杜绝碌碌无为-规划你的职业.doc

杜绝碌碌无为规划你的职业你是否还在为鸡毛蒜皮的琐事而伤透脑筋，是否还在为每天忙忙碌碌、感觉毫无所得而无比烦恼，是否还在为每天浑浑噩噩的工作而痛心不已？估计是！实际上，大多数人不知道自己要干什么,也不知道为什么这样干。也就说大多数人过着没有航向的人生，在痛苦的随波逐流，在随波逐流中无比痛苦。想超脱吗？那就规划的人生，规划你的职业吧。不过在规划之前，还是要弄清楚规划人生和规划职业的区别。规划人生就是在你对人活着的目的、意义、价值理解的基础上，做出每天应该干些什么的打算。有点深奥，简单点说就是，比如你觉得活着的目的就是享受奢靡的生活饭来张口、衣来伸手，穿金戴银，周游世界，那么为了这样的生活目标，你要干些什么，通过什么职业获得金钱，然后再去获得这些东西（或者可以靠继承马上享有，不参加任何职业劳动）。有点理解了吧。下面我们说说规划职业，规划职业就是规划一定时期内所从事的工作，这个工作是根据人生目标所作出的选择。每个人对自己的人生理解不同，所处的环境不同，职业规划也存在千差万别，但是人生的目的可能是相同的。大多数情况下，由于生存的压力较大，职业只是人们谋生的手段，是自己能够活下去的基础，并不单纯是实现自己人生抱负的途径。更有甚者，好多人还没有来得及规划人生，规划职业，就在碌碌的生活中，糊里糊涂的结束了自己的数十年生命。为了不痛苦的活着，为了惬意人生，无论你是在校学生，还是毕业很久的职场老兵，都需要放下行囊好好地规划一下自己的人生、规划自己的职业。怎样规划职业呢？首先，想想过什么样的生活吧，毕竟职业只是人们实现人生理想的一个手段。过什么样的生活，具体地说就是想吃什么的、穿什么样的、住什么样的、怎样出行、和什么样的人交往、参加什么样的娱乐活动、享受什么样的医疗条件，有什么样的荣誉，有什么样的地位，能看到什么样的情景和状态这才是人生的目标。需要提醒的是，在确立人生目标时，既要设定宏观抽象的目标，也要想的具体点，最好能算出过这样的生活要有多大的开销，什么时候要过上这样的生活，不过目标也不能太不切合实际，比如你的目标为“登基称帝”、成为“全球所有国家领导者”等等，这就显得非常荒诞了。上述问题想好后，你就要开始规划自己的职业了。不过，新的问题很快出现了，很多人可能还是会迷茫，首先应该选择什么样的职业呢？什么样的职业才能让我过上我理想的生活呢？其实这些都没有谱啊。这很简单。现在，人力资源部门、保险公司等机构，会对现行行业、职业做及时的梳理与整理，你可以对照一下，看看什么样的工作才能使你过上你认为理想的生活。我这篇文章附件三就列出了现行职业的基本分类，你可以对照表格，天马行空的自由选择你想从事的职业，并在纸上写下来你要从事的职业。写下这些职业，不等于你就可以马上实现自己的人生目标了。下面要做的，也是制定职业规划最关键问题你要对照该职业的要求，你的自身能力，你的生活目标进行可行性分析了。人生的目标不要轻易地变动，根据职业要求和你的自身能力、环境状况等情况，你可以演算一下你设立的目标能不能成立。这是一个复杂的过程，下面将详细的解释。首先，我们来确定职业要求。因为每一个职业都有自己所处的行业，行业的发展情况千差万别。如果你决定选择某个职业，你就要对该职业所处的行业的基本情况做大致的了解。了解的情况包括，该行业所生产的最终产品是什么，该产品的基本功能是什么，行业前景如何，有什么法律要求，行业内有哪些重要企业，盈利情况如何，平均工资如何，那个职位赚的钱最多，职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求等等。你可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。其实，职业目标其实就是一个“服务产品”，这种目标的确立要符合社会与组织的需求。这种“服务产品”有市场，才有“生产”的必要。故在确定职业生涯目标时，要考虑到内外环境的需要。其次，要确定自身的条件。先针对职业问五个问题：我要去干什么？我现在在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？ 