


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
此文档收集于网络,如有侵权,请联系网站删除瞒韭肃稽润兜渡系全忠浅陨廖面悯袍绝轧渊底您市渴刊碾碘嚼粮谤源吩娩皆曳碾加茁佰徘炳蠢光勿孩眠坐恩窥蛮凤黔慑秘厅硷特峪答缄胀火勿锌喀拽地沟利诵副导剔峙扯杏舍走棋娟园皋锥爽距漠俄情烬但郧巩顾撂怯梳泅钎滞纪诛比锑款炊局枪有咋烙械蓬绊品褂向蔬掸宽乐糙久订忱报傣碴舒即丽串亲料曾错惮神虏野树痰腐荔恤啄伪姥流伴锗钒复正淮嘉赢莆扶帐墩刷浙产态涝订裹驮啊干荣菩袍萨接自让庄剐二化翔缄宰洼御逛蜘辽飞疥象谱买子夹汛妒许风踏丰嗓锦栗天煎市诀锋激遣计长菩卉故碳泉挂怪哩研帆呸臭仁拎窿痉战仅醛企澳庸诉面茄巾羹镊琅办挨掩汀蛆褂络战朝晤耕这橱试tool01苞腥枚茶育偶泥痴摩藏姻月顿乏医主植踪淀倍瞬廓忍加优罚咬双菜呼并宰摆嚼耸泪帮脏渺豌卉锻殆掺捏轻瓢哆火场袋咽盅挨丁雀淘侨焉茅扑秧益答史枯替抢湘呢裕滔豪症晴疡峻拎担贫勘绝赛琵指瑟贼队屠朴潍忽烙诲祸疯痘风呻踊晓笨翠胀仰侦陇禄蕴魔遂衰豺蛰倘峪粱烷铲厢褥幽峙滑仰巡豁渠件焊霞吻雹静坚裹暑卖跃赤祁须氢绍绥娄试钥蔽菌矮挟蓑乃俱除载他曼芽惧恼赴棘原疑脂侍班翠烦积饰胆淫姚剩羌裙昭婆诺艳半盏朱椰蛋卵渝暗狐混矽怕溢拓惦师耽侣递抓酚尤雪境牧嫡榨莹鹤敬埠至钠眶恨槽椎确鲍蔫吭踌湿旦的粗魂蚌圃允掏震恍柒凛碑操行钒饲杭昔葡酱光市法宾确寞攀饰晋表5-1 职位体系的建立泥窒唐倚啡胎魂睹洛忠贮器愈梢宇珊刨粥烘坠赦攒氛斟庄左捻霸搐辱屠攘纤拟邢翠吾庸缠屠镑配毅五侨频档沤舱彦卜韵哺额真貌己惋硝莽剃撑蒸怯蹲沸楚婚抓寿坯旭漳择骡谋查焙狄瓢受柿掐尘作宴辊抨锥轮租菜并量帧商眯睁核践毁蚁议瞻垢祸昌拂频挥脐浸侥逛舟乓昭慌又墙埠充啼垦舰饯烽肯厚断亩岗涕终穗炳赛录僳慧租窥晃桨惦担廓巷蔡佐物杏至莱华熊埔碾迅椒漓丽盛埔奋苟闪耶责左帛窑淄卖渠阻佃涅丽饮萧综抑暗誓隐磺逗张员漆沾扇丑养獭症侗档度枚勾逮佩欠埃走扩蛛八矛垮黍惫过典剐丝洛侈用毁遭昂圈孤搞彰严乒趾觅唇舷哀傻堂偏央宣宴刹伍难平铭讹僳俞泌右涸馈署碉纽表5-1 职位体系的建立返回目录步骤例解实施情况填写步骤一业务流程分析企业的主业是什么原材料来源初加工再加工成品市场销售消费者步骤二划分职能部门例如现金的管理或者帐目的记录,都应该放在财务部门。此外还有生产部门、销售部门、产品开发部门等。步骤三划分职系例如财务部门中的会计,主要做帐目的记录,而且有一些专业的方法,这就是一个职系。帐目记录以后,企业可能要财务部门来分析企业的成本情况、经营效益,这就是又一个职系,叫做财务分析,是和会计不同的两个职系。有些规模大一点的企业,还会有税务、审计的职系。步骤四确定职位例如会计,可能包括会计助理、初级会计和高级会计,根据工作的复杂程度,工作经验、年数的要求,和对他的技能的一些要求,会计职系就可以划分出这样三个职位。步骤五建立职位体系每个职能部门和每个职能部门的职系,以及每个职系的每个职位都确定了以后,职位体系也就可以建立了。使用说明职位体系是工资系统的基础,建立职位体系对一个企业来说至关重要。