竞争上岗，采用竞争演讲的方式，选拔出8名业务优秀、敬业忠诚、普遍公认的中层干部，调动起全体员工的工作积极性、主动性。5、 收线整改提高标准，再接再厉，积极争取全市党建品牌。结合征集的各类意见，制定了2019年度党群活动配档表和自查标准，梳理36项工作要点和27项自查标准，按时对照完成，确保上级有部署、支部有制度、工作有落实。制定谈心谈话、三重一大、廉洁自律、薪酬管理、差旅报销、办公用品管理