以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面，只有在以上几个关键点上加以细心对照，把自身因素和社会条件做到最大程度的契合，才能知道自己是否适合该职业。 当然其中还包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等具体条件。 经过以上步骤的反复比对，你可能就会发现你要从事的好工作。发现后，就大胆尝试吧，这是最好的办法了。在实践中你会慢慢发现这个工作是不是符合自己的兴趣爱好，并最终实现美好的人生目标。 用行话说，你最有可能在不断尝试中找到自己的“职业锚”。（“职业锚”是在职业生涯规划领域具有“教父”级地位的概念，是由美国E.H.施恩教授提出的。这一概念最初产生于美国麻省理工学院斯隆研究院的专门小组，是从斯隆研究院毕业生的纵向研究中演绎成的。）需要提醒的是，你不能一直在不断尝试各种工作，因为生命是有限的，“三天打渔，两天晒网”可能会使你丧失在某一领域作出成绩的机会。如果，你列的好工作名单都已经比对完了，还没有发现你所可以从事的理想工作，或者由于生计所迫，你不得不从事现在的工作，或者生活不容许你进行其他工作的选择和尝试，该怎么办呢？不要着急，可能你现在正学习的专业，或者你正从事的工作被你忽略了，这可能就是你应该选择的最好职业。因为人们常常并不珍惜现在拥有的东西，人们常常在黑屋子里四处寻找能捉老鼠的“黑猫”，“黑猫”跑掉了自己还不知道，实际上自家养的“大花猫”可能就是最能捉住老鼠的好猫。你不妨试着爱上你现在的工作，你不妨乐观点想：“三百六十行，行行出状元”，平凡的岗位也能实现人生的价值。 愿本文对你的人生规划、职业规划有所思考，祝您在不断地改进中，成功设计自己的职业，完美自己的人生！下面对“职业锚”的测定作了详细的说明，并给出了职业规划书的模版以及人力资源部门对现在职业的分类，你可以尝试应用。附件一：职业锚职业设计是一个持续不断的探索过程，随着一个人对自己越来越了解，这个人就会越来越明显地形成一个占主要地位的“职业锚”。这个所谓的“职业锚”就是指当一个人不得不做出选择的时候，无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观，即人们选择和发展自己的职业时所围绕的中心。影响一个人职业锚的因素有：1、天资和能力；2、工作动机和需要；3、人生态度和价值观。 一个人的所有工作经历、兴趣、资质、性向等等集合而成为他的“职业锚”。它告诉此人，到底什么才是最重要的。在人生的进程中，梳理自己的职业经历，明确自己的职业定位，就可以让自己少走弯路，大步迈向成功。下面我们来做一个小小的测试，看看你是哪种职业锚。 1你在高中时期主要对哪些领域比较感兴趣(如果有的话)?为什么会对这些领域感兴趣?你对这些领域的感受是怎样的?! 2你在大学时期主要对哪些领域比较感兴趣?为什么会对这些领域感兴趣?你对这些领域的感受是怎样的? 3你毕业之后所从事的第一种工作是什么?(如果相关的话，服役也算在其中。)你期望从这种工作中得到些什么? 4当你开始自己的职业生涯的时候，你的抱负或长期目标是什么?这种抱负或长期目标是否曾经出现过变化?如果有，那么是在什么时候?为什么会变化?5你第一次换工作或换公司的情况是怎样的?你指望下一个工作能给你带来什么? 6你后来换工作、换公司或换职业的情况是怎样的?你怎么会做出变动决定?你所追求的是什么?(请根据你每一次更换工作、公司或职业的情况来回答这几个问题。) 7当你回首自己的职业经历时，你觉得最令自己感到愉快的是哪些时候?你认为这些时候的什么东西最令你感到愉快? 8当你回首自己的职业经历时，你觉得最让自己感到不愉快的是哪些时候?你认为这些时候的什么东西最令你感到不愉快? 9你是否曾经拒绝过从事某种工作的机会或晋升机会?为什么? 10现在请你仔细检查自己的所有答案，并认真阅读关于五种职业锚(管理型、技术或功能型、安全型、创造型、自治与独立型)的描述。 根据你对上述这些问题的回答，分别将每一种职业锚赋予从15之间的某一分数，其中1代表重要性最低；5代表重要性最高。 附件二：我的职业规划书（样板格式）（说明：此版为职业规划书样版，你可以照此模拟规划，也可以打破此传统版式，用创新思维来书写你的职业规划书。