杭州优才猎头委托招聘协议书.doc

委托招聘协议书甲方： 地址：联系人： 传真： 邮编：乙方：杭州优才企业管理咨询有限公司地址：杭州市中大广场6号楼538号联系人： 袁新河 传真邮编：31003甲、乙双方本着互利互惠，共同发展的原则，根据相关规定及有关法律、法规，现就甲方委托乙方猎聘高级专业人才一事，经双方友好协商一致，达成如下协议：一、合作内容：甲方委托乙方猎聘人才，委托招聘职位如下：职位编号职位名称年薪范围职位数量猎聘职位一猎聘职位二猎聘职位三其招聘岗位的职位描述、招聘要求详见甲方招聘附件：人才需求表。乙方应严格按照甲方提供的招聘岗位要求和条件，寻找、甄选符合甲方岗位要求的候选人。二、双方的权利义务甲方的权利和义务：1、甲方须向乙方提供有效的营业执照副本复印件、企业背景及管理现状介绍、所招聘职位的详细岗位说明、人数、薪酬福利待遇等并保证其内容的真实性，并与委托职位相当，以便使该职位有较强的吸引力。2、甲方须在协议签订时向乙方支付预付款，用于招聘项目的顺利进行以及甲方委托招聘职位真实性的保证。在签约之日起，未经双方协商，任意一方不得在招聘周期内任意改变协议，否则视为违约，另一方有权终止本协议。3、甲方应在乙方推荐候选人资料3-5个工作日内安排面试，面试后三日内通知乙方面试评审结果，并详细填写面试回执单后传真或E-Mail至乙方。甲方如有特殊情况影响招聘进程应提前说明情况，本协议将自动延期。4、在合同有效期内如因甲方原因（委托猎聘职位的不真实性、撇开乙方最终录用乙方推荐人员、窃取猎聘人员的知识产权或不按时支付猎聘人员全额月薪、年薪等原因）而导致无法完成猎聘任务的，乙方有权终止合同，并要求赔偿损失费（按该人员佣金总额的全额计算）。5、甲方同意聘用乙方推荐的候选人后，应向候选人发放录用通知书，该录用通知书应明确约定候选人上班日期、薪资福利试用期限等事项，该录用通知书复印件存于乙方一份用于备案。6、甲方不得私下与乙方提供的候选人达成有损乙方的协议。若甲方抛开乙方，在两年内直接聘用乙方曾推荐的人选，甲方仍应向乙方支付该人次的猎聘服务费用。7、如在合同期内，甲方要求乙方增加推荐其它岗位的候选人，且该候选人被甲方录用，本协议仍然有效，甲方应按照本协议收费标准向乙方支付委托招聘服务费用。8、甲方应按合同约定时间自觉向乙方支付托招聘服务费用，如甲方延期付款，每天应支付余款的百分之三作为滞纳金。乙方的权利和义务：1、乙方须向甲方提供有效的营业执照副本复印件等企业证明资料。2、本协议签订后乙方根据甲方提供的岗位说明书，每个职位至少推荐3名候选人并保证所推荐候选人的个人资料的真实性，乙方在接受甲方委托后一到三周内，须提供至少1名候选人资料，若乙方未推荐合适候选人，甲方有权要求乙方退还前期预付款。3、乙方应对入围的候选人进行初步面试和甄选。乙方应将其对候选人经验的评价及其性格、能力、潜质的看法以书面形式提供给乙方，并为双方安排面试时间和地点。4、乙方推荐的候选人面试合格后，在与甲方签订劳动合同前，乙方须按甲方的具体要求提供该候选人的背景调查资料报告，若无指定项目，则只提供常规调查报告。5、乙方必须保守甲方的商业秘密，若因乙方违反此规定而给甲方造成损失，甲方有权要求乙方进行经济赔偿。6、乙方的候选人推荐成功之后，乙方仍有责任加强候选人和客户之间的沟通，使之工作稳定且发挥最大效益。乙方绝不主动去操作自己提供猎头服务的客户的内部员工，两年内绝不再操作自己推荐成功的人选，如违反，乙方支付甲方双倍的合同款。7、乙方推荐候选人保证期和试用期的约定：1）乙方所推荐候选人有三个月的保证期，三个月保证期内候选人因个人原因辞职或甲方认为不能胜任工作，甲方须在七个工作日内以书面形式通知乙方，乙方将继续免费向甲方推荐合适人选，但甲方必须在推荐的候选人自离职后7天内将情况以书面方式通知乙方，并在费用已全部按时支付之后保证期才有效。如果造成成功应聘者辞职或被辞退的原因在于甲方公司内部的业务变动，保证期无效。2）乙方推荐的人选在甲方的工作试用期根据国家相关法律规定执行，一年至三年内的劳动合同，试用期为一到三个月，三年以上劳动合同的试用期最长期限不超过六个月，甲方应在候选人的试用期内做出公平 合理的录用决定。8、乙方所推荐候选人如被甲方录用为本协议规定之外之职位，甲方应按本协议第三项收费标准支付给乙方服务费用。三、服务费用、付款方式1、费用总额：甲方需向乙方支付的服务费为每个岗位人才年薪（元）的 %，即RMB 元（大写）（上述年薪指正式录用后年薪标准，即人才实际税前年薪或12个月实际税前月薪总和。若双方签订的“录用确认函”中年薪标准为税后年薪，则税前年薪按照税后年薪的1.1倍计算。年薪标准为：基本工资、福利补贴、年度绩效，若候选人综合薪资不满十万，按照十万的薪资收取服务费用）。2、支付方式： 1）单岗位操作 第一次： 双方签署协议两天内，甲方按约定向乙方支付前期预付款（总服务费的30%）计RMB （元）。第二次：乙方推荐的人才被甲方录用一周内，甲方再付总服务费的余款（总服务费-前期预付款），计RMB （元）。2）多岗位操作第一次：双方签署协议两天内，甲方需向乙方支付预付款 （元）（该费用在协议到期时计入、抵充最后一次服务费结算）；第二次：乙方推荐的人才被甲方录用一周内，甲方需向乙方支付服务费，每上岗一人，需及时结算一人。四、其他约定1、如果甲方在乙方推荐的候选人试用期满时未及时转正，而候选人仍在甲方单位继续工作，则视为乙方推荐成功，甲方须按合同规定立即向乙方支付猎头服务费用。2、未经乙方书面同意，甲方不得将乙方推荐的候选人的信息转送其它第三方，否则该人选视同被甲方聘用。3、甲乙双方应恪守行业规范和职业道德，确保选拔程序的科学性和公正性。4、人才面试所需费用，如人才明确提出报销的应由甲方承担如机票、住宿等，以发票为依据。五、附则1、本协议自签订之日起由双方签字盖章后生效，有效期为 年。2、在合同履行过程中所产生的争议，双方应友好协商解决。如协商未果，双方均有权向有管辖权的人民法院或仲裁机构提起诉讼。 3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力。未尽事宜，双方可协商另立补充协议。4、本协议附件委托招聘岗位说明书为协议不可分割的组成部分，具有同等法律效力。六、开户行开户行：招商银行杭州中山支行开户名