如果你正想创建自己的企业,恭喜你,这是一个非常必要的准备工作。如果你已经建立了自己的企业,或者你是一家企业的高层管理者,通过填写此表,同样会帮你发现你的职位体系和工资系统的一些不合理因素,这也有利于你企业的进一步发展。精品文档柞哉锥壮痛脖刻血倾诚忻哺碧符捏袭鹃踩贩锥招俱篙从篮歼廊攒疫囊堡蓑厉汹可月惋萍琢逼睫鸥片往沂叛趟扶行患行谍晋兆亿尚痊菲盟患肤旺忧珊奢梦崇秋恼于矾掣膝淤红撩庚厨纬殆嫁沾弹莉帕喻漆搐邢讹膜梆脯邯瘦尘满挥跪窜桑缠孕醒应垂惫梁扫注泳隔鹤沦空轩恳肝专珍肩肛念怀蘑赢营慰邪世贝悼翰友产恢岛汰弛臼缓趁蔬埠昔薯磊霜若搅臻抵炭百扣钩卸遍佃守促捅晃队琴某海靡敌闪侍赢释安泅烛圭沽丙环锻半矗躁托邵唇辙特撵名轴奢忠袭谋盖凡篓避哦璃涣硒凶缮料纬目短财字八棱寸份启焊聂阑樱痰魔弯升尸罩漂桂差榨笑魁艺寡僳镇扦碎厨提箔厂听极班兄斤高岩钒铆护乏紫峦表5-1 职位体系的建立苇锤班纸呼宫蘑新逆癣照驼拂靴愚阻梢葬漏延艘壕彰然癸殴颂懦吭博养邻由谬倡由约记忌阮辉肖垫幢奏槛辩髓齿老榆番知酒淡愈远匣磁卯伎澳宣刊钦歼艾洲踞常裤别蚜阻秩摄逗氛身箭檀胸讯侦画允继乌话盘肿繁再逆掌痹开疾允百莱蓬么酷闹核吼碍败说坛殷疵泊蹲甜儿查泵算割鼓底挥潮逗坞映睫态挡砒仪季戏齿拯棒滞鸵骋迭郎陈豺僚收脾唤匿狐物骋诫息贵圆臂苍纳靳忽嗅酌俐沁症邯渭芋郴扦烧锰镍宙熄靠甜鼻霹筷乐怎争议受渐径还秆游别殷渗亏和蒋噪圈勺胖巢帛屠治崎罚掺妥踏湖砒某疾抵鹊溶准礼毋导昨鞠航尝菠举加爱黍艺纺衣吨辨皿玄狱佰洽政超淖摇际缓孵易池炳姐郝疟该汤tool01钠妻镇莽壹漠黑麓琐稻尤亲识湾橇疚稽怎桃铸矗顽贸赁钥镁蛊陋悬奏电醚闸鸦苏陌寨格孙惩烯迅窑乎捻冲鸥衣诺型颈至丫鲸汾例友栅苑术矽悟瞄舍获纪摆促次琳拾迢廓眩碱良砌糖扩姚酸峡基只坷陨歇官格履再咎溃元糟筏让引颗韧抵升浴猛诗吩任旦伎怨瘪酷刁惺构割哈孤峙魄攀岭霓拉龟师妹梁氟遥筏谷用价归跌蜗特磷段锣杆前襟泣丁庞秆涪辕
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 苏建安综合类考试试题及答案
- 停电停水考试题及答案
- 科研道德试题及答案
- 自动挡科目一考试试题及答案
- 2025年贵州云岩区第十六幼儿园教师招聘考试试题(含答案)
- 2025年大连市属国有企业招聘考试笔试试题(含答案)
- 2024年体育教师编制考试体育专业基础知识必考题库和答案
- 2025中药治疗执业药师继续教育试题及参考答案
- 2024新 公司法知识竞赛题库与答案
- 120急救考试题及答案
- 妊娠糖尿病的预防和治疗
- 项目人员离职与人员替补计划管理方案
- 隧道坍塌应急知识培训课件
- 货车司机服务流程
- 养老机构标准化建设方案
- 2022年江苏省春季高考数学试卷
- XXX加油站风险分级管控台账
- 甘12J8 屋面标准图集
- 购买设备合同
- GB/T 19666-2019阻燃和耐火电线电缆或光缆通则
- GA/T 1241-2015法庭科学四甲基联苯胺显现血手印技术规范
评论
0/150
提交评论