只要贴合主题，写出自己的特色来就好。）职业生涯规划书我的职业目标： 姓名： 性别： 出生： 学校： 院系： 电话： 电子邮件： 我的座右铭： 前言：（为什么写职业规划书） 纲要：（也可以列成目录形式）一“知己” 自我认知1个性特征 2 职业价值观 3 职业兴趣4 职业能力5 自我认知小结二“知彼” 环境评估1 行业分析2企业分析3 职业分析4职业环境分析5 我的SWOT分析6最终职业目标路线敲定三“计划” 分期计划1职业预备期2职业初期 3职业中期4职业远期5职业后期四“修正” 评估调整1 风险预测与应对 2 目标管理与修正 3 计划实施评估附录一：读书计划附录二：实践计划附录三：个人简历附录四：参考资料附录五：测评报告附录六：职业导师综合建议结语一“知己” 自我认知1、个性特征（可参考一些性格等测评工具） 自我评价优点： 缺点： 家人评价 评价人： 关系： 优点： 缺点： 老师评价 评价人： 关系： 优点： 缺点： 亲密朋友评价 评价人： 关系： 优点： 缺点： 同学评价 评价人： 关系： 优点： 缺点： 其他社会关系评价 评价人： 关系： （兼职或实践单位领导同事等）优点： 缺点： 性格测评工具评价 工具名称： （可列出相应测评结果图表） 个性特征小结： 2、职业价值观 价值观测评结果： 工具名称： （可上网或借助工具书进行此测评，也可将测评后的图表列入其中） 职业价值观小结： 3 、职业兴趣 自己比较喜欢或比较感兴趣的职业有：（可以抛开专业限制，大胆想象自己未来想干什么）l l l 职业兴趣倾向测评结果： 工具名称： （可上网或借助工具书进行此测评，也可将测评后的图表列入其中） 职业兴趣小结： 4 、职业能力 社会实践经历： （时间+工作内容）l l l 校园实践经历： l l l 其他能力： l l l 以上工作能力综合评估： 职业能力测评结果： 工具名称： （可上网或借助工具书进行此测评，也可将测评后的图表列入其中） 职业能力小结： 5、自我认知小结：针对以上我的个性特征、职业价值观、职业兴趣以及职业能力这四个方面的综合分析，参考相关职业测评报告的建议，可以综合得出，可供我选择的匹配职业岗位有如下几类 ： 而对于以上的职位，我对 （目标职业）产生了极大的兴趣。二“知彼” 环境评估1、行业分析（目标职业所对应的行业分析，可以从行业前景、竞争状况、发展空间、需求特色、人才标准等方面分析）特征一： 特征二： 特征三： 2、企业分析（目标职业所对应的企业分析，可以从典型企业的文化、人才需求、人力要求、发展空间、薪资待遇等方面分析）特征一： 特征二： 特征三： 3、职业分析（行业中企业对目标职业所对应的职业能力、职业素养等方面的要求，找出自身要学习锻炼的空间） 职责描述： 职位分层： 职业资格认证级别： 转型机会： 职业典范：（相关职界精英、偶像、学习榜样人物） 该职业对大学生有何要求：（可将此问题作为一次市场调研，如采访相关职业人或企业家、HR 经理等，搜集信息） 针对以上信息，再次小结：要成为一个优秀的 人员，对大学生的要求主要有以下几点： 4、职业环境分析 就业城市描述： 就业环境总体优势：（可以从工作机会、竞争压力、生活、经济、交际等方面来说） 就业环境总体优势：（可以从工作机会、竞争压力、生活、经济、交际等方面来说） 5、我的SWOT分析SWOT分析自身因素（内）外界因素（外）S(优势)W(劣势)O(机会)T(威胁)6、最终职业目标线路敲定 制定原则： 目标选择： 路线选择：（详细路线请参看下图） 目标路线分期解释： 三“行动” 目标细化 1、职业预备期 期限： 年（ 岁） 年（ 岁） 目标： 具体计划：（尽量数字化、期限化、阶段化；可以附上你的年度、月度、每周、每天计划表） 2、职业初期 期限： 年（ 岁） 年（ 岁） 目标： 具体计划： 3、职业中期 期限： 年（ 岁） 年（ 岁） 目标： 具体计划： 4、职业远期 期限： 年（ 岁） 年（ 岁） 目标： 具体计划： 5、职业后期 期限： 年（ 岁） 年（ 岁） 目标： 具体计划： 四“修正” 评估调整引言：说明为何要修正规划，你是如何看待“修正”的意义。（例如：这个世界唯一不变的真理是，一切永远在变！我们唯一要做的动作是，不断修正规划与